【正文】 五個不準(zhǔn)”，樹立良好形象，一切活動服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務(wù)，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，讓群眾滿意的科技工作者。個人正風(fēng)肅紀(jì)心得體會8為推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，全面深化“萬警進萬家”活動，著力解決群眾反映強烈的“四風(fēng)”問題，根據(jù)資中縣政府資中府辦發(fā)[2014]33號“關(guān)于做好深化正風(fēng)肅紀(jì)切實解決四風(fēng)突出問題3個專項方案相關(guān)工作”的要求，6月上旬以來，資中縣公安局交警大隊車管所認真組織開展“正風(fēng)肅紀(jì)”切實解決“四風(fēng)”突出問題專項工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。為深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項工作，確保收到實效，大隊成立了以一把手為組長、其余班子成員為副組長，車管所所長、指導(dǎo)員、副所長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)員張濤為具體經(jīng)辦人。二是強化學(xué)習(xí)。利用每周例會組織民警、職工學(xué)習(xí)正風(fēng)肅紀(jì)切實解決“四風(fēng)”突出問題系列文件精神，讓全體民警職工深刻認識到開展正風(fēng)肅紀(jì)的現(xiàn)實意義和巨大作用。三是制定措施。將正風(fēng)肅紀(jì)行動同黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，出臺了《關(guān)于做好深化車管部門正風(fēng)肅紀(jì)切實解決“四風(fēng)”突出問題專項工作方案》，重點查擺領(lǐng)導(dǎo)干部對分管單位及其班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)章制度落實情況等方面是否實施監(jiān)督，對民警的思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況是否進行分析研究，有無定期開展談心、談話、走訪活動，是否存在失職、失教、失察、失管、失究的情況。排查民警、職工群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強、工作效率不高等情況。重點整治機動車駕駛培訓(xùn)教練員“吃拿卡要”。警車違規(guī)停放、公車違規(guī)上(過)戶情況。警車私用和使用警車從事非警務(wù)活動、亂停亂放、亂使用警笛、闖紅燈以及警車、警牌流入社會等問題。同時，建立整改長效機制，對有違紀(jì)違令苗頭的民警，落實誡勉談話，及時幫教。對已發(fā)生違法違紀(jì)行為的民警，要抓早抓小，嚴(yán)肅查處。對車管所存在的隊伍管理問題，要改進工作方法，完善管理制度。對紀(jì)律作風(fēng)方面存在的共性問題，全面總結(jié)分析，有的放矢加以整改。通過開展正風(fēng)肅紀(jì)專項工作，堅決糾正執(zhí)法不規(guī)范、不文明的行為，切實解決群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強、工作效率不高的問題，樹立資中交警良好形象。個人正風(fēng)肅紀(jì)心得體會9_月以來，我部開展了正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動，通過這一段時間的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，我深刻認識到，開展正風(fēng)肅紀(jì)活動，是抓好組織部門自身建設(shè)，進一步增強組工干部紀(jì)律意識，匡正選人用人風(fēng)氣的必要手段。做好換屆選舉工作，選優(yōu)配強基層黨政班子，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)良好政風(fēng)和社會風(fēng)氣的營造。作為一名組工干部，應(yīng)當(dāng)把換屆工作作為一項重大政治使命和考驗，切實把導(dǎo)向樹好，把干部選準(zhǔn)，把班子配強，匡正風(fēng)氣，_完成換屆工作。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，是確保換屆工作風(fēng)清氣正的關(guān)鍵。組工干部要成為學(xué)習(xí)、貫徹、遵守換屆紀(jì)律的排頭兵。要自省、自警、自勵，爭做黨性的人，爭做公道正派的模范。作為一名組工干部，一是要進一步加強學(xué)習(xí)，增強自身紀(jì)律意識，以優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)貫穿干部選拔任用全過程。要強化學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律，學(xué)習(xí)典型案例。確?！?個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”入腦入心，爛熟于心，牢記組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”。時刻用換屆紀(jì)律對照檢查自己，提醒自己“該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事項當(dāng)警惕、哪些行為不能做、做了的后果是什么，始終繃緊嚴(yán)肅紀(jì)律這根弦。