【正文】 作的方法。感謝學(xué)校為我們實(shí)習(xí)所創(chuàng)造的環(huán)境和所做的工作。這對我們以后走上工作崗位做了一個(gè)良好的鋪墊。同時(shí)也感謝中創(chuàng)公司給我們提供的實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我們能在畢業(yè)以后快速的融入工作環(huán)境有了一個(gè)良好的準(zhǔn)備。公司實(shí)訓(xùn)體會心得【篇7】剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，感覺特別失落，不知道該怎么將自己所學(xué)的知識運(yùn)用到工作中，看著同事們在忙自己的事情，感覺自己像個(gè)外人一樣。我想幫助同事做他們的工作，可是自己卻不知道怎么幫，生怕幫倒忙。一連幾天，我每天去公司不知道要做什么，等問完領(lǐng)導(dǎo)今天要做什么、有什么吩咐的，才開始著手當(dāng)天的工作。因?yàn)槭切氯耍狈θ伺c人之間的交際能力，總是覺得別人用奇怪的眼神看自己，特別害怕自己出差錯(cuò)。因?yàn)閷ι鐣狈ψ銐虻恼J(rèn)識，我甚至感到迷茫。慢慢的我意識到了問題的嚴(yán)重性，我開始反省。我應(yīng)該改掉以前的懶散、被動的態(tài)度來對待現(xiàn)在的工作，我應(yīng)該更加積極和主動?，F(xiàn)在自己已經(jīng)在工作了，不能凡事都等著別人來教我，督促我。我相信：機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。無論做任何事情，都要用心對待。先從自身轉(zhuǎn)變開始，慢慢的開始了我的實(shí)習(xí)生涯。先接觸的是移動四大系統(tǒng)的中國移動綜合網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)。那是一個(gè)我未曾接觸過的領(lǐng)域，由一個(gè)前輩教我們資管的錄入，然而這個(gè)前輩有點(diǎn)不靠譜，我們錄入的和他的不一樣，最終導(dǎo)致我們做的任務(wù)提交不了，不過最終在移動負(fù)責(zé)人的催促，幫助下提交了。事后，由于想知道提交不了的緣由，為什么要那么修改，我們就自己去問負(fù)責(zé)人，她才告訴我們：“提交不了是因?yàn)槟銈児蝿?chuàng)錯(cuò)了，你們創(chuàng)的是宏站，而你們幫我做的是室分，室分不涉及天線和鐵塔”，這樣我們又重新創(chuàng)工單。這件事之后，工作中的好多內(nèi)容都是自己看其他人錄入或者看資管錄入手冊學(xué)會的，慢慢的靠自己，把資管系統(tǒng)學(xué)習(xí)熟了，也更加精通了。在系統(tǒng)中一個(gè)站點(diǎn)下面有很多明細(xì)，我們就平均分配，一人一部分，熟悉以后又換回來，這樣第一個(gè)步驟就全部完成。日積月累，就對整個(gè)流程更加的了解和運(yùn)用。當(dāng)然工作也會遇到棘手的問題，包括有些部分流程不清楚，致使工作無法繼續(xù)進(jìn)行。這時(shí)我去請教我們經(jīng)理，他叫我自己找移動的工作人員解決。后來我們自己打電話問移動網(wǎng)絡(luò)部的，問清楚哪部分由我們做，哪部分由網(wǎng)絡(luò)部分配，并細(xì)心的記錄了。在資管錄入過程中，最大的問題是我的學(xué)習(xí)能力比較慢，和自己一起來的同一公司實(shí)習(xí)的同學(xué)在學(xué)習(xí)新知識、接受新事物方面的能力都比我快，每想此事都會又有些愧不如人的自卑，不過我也并不會氣餒，因?yàn)槲腋拥膱?jiān)信聰慧或許是先天存在的，但如果自己付出更多的努力與汗水也不見得是永不如人的，還是會一樣可以達(dá)到自己的目標(biāo)，因而我也更加努力和不恥下問。許多時(shí)候，我同學(xué)把她那部分做完了以后就來幫助我，幫助我解決我不懂得問題。時(shí)間久了，我開始意識到不可能隨時(shí)叫她幫助我，如果她分配了其他事情呢？她不在呢？慢慢的我覺得自己不能再給別人拖后退了，更加堅(jiān)信了做好自己本職工作的決心。于是，我克服了對同學(xué)的依賴，每天對自己說：“趕快做，你落后面了，不要給別人造成負(fù)擔(dān)。