6稅務(wù)系統(tǒng)加強(qiáng)基層建設(shè)工作材料-資料下載頁(yè)
2024-09-25 10:09本頁(yè)面
【正文】 五、基層建設(shè)與促進(jìn)工作落實(shí)相結(jié)合 一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制。對(duì)班子成員我們實(shí)行分工負(fù)責(zé)，對(duì)常規(guī)工作實(shí)行分管制，專項(xiàng)工作實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，難點(diǎn)工作實(shí)行難題負(fù)責(zé)制，要求班子成員對(duì)所負(fù)責(zé)的工作全面負(fù)責(zé)落實(shí)到位。二是分層次簽訂工作責(zé)任書。層層簽定任職責(zé)任書，以此作為考核依據(jù)。三是加強(qiáng)了崗位考核。定期在各基本崗位人員自評(píng)的基礎(chǔ)上，由股室負(fù)責(zé)人對(duì)本股室各崗位人員進(jìn)行考核后匯總報(bào) 督查室， 由 組織考核專班按考核辦法對(duì)股室、崗位人員作進(jìn)行全面考核。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)工作不能落實(shí)，負(fù)有工作責(zé)任和執(zhí)法責(zé)任的人員實(shí)施嚴(yán)格的責(zé)任追究，做到了崗位職責(zé)明晰，責(zé)任追究嚴(yán)格，較好地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。
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