6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-09-25 13:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每名科級領導班子成員每2年至少參加1次脫產(chǎn)培訓?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部要切實加強對非中共黨員領導班子成員的教育培訓，確保在規(guī)劃期內(nèi)輪訓一遍。 其他公務員。著眼于培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，以加強思想政治建設和業(yè)務能力建設為重點，加強公務員培訓。培訓要求：（1）縣委組織部、縣人力資源和社會保障局每年分別舉辦1—2期正、副股長任職培訓班。組織實施公務員職業(yè)道德教育計劃，在規(guī)劃期內(nèi)將所有公務員和參照公務員法管理的人員輪訓一遍。（2）依托網(wǎng)絡學習平臺開展網(wǎng)絡培訓，供全縣機關事業(yè)單位干部網(wǎng)絡選學。（3）縣組織人事部門要加強統(tǒng)籌，整合資源，抓好初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓、在職培訓，開展科級以下干部全員培訓，重點提高公務員的政治業(yè)務素質(zhì)和工作能力。并將公務員培訓列入年度工作計劃，組織人事部門按照計劃和要求抓好落實。 （二）統(tǒng)籌抓好企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術人員教育培訓企業(yè)經(jīng)營管理人員。著眼于培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營管理能力強、具有高度社會責任感的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍，以推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，以提高思想政治素質(zhì)和領導企業(yè)科學發(fā)展能力為重點，加強企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓。培訓要求：（1）縣委組織部xx縣國資委根據(jù)職能分工及企業(yè)經(jīng)營管理人員的具體情況，選調(diào)一些思想素質(zhì)好、學歷層次高的國有企業(yè)經(jīng)營管理人員參加上級組織的培訓班。（2）縣委統(tǒng)戰(zhàn)部xx縣工商聯(lián)每年舉辦12期縣工商聯(lián)會員企業(yè)家專題研討班，選派部分縣工商聯(lián)會員企業(yè)家參加脫產(chǎn)培訓。（3）縣中小企業(yè)局每年舉辦2—3期民營企業(yè)家和民營企業(yè)高層管理人員專題研討班。（4）各企業(yè)結(jié)合實際對經(jīng)營管理人員分類分層開展自主培訓，重點抓好企業(yè)中高層經(jīng)營管理人才和職業(yè)經(jīng)理人的教育培訓。縣級干部教育培訓機構(gòu)要積極承擔企業(yè)高層次經(jīng)營管理人員教育培訓任務。 專業(yè)技術人員。著眼于培養(yǎng)造就一支敬業(yè)精神強、專業(yè)水平高、創(chuàng)新能力突出的專業(yè)技術人員隊伍，以提高思想政治素質(zhì)和培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為重點，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術人才為主要對象，加強專業(yè)技術人員培訓。培訓要求：（1）縣人力資源和社會保障局組織實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，指導各行業(yè)各系統(tǒng)開展全員教育培訓，引導非公有制經(jīng)濟組織和社會組織做好專業(yè)技術人員教育培訓工作；牽頭實施縣專業(yè)技術人才知識更新工程，完善專業(yè)技術人員繼續(xù)教育制度體系，提升全縣專業(yè)技術人才隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力?？h人力資源和社會保障部門會同有關單位根據(jù)行業(yè)特點和業(yè)務需要，開展專業(yè)技術人員培訓，重點加強中青年學術、技術骨干和高新技術人才的培養(yǎng)。（2）縣委組織部會同有關部門，定期舉辦高級專家培訓班，培訓一批高層次的科技人才和技術帶頭人。（3）縣委宣傳部會同有關部門，每年選派50名左右宣傳文化業(yè)務骨干和一定數(shù)量的哲學社會科學教學科研骨干到市級及以上干部教育培訓機構(gòu)培訓?？h委宣傳部門要抓好本地哲學社會科學教學科研骨干、宣傳文化隊伍的培訓，確保5年內(nèi)輪訓一遍。 （三）大力推進其他各類干部教育培訓中青年干部。著眼于培養(yǎng)造就忠誠黨和人民事業(yè)、堪當歷史重任的優(yōu)秀中青年干部隊伍，以理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和實踐鍛煉為重點，加強中青年干部培訓。培訓要求：（1）縣委組織部每年至少舉辦1期中青年干部培訓班。（2）縣委組織部門要有計劃地安排中青年干部到黨校、行政學院、干部學院和黨性教育基地接受系統(tǒng)的理論培訓和嚴格的黨性鍛煉。（3）縣委組織部門要通過選派中青年干部到基層和艱苦地方鍛煉，到高等學校進修，到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學習等方式，多渠道培養(yǎng)中青年干部。 基層干部。著眼于培養(yǎng)守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質(zhì)基層干部隊伍，以提高政策執(zhí)行、推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧能力為重點，加強基層干部培訓。培訓要求：（1）縣委組織部做好換屆后村（社區(qū)）兩委班子、“兩新”黨組織書記和基層黨代表的輪訓。（2）縣委組織部xx縣農(nóng)業(yè)局，每年舉辦1—2期基層農(nóng)業(yè)干部專題培訓班，力爭在規(guī)劃期內(nèi)將基層骨干力量輪訓一遍。（3）縣委組織部要制定基層干部培訓方案并按照職責落實好基層干部的培訓，開展多種形式的基層干部培訓。（4）實行省市直垂直管理的部門負責本系統(tǒng)基層干部的教育培訓。各相關職能部門和干部教育培訓機構(gòu)要積極開展送教下基層、對口支援培訓、結(jié)對幫扶培訓，推動優(yōu)質(zhì)教育培訓資源向基層延伸傾斜；積極利用網(wǎng)絡學習平臺、黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡、廣播電視等信息化手段開展教育培訓，努力實現(xiàn)全覆蓋。 女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部。重視抓好女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的教育培訓，在選調(diào)學員和舉辦有關班次時，要統(tǒng)籌安排女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部參加培訓。培訓要求：（1）縣委組織部xx縣婦聯(lián)每兩年至少舉辦1期中青年女干部培訓班。（2）縣委組織部xx縣委統(tǒng)戰(zhàn)部每年舉辦1期黨外干部培訓班。 四、主要措施 （一）深化辦學體制改革不斷深化黨校辦學體制改革。進一步整合黨校的辦學資源，不斷完善以市委黨校為主體、縣委黨校為依托的總分校辦學體制。堅持正確的辦學方向，積極推進黨校學制設置、教學內(nèi)容、教
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1