【導讀】以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定,制定本規(guī)則。職工的合法權(quán)益不受侵犯。時,要求其予以糾正;監(jiān)事會成員中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生,更換時亦同。第十條監(jiān)事會設(shè)召集人一名,由監(jiān)事會任免。第十一條監(jiān)事的任期每屆為三年。利,執(zhí)行期滿未逾五年;監(jiān)事有權(quán)根據(jù)公司章程的規(guī)定和監(jiān)事會委托,行使其他監(jiān)督權(quán)。(一)召集和主持監(jiān)事會會議;(二)檢查監(jiān)事會決議的實施情況;(三)代表監(jiān)事會向股東大會報告工作。但經(jīng)三分之二以上監(jiān)事聯(lián)名提議時,可召開臨時監(jiān)事會會議。履行職責,監(jiān)事會應(yīng)提請股東會或公司職工代表大會予以撤換。第二十四條監(jiān)事會會議應(yīng)當有三分之二以上監(jiān)事出席方可舉行。第二十五條監(jiān)事會作出決議,必須經(jīng)二分之一以上的監(jiān)事通過。第二十九條監(jiān)事應(yīng)對監(jiān)事會決議承擔責任。予以協(xié)助,不得拒絕、推諉或阻撓。第三十一條監(jiān)事會行使職權(quán)時,必要時經(jīng)監(jiān)事會會議決議同意,