6思想政治工作的企業(yè)本質(zhì)化-資料下載頁
2025-09-16 06:37本頁面
【正文】 ，綜合能力明顯提高。 第四、理論教育，學(xué)建合一。創(chuàng)新政治理論學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于學(xué)建一體化或產(chǎn)學(xué)研一體化，也就是必須摒棄一讀二議的老模式，每學(xué)必先根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或思想政治建設(shè)中的重大問題，事先確立學(xué)習(xí)主題，確定中心發(fā)言人，自擬書面發(fā)言提綱，相關(guān)部門單位的負責(zé)人，根據(jù)學(xué)習(xí)會主題提出自己的理解認識，及解決問題的思路辦法，主要領(lǐng)導(dǎo)歸納總結(jié)，會后立即形成會議紀要。明確要做的各項工作，制定需要配套的相關(guān)制度。這樣的學(xué)習(xí)好處是，一次學(xué)習(xí)，一個專題，統(tǒng)一一次認識，解決一個問題，做到了以虛帶實，知行合一，把黨委中心組的學(xué)習(xí)變成重大決策前的溝通，共議，共研，達成共識的重要環(huán)節(jié)，也作為提高黨員管理人員理論、政策和決策水平的重要手段。 第五、職工培訓(xùn)，知行合一。建立一級培訓(xùn)一級的培訓(xùn)體制，堅持知行合一，以行檢知，重在應(yīng)用，真學(xué)真用。同時堅持職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)“意識、知識、技能、道德、作風(fēng)”一體化，推進職工隊伍綜合素質(zhì)的提高，促進職工隊伍從普通勞動力向高素質(zhì)員工轉(zhuǎn)變。 第六、考核評價，績效合一，不能再搞黨群部門的自成體系，單獨考核。而應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的階段性目標，統(tǒng)一建立檢查考核測評標準，體現(xiàn)黨政同向、一個目標，在內(nèi)容上則要突出效果檢驗，突出績效考核，以數(shù)據(jù)、實績說話，在企業(yè)內(nèi)形成一種重落實，重實際，重現(xiàn)場的導(dǎo)向。 第6頁 共
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