6縣林業(yè)局某年黨建工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-16 02:28本頁面
【正文】 黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持 “ 一把手 ” 負總責，黨委成員齊抓共管、部門協(xié)調(diào)配合，人人參與的工作格局。局黨委與局屬各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站主要負責人簽定黨風廉政建設(shè)責任書，并不定期局屬各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站主要負責人履行黨風廉政建設(shè)情況進行督促檢查，確保黨風廉政建設(shè)落到實處。 （二）加強學(xué)習，提高廉政意識。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，組織干部職工認真學(xué)習了中央 “ 八項規(guī)定 ” 和省委 “ 十項規(guī)定，《廉政準則》以及中央和省、市、縣紀委有關(guān)黨風廉政和反腐敗工作會議精 神，參觀縣紀委組織廉政圖片展，觀看《陽光下的黑幕》警示教育片，邀請縣檢查院作廉政教育專題報告，財務(wù)人員旁聽職務(wù)犯罪庭審，通過一系列學(xué)習教育，進一步提高黨員干部的廉政意識，筑牢思想防線 （三）完善制度，筑牢廉政防線。一是建立黨員干部述廉述職制度、一崗雙職制度、責任追究制度和獎懲制度，對存在苗頭性問題的黨員干部誡勉談話制度和 “ 四色預(yù)警 ” 。全年開展干部廉政談話 3 次，對一名中層領(lǐng)導(dǎo)實施了黃色預(yù)警，收到了防微杜漸的效果。二是建立實行辦案目標管理和領(lǐng)導(dǎo)干部包案責任制， 第 8 頁 共 8 頁 將廉政建設(shè)同年度工作目標考核掛鉤，同評優(yōu)評 先掛鉤，立標定責。三是深化廉政風險防控機制，對已排查出的廉政風險點進行核查，進一步修定防控措施，筑牢廉政 “ 防火墻 ” 。四是開展專項整治，規(guī)范行政權(quán)力。組織黨員干部認真開展 “ 會所中的歪風 ”及收受紅包禮金專項整治，黨委班子成員帶頭簽定不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡承諾書，局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部簽定拒絕收送紅包禮金承諾書，進一步規(guī)范權(quán)力，將權(quán)力裝進制度的籠子，防止權(quán)力濫用。四是加強對林業(yè)項目資金的監(jiān)管。定期對天然林保護、退耕還林、森林生態(tài)效益補償?shù)让裆こ痰膶ｍ椯Y金監(jiān)督檢查，配合審計部門做好專項資金的審 計工作。一年來，全系統(tǒng)干部職工無違反中央、省、市、縣各項規(guī)定行為發(fā)生。 今年，我局在抓黨建、帶隊伍、爭一流方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級要求相比，還存在一定的差距和不足。下一步，我們將進一步強化領(lǐng)導(dǎo)，落實制度，加大創(chuàng)新力度，把黨建工作開展得更加扎實，更加富有成效，為加快現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。
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