6消防力量建設工作意見-資料下載頁
2025-09-16 09:13本頁面
【正文】 加大對多種形式消防力量建設和公共消防設施的投入。 （四）強化責任。各級部門要嚴格實行消防工作問責制，嚴格考核獎懲。對工作措施不落實、人員不到位、裝備和設施建設滯后、管理不力造成惡性火災事故的，要堅決依法追究有關單位和領導的責任。 （五）優(yōu)化用人環(huán)境。對于政府專職消防隊人員、消防聘用文職人員，用工單位應與之簽訂正規(guī)的勞動合同，明確合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動協(xié)議終止解決的條件和違約責任等內(nèi)容；工資參照當?shù)赜嘘P行業(yè)工資標準執(zhí)行，其他補助、補貼按當?shù)赝g階段的 行業(yè)職工待遇確定，但支付的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準并按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險。多種形式消防隊伍的執(zhí)勤隊員因執(zhí)行滅火搶險救援任務受傷、致殘或犧牲，按照規(guī)定享受相應的醫(yī)療、工傷待遇。符合條件的應申報烈士、榮譽稱號。 四、加強多種形式消防力量的管理 多種形式消防力量建設管理工作在各級政府領導下，由公安消防部門統(tǒng)一管理。年內(nèi)， XX 縣區(qū)要積極穩(wěn)妥地搞好專職消防隊的移交工作。公安消防部門要利用部隊的管理和訓練方法實行“ 準軍事化 ” 管理和指導專職隊伍，統(tǒng)一稱謂、標識、服裝，推 第 6 頁 共 6 頁 進隊伍管 理規(guī)范化、業(yè)務專業(yè)化、職能多樣化；要與人事、勞動保障部門協(xié)調(diào)配合，落實措施，對政府專職消防隊員統(tǒng)一實行公開招考、合同制聘用；對符合條件的退伍軍人尤其是公安消防部隊的退伍軍人應優(yōu)先聘用。
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