學(xué)生會(huì)文娛部述職報(bào)告-資料下載頁
2024-09-24 14:44本頁面
【正文】 節(jié)上我們還存在很大的缺憾?！ ”O(jiān)督的力度不夠 雖然在分工上我們基本到位，但監(jiān)督力度還是不夠，同時(shí)各部門部長(zhǎng)在監(jiān)督委員工作過程中也出現(xiàn)力度不足，麻痹大意，工作沒有按預(yù)期效果去完成?！ 〖?xì)節(jié)工作沒有做到位 在工作中出現(xiàn)最嚴(yán)重的問題是，細(xì)節(jié)考慮不到位。在我們承辦的“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”中也出現(xiàn)細(xì)節(jié)問題，比如人員安排不到位，參賽規(guī)則制定不夠嚴(yán)謹(jǐn)，給予參賽隊(duì)員答辯的時(shí)間不明晰?！ r(shí)間觀念不足 主要體現(xiàn)在值班問題和開會(huì)入會(huì)時(shí)間上，這不僅反映了工作態(tài)度問題而且對(duì)學(xué)生會(huì)工作效率也造成很大影響。因此，在以后的工作中，要加強(qiáng)學(xué)生干部的時(shí)間觀念。 這些問題也許依現(xiàn)狀看來不甚嚴(yán)重，也無傷大雅，但對(duì)于學(xué)生會(huì)的長(zhǎng)久發(fā)展是一個(gè)致命的因素?！ ∪⑾敕ㄅc建議 最開始工作時(shí)大家所擁有的熱情與動(dòng)力已在一年時(shí)光的消磨下所剩無幾，這不僅與我們自身有關(guān)，更加因?yàn)榇蠹覍?duì)待很多事物已經(jīng)沒有了新鮮感、積極性。所以我們應(yīng)該不斷的有新的創(chuàng)意與想法來充實(shí)我們的精神世界，因個(gè)人的本身而激發(fā)潛在本能。由于感覺到一些不足，現(xiàn)就學(xué)生會(huì)請(qǐng)示與匯報(bào)制度提出幾點(diǎn)建議： (1)全部的學(xué)生會(huì)干部，在開展工作之前，必須寫出完整的活動(dòng)計(jì)劃并遞交直接領(lǐng)導(dǎo)人，即干事遞交給副部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)遞交給部長(zhǎng)，部長(zhǎng)遞交給副主席，副主席遞交給主席，主席遞交給老師。 (2)全部的學(xué)生會(huì)干部，在工作完成之后必須向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交總結(jié)報(bào)告，并及時(shí)匯報(bào)工作?！ ?3)學(xué)生會(huì)反對(duì)不負(fù)責(zé)任的越級(jí)匯報(bào)工作，如確實(shí)要越級(jí)匯報(bào)需要的，應(yīng)當(dāng)向接受匯報(bào)人說明事由。 四、總結(jié) 我們的路并不平坦，實(shí)話說，不順心的時(shí)候也是有的，可是，每次看到干事們信任的目光，一份使命感就會(huì)涌上心田，我們有責(zé)任把路走寬，為他們提供更多的機(jī)會(huì)。他們的信任，是我們前進(jìn)的最大動(dòng)力!在學(xué)生會(huì)中，也許很多人不能明確自己的方向及職責(zé)所在。在管理方面要注意求新與求異相結(jié)合?？梢远嗯e辦一些有意義的活動(dòng)，增加我們彼此之間的感情，讓大家更好的意識(shí)到這一團(tuán)體存在的真是意義?！ ∥艺J(rèn)為自己在學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)的這一年里的所看所思所想所悟一定會(huì)讓我在做人或做事方面有很大改進(jìn)。我希望自己還能繼續(xù)留在學(xué)生會(huì)這一個(gè)大家庭里，在這里學(xué)習(xí)，為這個(gè)家庭增添光彩，努力奮斗。用我們的熱情與激情感染別人。這一年的工作，讓我學(xué)到很多，也明白很多，我堅(jiān)信我們所做的一切大家都看得到，我們是熱愛這一團(tuán)體的。同時(shí)我也堅(jiān)信在我們的共同努力下，會(huì)變得更好。在此，我謹(jǐn)代表我們部門向大家作出承諾，我們會(huì)在今后的工作中不斷改進(jìn)，不斷努力，力圖為學(xué)生會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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