6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓自查剖析材料-資料下載頁(yè)
2024-09-24 22:16本頁(yè)面
【正文】 批評(píng)人不講策略；二是對(duì)反映問(wèn)題的群眾有時(shí)不耐心，態(tài)度生硬；三是下基層聯(lián)系群眾的時(shí)間少；四是有時(shí)固執(zhí)己見(jiàn)，對(duì)同事和下屬的意見(jiàn)不采納。 工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法欠缺的主要原因是自己自我學(xué)習(xí)和自我提高不夠，忽略了對(duì)自己的性格歷練。雖然自己從事所謂領(lǐng)導(dǎo)工作也有幾年，但在領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上自己的學(xué)習(xí)和研究不夠，缺乏靈活性和藝術(shù)性，面對(duì)老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)還有“放不開”的感覺(jué)。在性格上，過(guò)于急躁、直率，沒(méi)有堅(jiān)持對(duì)自己性格的歷練和忽視了對(duì)自己個(gè)性的塑造，遇事往往不假思索，缺乏沉著、冷靜的心理素質(zhì)。 以上不足，只是自己查找，由于對(duì)自己認(rèn)識(shí)得不清，可能還有很多沒(méi)有查找到，有待在以后的工作中更虛心地接受同志們的批評(píng)和意見(jiàn)，向同志們學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)和提高自己。 第4頁(yè) 共4
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