加油，你可以做到的！”我比平時(shí)更用心去記，把通用的復(fù)雜的內(nèi)容做了表格，需要時(shí)打開去復(fù)制。簡單的背下來，直接選擇或輸入還有別人在休息的時(shí)候我也在不停的努力做。慢慢的，我的速度有了一定的提升，保證工作量與別人的差距不會太大，可以獨(dú)擋一面。我們公司業(yè)務(wù)發(fā)展到各個(gè)地州，所以地州的資管系統(tǒng)也由我們負(fù)責(zé)。需要記憶的東西太多了，各地州登陸的用戶名和密碼也不一樣，剛開始的時(shí)候，都分不清楚那個(gè)賬號是哪個(gè)地州的，然后各地州有些命名規(guī)則也不一樣，需要錄入的站點(diǎn)又太多了，需要打開的表也很多，查的數(shù)據(jù)太多。剛開始每天都很煩躁，不知道從哪里入手，只是很機(jī)械的錄入，進(jìn)度不理想，也不清楚整個(gè)流程的進(jìn)度。工作中我們老板要求我們問清楚哪些步驟由我們做，系統(tǒng)考核的時(shí)間需要多久，還要求我們自己總結(jié)怎樣才可以把速度提上去。我們發(fā)現(xiàn)打開的表很多，但一個(gè)表里需要的數(shù)據(jù)卻就一二條，對這個(gè)問題我們學(xué)會了一個(gè)常用，但我們沒用過的函數(shù)——vlookup函數(shù)。通過vlookup函數(shù)做個(gè)對應(yīng)關(guān)系就可以把所需的數(shù)據(jù)弄在同一表中，然后數(shù)據(jù)透析排排板，一目了然，這個(gè)函數(shù)和我們工作息息相關(guān)，都用得到。后續(xù)工作中的查缺補(bǔ)漏還有就是需要vlookup函數(shù)V出系統(tǒng)已錄入的，對應(yīng)系統(tǒng)和我們總的工作量，就可以查缺補(bǔ)漏，還可以差出錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)，很實(shí)用，很方便。還有就是每個(gè)站點(diǎn)一些東西是通用的，做個(gè)模板復(fù)制就可以了。其他的系統(tǒng)沒有人特別教過我們，都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，參照系統(tǒng)里面其他人做過的，摸索和修改。下班后自己回顧做過的步驟，用本子記住該注意的、還不熟和不懂的地方，反復(fù)回顧，溫習(xí)，很快就上手了，也能夠舉一反三了。慢慢的，這幾個(gè)系統(tǒng)我們能運(yùn)用自如，各系統(tǒng)之間的切換也熟練多了。后期給我們介紹了一個(gè)新來的同事，我們針對性給她就錄入過的系統(tǒng)做了總結(jié)，截圖。短期內(nèi)就教會她好多東西，還強(qiáng)調(diào)了許多不同的、容易出錯(cuò)的地方，很快她就可以認(rèn)真的投入工作中去，這是我很自豪的，自己可以有東西教給別人，側(cè)面的說明了自己工作的認(rèn)知度，熟識度，都有了一定的提升。當(dāng)然我也有很傷心的一點(diǎn)，要是一開始有人這樣教我們，那后面的工作中就可以少許多錯(cuò)誤，少走一些冤枉路。通過這么久的工作學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)錄入這四大系統(tǒng)其實(shí)最主要的就是認(rèn)真問題。記憶最深的一次，我們?nèi)齻€(gè)人MIS系統(tǒng)里挑庫、轉(zhuǎn)資、分?jǐn)?。不多，也就八十多個(gè)基站，但因?yàn)橐粋€(gè)同事錄入不細(xì)心，我們只查錯(cuò)誤就查了一下午，導(dǎo)致加班到很晚。還有就是每天的工作量統(tǒng)計(jì)，可能是因?yàn)槲沂切聛淼?，有的地州不認(rèn)識我，沒有把每天新開的基站發(fā)給我統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果由于要上報(bào)給我們老總的，所以不能怠慢，對于未向我及時(shí)發(fā)送統(tǒng)計(jì)表的地州，我就先編輯郵件說明情況，原因，讓各區(qū)域負(fù)責(zé)人就每天是否有更新發(fā)郵件給我并說明，讓他們每天準(zhǔn)時(shí)更新，并經(jīng)自己幾次確認(rèn)。