【正文】 團隊績效，從而齊心協(xié)力地建造“通天塔”。 三、活著為了什么 人活著到底是為了什么。這個問題有點寬泛了，不過還是想試著思考。很多人也都曾思考過或正思考著這個問題，尤其當(dāng)你在生活中屢屢遇到不順心或不如意的事時，你會更加情不自禁地琢磨這個問題，并不斷地在腦海深處反反復(fù)復(fù)地責(zé)問自己。有的人把追求物質(zhì)生活當(dāng)成生活的目標(biāo)，把內(nèi)心的需求都外化為物質(zhì)，以為擁有了各種的物質(zhì)就滿足了內(nèi)心，沒有精神和信仰。有的人則片面地追求精神生活，滿足于自娛自樂式的娛樂和消遣。我想活著就是要有質(zhì)量的生存、不可推卸的責(zé)任、追求希望的快樂和永不停止、回首時可以見證記憶的奮斗。就像奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》中對保爾的描述：“當(dāng)你回首往事的時候，你不會因虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥”。 當(dāng)前，交通運輸事業(yè)正處于大投入、大建設(shè)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵時期，作為交通戰(zhàn)線的一分子，就應(yīng)當(dāng)認真履行好自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，竭盡全力地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，本著強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，以忘我專注、精益求精的態(tài)度對待工作，盡自己所能把各項工作完成到盡善盡美。我相信，只要我們交通運輸隊伍心往一處想，勁往一處使，興化交通運輸事業(yè)的“通天塔”就一定能夠青云直上，獲得圓滿成功。 第四篇：《態(tài)度決定一切》讀后感《態(tài)度決定一切》讀后感 日出日落，時光如梭。每天周而復(fù)始的忙碌，不曾回首來時路，不曾憧憬美好的未來；來不及體會快樂，來不及覺察失落。一路走來，滿身浮躁。近日有幸拜讀《態(tài)度決定一切》這本書，深有感觸，態(tài)度決定一切，生命需要積極的思考，積極的行動。學(xué)生時代有過很多的夢想，畢業(yè)時躊躇滿志、蓄勢待發(fā)。然而當(dāng)我踏入社會，走上工作崗位，卻是真真正正的體味什么叫世故人情。似乎在一剎那間我成熟了，靜心想想，曾經(jīng)的銳氣也沒有了，棱角也磨平了，于是我便在渾渾噩噩中失去拼搏的激情。因為年輕，深藏心中的夢想總會在某個被觸動的時刻悄然襲來。當(dāng)“我”來到施工一線，看到那么多年輕、朝氣的面孔，在這需要開山辟路的貧瘠大山驕傲的樹起青春的旗幟，在平凡的崗位快樂工作的同事時，我便知道：自己深深的喜歡上了這種充實，沒有懈怠，沒有退縮，穿隧道、架橋梁，每天你都能看到身后留下的汗水和足跡，它讓你清醒的意識到自己創(chuàng)造的價值和收獲的快樂，你便只能是永遠向前。我喜歡這種工作的熱情，充實向上的生活態(tài)度。在這里，我和同事們體味著寧靜，還有那成功的喜悅。正如《態(tài)度決定一切》里所說的“真正的興趣、永無止境的快樂和幸福是在朝向目標(biāo)努力拼搏時才能品嘗到的”，困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進的動力。在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應(yīng)具有“決不輕言放棄”的態(tài)度和信念，而且還應(yīng)該辯證的看待問題，用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢。有這樣一個故事：某老板派兩個職員到非洲某地考察鞋業(yè)市場?；貋碇?，第一個職員沮喪地向老板報告說：那里沒有市場，因為根本沒有人穿鞋子；第二個職員則樂觀地對老板說：市場形勢大好，因為無人有鞋穿。結(jié)果后者得到了提升嘉獎。這如同《態(tài)度決定一切》里給我們傳達的理念：什么樣的態(tài)度什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。它因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，它因為付出而期待著收獲，我在人生道路上去領(lǐng)悟《態(tài)度決定一切》中傳達的精神力量，保持一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力，安天命，享受生命。 重慶XX縣區(qū)渝北實驗三小四年級：劉哲汐 第五篇：《態(tài)度決定一切》讀后感《態(tài)度決定一切》讀后感 學(xué)習(xí)《態(tài)度決定一切》一文其意義不言而喻，正像作者所說的已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的問題，態(tài)度問題不單是某一領(lǐng)域的事，而是企業(yè)管理問題乃至整個社會、進而得出了態(tài)度決定一切。 每個人環(huán)境不同、工作不同、經(jīng)歷不同、感悟也不同，正所謂“仁者見仁、智者見智”人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者的心態(tài)、員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運。如果我們的管理者、企業(yè)的員工能夠從被動心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有膽B(tài)，把遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)當(dāng)成自己的使命，也就是我們員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)就會迸發(fā)出巨大的能量。 那么，工作是什么。我的理解是。工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的組織能力，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。工作態(tài)度就是競爭力。在實驗室里，員工與員工之間在競爭能力與智慧的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他超越眾人的能力，更需要他比別人更積極的態(tài)度。只有積極向前，敢于沖刺，熱愛工作的員工才能獲得更多機會的青睞， 通過《態(tài)度決定一切》的學(xué)習(xí)，我想每個人觀念有所轉(zhuǎn)變，能夠培養(yǎng)一種健康、積極向上的心態(tài)，忠誠公司、愛崗敬業(yè)主人翁的態(tài)度，我覺得這就是我最大的收獲。我在今后的工作中要樹立雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴格履行崗位職責(zé)、恪盡職守、樹立責(zé)任意識，主動性、創(chuàng)造性、開拓性地開展工作，分清重點、各有側(cè)重。把各項工作做細，嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格考核發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，服務(wù)工作做到用心去思考，去落實，認真做好每一件具體事，端正自己的工作認識和工作態(tài)度。 黃超 第22頁 共22頁