領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)稅局競(jìng)爭(zhēng)上崗大會(huì)講話稿-資料下載頁(yè)
2024-09-24 11:22本頁(yè)面
【正文】 部分知之較少，也就缺乏對(duì)基層這部分工作的指導(dǎo)。至于稅收票證，我們最早在全省地稅系統(tǒng)內(nèi)實(shí)行了微機(jī)管理，但目前只用于市、縣區(qū)一級(jí)，如果能讓基層所也用起來(lái)，并與征管軟件相融相通，實(shí)現(xiàn)資源共享，那就更理想了?！ ∽钪匾囊稽c(diǎn)就是我希望能夠通過(guò)自身的努力，使科里的同志團(tuán)結(jié)一心，愉快地工作，充分發(fā)揮各自的才能和潛能，使計(jì)財(cái)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階，將是我最大的愿望和努力的目標(biāo)。 今天，我聚集所有的勇氣，以自信的姿態(tài)站在這里，希望大家給我以支持，給我以鼓勵(lì)，給我以機(jī)會(huì)，我將做得更好?！ 靖?jìng)聘講話稿范文】五 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 我叫xxx，局人事處處長(zhǎng)。16年前，我從大學(xué)畢業(yè)分到局機(jī)關(guān)，開(kāi)始擔(dān)任局辦公室辦事員。3年后任秘書(shū)科科長(zhǎng)。1987年被提拔為科長(zhǎng)。1990年我被提拔為局行政處副處長(zhǎng)。1992年參加省扶貧工作隊(duì)，任副隊(duì)長(zhǎng)。1994年晉升為局人事處處長(zhǎng)。16年來(lái)，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，取得了令人滿意的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定。我認(rèn)為，我競(jìng)爭(zhēng)副局長(zhǎng)具有如下優(yōu)勢(shì)?！ ∫?、熟悉人事工作，經(jīng)驗(yàn)較為豐富 人事工作是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作，如果不熟悉這項(xiàng)工作，不掌握其工作規(guī)律，就不可能做好工作，甚至還有可能造成負(fù)面影響，給黨的工作帶來(lái)?yè)p失。我在人事處任處長(zhǎng)期間，大膽實(shí)踐，并注意研究人事工作的規(guī)律，總結(jié)人事工作的經(jīng)驗(yàn)，掌握了人事工作的基本規(guī)律，積累了較為豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn)。因而，我局的人事工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在我和同志們的努力下，取得了突出的成績(jī)，得到了省政府的表?yè)P(yáng)。我的論文《如何做好新形勢(shì)下的人事工作》在人事部門(mén)得到推廣，受到了同行們的充分肯定?！ 《?、熟悉人事政策，具有較高的政策水平 人事工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。我在局人事處工作期間，十分注意學(xué)習(xí)黨的方針、政策，尤其是黨的人事方面的方針政策，因此我對(duì)人事方面的法規(guī)和政策非常熟悉。在工作中，我能夠嚴(yán)格地按照人事法規(guī)和政策辦事，凡經(jīng)我處理過(guò)的事項(xiàng)都能經(jīng)得起法規(guī)和政策的檢驗(yàn)，對(duì)下屬單位提出的有關(guān)人事工作法規(guī)和政策方面的咨詢，我都能準(zhǔn)確地給予解答?！ 《?、辦事效率尚，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 在16年的工作中，我做了不少的事情。在局辦公室秘書(shū)科工作期間，我負(fù)責(zé)文件的起草工作，都能按時(shí)完成任務(wù)，而且具有較高的質(zhì)量，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在局行政處工作期間，我又非常注意局機(jī)關(guān)的事務(wù)性工作，尤其是后勤保障工作，為局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)作出了自己的貢獻(xiàn)，因此得到了大家的肯定。