6縣林業(yè)科技服務(wù)體系改革建設(shè)調(diào)研提綱情況匯報-資料下載頁
2024-09-23 07:19本頁面
【正文】 構(gòu)人員中，大專以上學(xué)歷的人員只有。人，占服務(wù)機構(gòu)人縣林業(yè)科技服務(wù)體系改革建設(shè)調(diào)研 提綱情況匯報第 2 頁 數(shù)的 %。因為服務(wù)機構(gòu)大多數(shù)人員文化程度低，造成大多數(shù)林業(yè)技術(shù)工作達不到質(zhì)量要求。 林業(yè)科技服務(wù)機構(gòu)人員下鄉(xiāng)補助費低 現(xiàn)在下鄉(xiāng)補助費，全縣還是執(zhí)行縣財政 90 年代初制定的下鄉(xiāng)補助標(biāo)準(zhǔn)，每人每天補助費只有 5 元。現(xiàn)在汽油漲價，騎摩托車下鄉(xiāng)的油錢都搞不到，影響了服務(wù)機構(gòu)人員下鄉(xiāng)的積極性。 第 5 頁 共 5 頁 五、建議 加強培訓(xùn)的力度。現(xiàn)有林業(yè)科技服務(wù)機構(gòu)的人員，要分期分批送到省或市進行培訓(xùn)，解決人員素質(zhì)低和知識老化等問題。 今后 510 年 內(nèi)，要有計劃地招進一大批學(xué)林學(xué)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生到林業(yè)科技服務(wù)機構(gòu)的崗位上來，以便解決科技人員少、工作壓力大的問題。 建議縣財政要提高下鄉(xiāng)補助標(biāo)準(zhǔn)，以便提高下鄉(xiāng)人員的積極性。 建議在林業(yè)科技機構(gòu)的人員技術(shù)職稱評聘上，增加聘任崗位職數(shù)，做到評聘一致，讓科技人員晉升得到聘任，以便調(diào)動科技人員（弱勢群體）的積極性。 二 ○○ 八年四月十日
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