二是要以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。組工干部在干部選拔任用中不可或缺，平時的工作也與干部選拔任用相關(guān)，組工干部的一言一行都倍受關(guān)注，組工干部就是本地選人用人的一個風(fēng)向標(biāo)。作為一名組工干部要堅持公道正派，強化大局意識，以對工作負責(zé)、對干部負責(zé)的態(tài)度講公道話、選厚道人，行公道事，不亂許諾、不以權(quán)謀私，不打擊報復(fù)，切實把能干事、會干事、干成事的干部選出來、推上去。三是要堅持原則，實事求是，弘揚正氣。作為組工干部在換屆工作上、干部選拔任用上一定要堅持原則，要有底氣。一切按程序，按干部選拔任用規(guī)定行事，把干部考察的真實情況實事求是的反映出來，真實的把干部的情況反映出來，不走樣。要心存正氣，要堅持把原則、政策和程序作為換屆的高壓線、生命線，堅決做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通，努力讓原則、政策和程序說話。組工干部必須伸張正義、公道正派，把干部導(dǎo)向搞好，把換屆風(fēng)氣搞正。四是要自警自醒，多反省，多思考，積極尋找工作新方法、新措施?？丛趫?zhí)行換屆紀(jì)律上存不存在問題，看我們在換屆工作上存不存在漏洞，積極尋找新方法、新措施，堵塞選人用人上的漏洞，不給品行不端、心術(shù)不正、作風(fēng)不實的投機鉆營者有可乘之機。個人正風(fēng)肅紀(jì)心得體會10自20_年當(dāng)?shù)娜罕娐肪€教育實踐活動提出以來，為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，針對個別公職人員存在“散、懶、庸、低、浮、奢”現(xiàn)象以及群眾反映強烈的服務(wù)質(zhì)量不高、上班紀(jì)律不嚴(yán)等突出問題，南皮鎮(zhèn)黨委以“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動為契機，再加壓，嚴(yán)要求，多措并舉，適時“亮劍”，在全鎮(zhèn)形成“正風(fēng)肅紀(jì)”的高壓態(tài)勢。一、主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變，率先垂范。結(jié)合正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，按照“十對照、十整治”的具體要求，切實做到對照檢查，認真整改，用自己的言行為下屬起示范和表率作用，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。二、建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范。針對個別同志缺乏自覺性的情況，通過嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范，并通過重溫各項規(guī)章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，使全鎮(zhèn)職工加深印象，做到心中有數(shù)，自覺約束和規(guī)范自己的行為。通過一段時間的學(xué)習(xí)，主要有以下心得體會：一是深入一線抓落實。在項目建設(shè)等工作中，對干部作風(fēng)、工作進展、存在問題等進行跟蹤督導(dǎo)，對工作不力、成效不明顯、造成負面影響的干部進行嚴(yán)肅處理。二是觸動思想正學(xué)風(fēng)。建立黨委理論中心組每周一學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”等紀(jì)律規(guī)定。通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認真進行自我剖析，切實解決在思想、工作等方面存在的問題。要求局內(nèi)干部多深入基層開展調(diào)研活動，多種方式強化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。三是嚴(yán)肅紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)。強化機關(guān)內(nèi)部管理，健全完善各項規(guī)章制度，先后建立完善了機關(guān)事務(wù)管理、請銷假、工作去向公示等工作制度。并成立專門督察組，在會風(fēng)會紀(jì)、夜間值班、工作態(tài)度、工作形象、工作效能等方面，對各業(yè)務(wù)科室進行明察暗訪，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。為切實把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到“五治”活動上，局黨組書記、秘書工作局長明確提出從制度上、素質(zhì)上、問責(zé)上、用人機制上，下大力開展“五治行動”。進一步完善、梳理各項規(guī)章制度，相繼出臺了《市環(huán)保局黨組關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的通知》、《市環(huán)保局執(zhí)法效能后督查制度》、《建設(shè)項目環(huán)境管理工作程序規(guī)范》、《對“八項重點工作”加強監(jiān)督檢查的實施意見》和“五個堅決不準(zhǔn)、八個必須公開”及市環(huán)保局車輛管理制度、接待管理制度、重大事項上會制度。2022個人正風(fēng)肅紀(jì)心得體會10篇