6稅務系統(tǒng)領(lǐng)導干部述職報告-資料下載頁
2024-09-25 10:09本頁面
【正文】 制定了 第 7 頁 共 8 頁 明確時限、質(zhì)量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。 四、建立考核獎懲辦法 為了狠抓目標責任的落實，我組織制定了相應的考核獎懲辦法，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀律、服務質(zhì)量進行分類考核，把考核結(jié)果與獎金、評先掛鉤，實現(xiàn)了 “ 考核有標準，獎懲有力度 ” ，較好地解決了 “ 干與不干一個樣，干好干壞一個樣 ” 的問題，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的 “ 內(nèi)動力 ” ，形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進取的良好局面。 五、建立監(jiān)督檢查體系 為確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。定期召開民主生活會，將自我評述與群眾評議相結(jié)合， 督促每位同志自覺落實任務，遵守制度。二是強化外部監(jiān)督。積極推行文明辦稅 “ 八公開 ” ，設(shè)立投訴舉報信箱和電話，發(fā)放征求意見表，請納稅人參與 “ 每月之星 ” 的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督。三是實行責任追究制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格追究當事人責任。 二、體會和感受： 我的第一點體會是。用科學地思維謀劃工作，帶動我所不斷向前發(fā)展。思路決定出路，思路清才能方向明。我們在抓建設(shè)過程中思路始終清晰明確，在認真領(lǐng)會上級精神的同時，全面分析 第 8 頁 共 8 頁 所里建設(shè)實際，及時提出所里建設(shè)的基本思路。確定了重點工作上 求突破，基礎(chǔ)建設(shè)上上檔次，改革創(chuàng)新上出成果，實現(xiàn)全面建設(shè)整體過硬的目標。 我的第二點體會是：用自身實際行動引導班子，感召部屬勤奮努力。行動是最好的老師，行動是無聲的命令。我們支部 “ 一班人 ” 在工作中，我們堅信 “ 喊破嗓子，不如做出樣子 ” 這個道理，堅持時時處處做表率。在我們的帶動下，全所干部都能夠做到 “ 三勤 ” ，即：腿勤常下戶，腦勤常想事，嘴勤常講話。全所上下形成了勤奮工作，拼搏進取的良好局面。 我的第三點體會是：用群眾智慧提高支部決策水平， nbsp
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