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吳惠芳事跡榜樣8觀后感心得體會15篇-資料下載頁

2025-09-15 11:45本頁面
  

【正文】 的休閑農莊、農耕主題的文化走廊”建設理念,推動建設了占地500畝的蘇州江南農耕文化園、兒童游樂場、垂釣中心等功能齊全的旅游項目設施,并在永聯(lián)小鎮(zhèn)建成了停車場、賓館、農家樂等特色旅游輔助設施,形成了以“一鎮(zhèn)、一廳、一館、一街”“三園”“五基地”為核心的永聯(lián)鄉(xiāng)村旅游空間布局。歷經(jīng)10余年建設,永聯(lián)村基本形成了全域旅游融合發(fā)展的鄉(xiāng)村旅游格局,先后獲評“國家4A級旅游景區(qū)”“江蘇省五星級鄉(xiāng)村旅游區(qū)”“中國最具魅力休閑鄉(xiāng)村”“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”“全國鄉(xiāng)村旅游重點村”等榮譽。在鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展中,我們不僅形成了“永聯(lián)豆腐”“永聯(lián)米酒”“永聯(lián)菜油”等一批具有永聯(lián)特色的鄉(xiāng)土品牌,更誕生了“天天鮮”“永聯(lián)菜籃”“永聯(lián)大米”等一批永聯(lián)自主農業(yè)品牌。2015年,永聯(lián)大米走出國門,亮相米蘭世博會,被認證為“2015年意大利米蘭世博會中國館的指定用米”。發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,不僅要圍繞“農”字做精做細,還要做優(yōu)做強。為持續(xù)推進永聯(lián)旅游產業(yè)發(fā)展,形成農業(yè)全產業(yè)融合,我們按照“五化”標準要求,大力推進農業(yè)產業(yè)融合發(fā)展,歷經(jīng)10年建設發(fā)展,永聯(lián)已基本形成了高效的現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系,實現(xiàn)農業(yè)的內生循環(huán)發(fā)展。吳惠芳事跡《榜樣8》觀后感心得體會精選篇14六月的江南,生機勃勃。江蘇蘇州下轄的張家港市永聯(lián)村——這片充滿希望的田野上,正放飛著新的夢想。永聯(lián)之美,美在現(xiàn)代化。改革開放以來,這里已經(jīng)從一個傳統(tǒng)的蘇南農村,發(fā)展成為一座現(xiàn)代化小鎮(zhèn),是全國最接近實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的行政村之一。說起村里的巨大變化,父老鄉(xiāng)親們紛紛表示:這一切,與村黨委書記吳惠芳的辛苦和努力分不開。17年前,吳惠芳懷揣“讓鄉(xiāng)親們跟上時代步伐,過上更加美好生活”的夢想,脫下軍裝,不要國家安置,毅然選擇自主擇業(yè),回到家鄉(xiāng)永聯(lián)村。17年來,這位“全國優(yōu)秀共產黨員”、全國“最美退役軍人”榮譽稱號獲得者,帶領全村百姓書寫了鄉(xiāng)村振興的“永聯(lián)答卷”。吳惠芳事跡《榜樣8》觀后感心得體會精選篇15農村是個大課堂,走在全國前列的永聯(lián)村,則肩負起摸著石頭過河的使命。為探索建立適合城鎮(zhèn)化鄉(xiāng)村的治理模式,吳惠芳用了10年時間,分四步來解決這一根本制度問題。第一步:集中居住。2006年,國家住建部在蘇州推出了城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點,吳惠芳與班子成員通氣之后,大刀闊斧的把散居在田間地頭的3600戶農戶全部拆遷掉,將張家港市城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤的1000畝指標全部爭取到永聯(lián),建設了占地600多畝的農民集中區(qū)永聯(lián)小鎮(zhèn),并在小鎮(zhèn)上配套建起了農貿市場、醫(yī)院、商業(yè)街、學校等現(xiàn)代化設施。如今的永聯(lián)人,住的都是大產權、紅本子的商品房,在村里就能買菜、上學、治病。第二步:服務下沉。村民集中居住之后,村域內居住人口也開始急劇上升。吳惠芳認為,農村城鎮(zhèn)化既要有城鎮(zhèn)化的基礎設施,也要有城鎮(zhèn)化的公共管理和公共服務。為此,他積極向上級反映情況,陳述原因和建議,很快,得到了張家港市政府的大力支持,2009年,在永聯(lián)成立了社會管理協(xié)調小組,把交警、城管、工商、衛(wèi)生、消防等機構和執(zhí)法人員派駐到永聯(lián),實現(xiàn)了城鄉(xiāng)公共管理、公共服務的均等化,使永聯(lián)人享受到了城里人才有的公共服務。第三步:村企分離。1998年和2000年村辦企業(yè)永鋼集團轉制時,永聯(lián)村堅持給村集體留下了25%的股份,也給村民種下了一顆搖錢樹。為實現(xiàn)村企共建共享,同時確保企業(yè)市場化經(jīng)營,吳惠芳將永鋼集團和永聯(lián)村的財務完全分開,村企兩本賬。管理班子分開,村企兩套管理人馬,兩套薪酬體系。企業(yè)講究的是效率優(yōu)先,按照現(xiàn)代化企業(yè)制度經(jīng)營,村里講究的公正公平,按照自治組織條例治理,兩者是純粹的投資關系。第四步:政經(jīng)分離。永聯(lián)村除了持有永鋼集團25%股份的集體資本,還有300多個門面店的集體資產,8000畝耕地的集體土地,年可支配收入達1億多元。同時,永聯(lián)村有1萬村民,1萬多外來人口,村委會管不了也管不好。吳惠芳決定推進政經(jīng)分離:一是成立城鎮(zhèn)化社區(qū)。2011年,永合社區(qū)正式成立,并選舉社區(qū)居委會,直接隸屬于南豐鎮(zhèn)政府。二是成立永聯(lián)村經(jīng)濟合作社。2013年,通過制定經(jīng)濟合作社章程,對10676名社員進行確權,并選舉產生社員代表,由社員代表選舉理事會、監(jiān)事會,并聘請經(jīng)營管理班子,確保集體資產、土地、資本保值增值。2017年,永聯(lián)村經(jīng)濟合作社員年人均福利分紅近一萬元。吳惠芳深知要打開封閉的、熟人社會的鄉(xiāng)村格局,實現(xiàn)有理、有節(jié)、有序的現(xiàn)代化管理體制機制,必須依靠制度建設。通過10年破與立,吳惠芳將永聯(lián)村的治理體系基本構建完成:黨建引領、區(qū)域協(xié)同、群眾參與、依法辦事。
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