在扶貧工作隊(duì)期間，我吃苦耐勞，積極幫助農(nóng)民出主意、想辦法，促使他們?cè)缛彰撠氈赂?，被評(píng)為扶貧先進(jìn)個(gè)人。調(diào)到局人事處后，我扎扎實(shí)實(shí)地工作。只要發(fā)現(xiàn)干部、職工有困難，我都積極幫助解決。只要發(fā)現(xiàn)干部職工有思想問(wèn)題，我都能找其做思想工作。在這期間，我還參與了局里的一些重大事情的決策工作，例如，局下屬的飛達(dá)貿(mào)易公司的脫鉤問(wèn)題。局里競(jìng)爭(zhēng)副科長(zhǎng)崗位的問(wèn)題。局老干部活動(dòng)室的建立問(wèn)題。對(duì)這些工作的參與都反映了我的組織和協(xié)調(diào)能力?！ ∥艺J(rèn)為我自己完全有能力勝任副局長(zhǎng)的工作，因此，如果能當(dāng)副局長(zhǎng)，我一定做好如下幾項(xiàng)工作?！ ∫?、當(dāng)好局長(zhǎng)助手，做好分管工作 副局長(zhǎng)是局長(zhǎng)的助手，因此，第一，要尊重局長(zhǎng)，聽(tīng)從局長(zhǎng)的指揮，配合局長(zhǎng)做好分管的工作。第二，要當(dāng)好局長(zhǎng)的參謀，要做好調(diào)查研究，根據(jù)調(diào)查研究的情況，不斷地向局長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)問(wèn)題，提出參考建議。第三，當(dāng)與局長(zhǎng)的意見(jiàn)不一致時(shí)，要主動(dòng)與局長(zhǎng)溝通，求得一致性意見(jiàn)，共同做好局里的各項(xiàng)工作?！ ∥覀兙謾C(jī)關(guān)是政府的機(jī)關(guān)。政府機(jī)關(guān)辦事效率的高低與干部素質(zhì)高低有很大的關(guān)系。因此，如果我擔(dān)任副局長(zhǎng)，首先要抓好干伍的建設(shè)。要抓好干伍的建設(shè)，首要問(wèn)題是建立健全的規(guī)章制度。因此，我如果上任，首先，要建立出勤管理制度，把出勤情況直接納入年終考核的內(nèi)容，凡是有曠工、遲到、早退比較多的，年終考核一律不能評(píng)優(yōu)秀。其次，要加強(qiáng)干部的培訓(xùn)工作。我們現(xiàn)在正處在一個(gè)知識(shí)的年代，干部如果不學(xué)習(xí)，素質(zhì)就難以提高，就不能適應(yīng)飛速發(fā)展的形勢(shì)的需要。因此，一定要加強(qiáng)干部的培訓(xùn)工作，每個(gè)干部每年至少應(yīng)該有一個(gè)月時(shí)間的學(xué)習(xí)?！ ∪?、堅(jiān)持以身作則，搞好廉政建設(shè) 作為局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是局里的領(lǐng)導(dǎo)核心成員。因此，局里的風(fēng)氣如何，與局領(lǐng)導(dǎo)有很大的關(guān)系。如果我成為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一定要以身作則，處處嚴(yán)格要求自己，起模范帶頭作用，以自己的模范行為影響干部，以自己的人格魅力感染群眾。同時(shí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，反對(duì)貪污，反對(duì)索賄，堅(jiān)決搞好黨的廉政建設(shè)，絕不搞腐敗，讓腐敗在局里沒(méi)有立足之地?！ ∷?、改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立良好形象 機(jī)關(guān)作風(fēng)非常重要。過(guò)去有群眾反映，我們機(jī)關(guān)是“門(mén)難進(jìn)，事難辦”?！ ∥覀円欢ㄒ⒁飧淖冞@種現(xiàn)象，要將“門(mén)難進(jìn)，事難辦”改為“門(mén)易進(jìn)，事好辦”。因?yàn)槲覀兙质钦穆毮懿块T(mén)，機(jī)關(guān)作風(fēng)如何，直接關(guān)系到政府的形象問(wèn)題。所以，如果我們不搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)，就會(huì)損害政府的形象，就會(huì)引起群眾的強(qiáng)烈不滿?！ 】傊?，我如果當(dāng)上副局長(zhǎng)，一定要以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)干好工作?！ ≈x謝大家!
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