學校外事秘書年終工作總結(jié)以及工作計劃范文-資料下載頁
2025-09-16 13:18本頁面
【正文】 的發(fā)展，為了安工大的發(fā)展，我們感到這些付出非常值得。從目前發(fā)展情況來看，我們的學生已遍布在美國、德國、英國、韓國等幾十所高校。有的申請到全額獎學金，有的部分獎學金，有的自費?？傊?，都在不同程度的分享安工大的國際合作與交流成果。關(guān)于外教、外專工作20xx年度，共聘請長期外教6名，短期外教及來訪專家、教授、學者、海外校友及合作機構(gòu)友好人士和留學生等共120余人次，外辦為他們從辦理簽證等提供安徽省和學校各類文本，來校接待、工作安排、上崗培訓等提供一攬子服務(wù)。同時代表學校，對他們進行涉外管理。由于工作細致、管理嚴謹、服務(wù)周到，各方面工作進展順利，受到省級政府主管部門充分肯定。所聘人員為學校教學、科研及國際化人才培養(yǎng)做出了積極貢獻。外辦堅持為各類出國教職工和學生認真做好服務(wù)、指導、辦文和出國前教育培訓等工作。**年度僅為出國人員辦理各種文本、翻譯件等超過1000份，無一出差錯。受到安徽省和各有關(guān)駐我國使領(lǐng)館及國(境)外大學等機構(gòu)的普遍認同和好評。省重點實驗室、科技產(chǎn)業(yè)以及冶金、材料、化工、電氣、計算機、經(jīng)濟、管理、管工等教學單位，隨著學校管理重心下移，都在不同程度的加強與海外聯(lián)系，走出去，請進來，拓展學院層面交流，外辦為他們認真做好指導與服務(wù)工作，全力支持他們開展國際學術(shù)交流活動，同時注重督促、扶持另外幾個教學單位努力創(chuàng)造條件，整合學科優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，注重提高外語應(yīng)用能力，早日進入國際交流與合作渠道，以適應(yīng)大學國際化發(fā)展需要。1注重加強外辦隊伍自身建設(shè)。一是時刻牢記“外事無小事，外事人員授權(quán)有限的原則”，二是掌握和運用好涉外“四大原則”，即依法原則、服從大局和外交原則，原則性與靈活性結(jié)合原則和嚴格請示匯報原則，三是注重發(fā)揚建國以來，老一代領(lǐng)袖人物和成功外交家留下的“多做少說”的外事特有風格。外辦作為涉外窗口，我們必須自覺踐行政治意識、大局意識、法律意識和創(chuàng)新意識，緊密結(jié)合安工大校情，制定xx大國際合作與交流的發(fā)展規(guī)劃和實施方案，一步一個腳印，多做少宣傳，注重實際效果，穩(wěn)步推進xx大學的國際合作與交流工作不斷向前發(fā)展。1關(guān)于廉政工作，外辦同志能夠嚴格要求自己，認真貫徹黨風廉政建設(shè)責任制，自覺履行涉外人員準則，自覺貫徹十x大反腐倡廉精神。第二部分：存在的問題和幾點建議要不斷深化大學開放意識和大學國際化意識，適度加大基礎(chǔ)性投入，為外國專家的引進，留學生的增量和中外合作培養(yǎng)專業(yè)學生的學習與實踐創(chuàng)造良好條件。要繼續(xù)提高對“中外合作”專業(yè)教師、外語教師、雙語課教師赴國外進修學習的認識，加大派送力度，建議根據(jù)專業(yè)發(fā)展和項目需要統(tǒng)一規(guī)劃，適度增大資金投入，由國際合作交流部門會同有關(guān)單位分步實施。這對提高教師專業(yè)水平和外語水平，開闊視野和全面推進教學改革，提高教學質(zhì)量，發(fā)展特色培養(yǎng)項目具有深遠意義。要不斷加大管理隊伍國際交流力度，在精力和財力上要適度投入，要根據(jù)交流工作內(nèi)容和需要，保持正常國際交流活動。交流是雙向的，學習是互相的，合作是共贏的，這也是我們學校發(fā)展必須的。因此，適量投入是需要的。解決外辦人手少問題。我們非常有體會，外辦的工作大多是靠自我加壓拓展出來的。安工大正處于做大做強，由教學型轉(zhuǎn)向教學研究型的發(fā)展時期，省內(nèi)、國內(nèi)、國際競爭激烈，不進則退。我們責任重大，要做的事、想做的事、能做的事很多，但目前，我們外事辦公室僅有工作人員3名，滿足不了安工大國際合作與交流工作的需要，建議20xx年至少能增加編制一名。為適應(yīng)xx大學做大做強需要，更好地發(fā)揮各學院參與國際學術(shù)交流和合作的積極作用，借鑒國內(nèi)外一些成功大學經(jīng)驗，建議部分有條件的學院率先成立二級學院外事辦公室，或設(shè)置“外事秘書”崗位(初期可兼職)，在學校外辦的統(tǒng)一指導下，成為外事內(nèi)行，以輔佐學院領(lǐng)導和重點學科教授開展國際交流工作。總之，外辦一年來，取得了一些業(yè)績，但離學校的要求和發(fā)展需要還有很大差距，20xx年我們將繼續(xù)努力。
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