【正文】 。4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。5)被依法追究刑事責任。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標準。除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。1本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。1履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決。協(xié)商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1乙方在甲方就職期間，(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當?shù)丶顚W員，絕對不能打和體罰學員。如果經(jīng)過調(diào)查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。(3)乙方需保證上課紀律和課堂質(zhì)量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。1本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。1本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。甲方(蓋章)電 話：乙方(簽章)電 話：簽訂日期 年 日 月學校教師聘用勞動合同（篇6）用人單位：(甲方)__市培訓學校法定代表人：__，校長勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮(zhèn)的外語學校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月1520日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。應乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次)。連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天)。連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的。連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的。不服從學校領導、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的。不團結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽的。不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學生造成相應后果的。被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的。不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的。甲方：_________________年____月____日乙方：_________________年____月____日學校教師聘用勞動合同（篇7）為滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。一、任課教師(保育員)的責任：遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。努力學習，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進幼兒全面素質(zhì)的提高。負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學責任：按實際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”)。為聘請教師提供基本的住宿條件。本聘請合同為期為一學期，根據(jù)需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。本合同自簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日：