6我市援助就業(yè)5000人工作總結(jié)匯報-資料下載頁
2025-09-16 07:19本頁面
【正文】 員未能實現(xiàn)就業(yè)。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點上提出種種不切實際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實現(xiàn)就業(yè)。%。二是已接近法定退休年齡，希望實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，%。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，%。 分析結(jié)論。一是我市有條件、有能力、有政策、有機制、有綜合服務(wù)措施解決困難對象的就業(yè)問題，關(guān)鍵是要引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，只要不挑不揀，都能提供就業(yè)崗位。二是消化本地勞動力要從外輸為主迅速調(diào)整并加大力度滿足本地企業(yè)用工需求。三是要創(chuàng)新培訓機制，有針對性培訓勞動力技能。勞動保障部門要動態(tài)掌握行業(yè)、企業(yè)的用工量和用工結(jié)構(gòu)，有針對性地對勞動力進行定向培訓并進行供求對接，提高就業(yè)成功率；或者由企業(yè)先招工，勞動保障部門上門提供免費技能培訓，減少企業(yè)培訓成本。四是本地企業(yè)要承擔社會責任，提高工資待遇，改善勞動環(huán)境，能留住人。 四、下一步打算 我們將結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動計劃的跟蹤落實，鞏固前階段取得的成果，進一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴大困難群體就業(yè)。 強化責任，確保目標任務(wù)到位。進一步落實市政府就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作目標考核機制，組織對各縣（市、區(qū)）目標任務(wù)完成情況進行督查，確保按序時進度完成各項目標。嚴格按照市“就業(yè)援助5000人活動方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務(wù)組織開展情況，實行責任到人，目標到人。 分類指導(dǎo)，確保跟蹤服務(wù)到位。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務(wù)。對有就業(yè)愿望的特別困難的就業(yè)對象，繼續(xù)做好托底安置就業(yè)工作，確保一個不漏。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實創(chuàng)業(yè)項目、提供小額擔保貸款政策幫扶。對接近退休年齡的，依托街道社區(qū)做好解困幫扶工作。 健全臺帳，確保動態(tài)援助到位。各地要及時掌握就業(yè)困難人員的基本情況，建立健全就業(yè)困難人員登記臺帳、托底安置就業(yè)服務(wù)工作臺帳及跟蹤服務(wù)情況臺帳，確保出現(xiàn)一個，登記一個，援助一個，解決到位一個。 第9頁 共9頁
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