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erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)報(bào)告cfo-資料下載頁(yè)

2024-09-23 03:14本頁(yè)面
  

【正文】 不敢選,讓我也很糾結(jié),從這點(diǎn)來說,運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷總監(jiān)加強(qiáng)交流是很有必要的??磥碛?jì)算產(chǎn)能是一個(gè)公司發(fā)展方向和計(jì)劃下一年市場(chǎng)的前提,信息總監(jiān)不能忽視這一點(diǎn)。 第三,由于我們剛開始只有兩條半自動(dòng)生產(chǎn)線和三條手工線,導(dǎo)致我們的產(chǎn)品產(chǎn)量低,而我們的產(chǎn)品只有 P1 一種,利潤(rùn)不高,競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)。這使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)公司在生產(chǎn)時(shí),一定要有自己的 主打產(chǎn)品,核心競(jìng)爭(zhēng)力,把主要產(chǎn)品放在高端的生產(chǎn)線上,才能快速生產(chǎn),擴(kuò)大規(guī)模,降低單個(gè)商品的成本,在和銷售時(shí)以便獲得更多利潤(rùn);并且能快速回收成本。除了掌握自己公司的產(chǎn)品情況外,還需要了解市場(chǎng)的需求和方向,既發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),有避開和強(qiáng)手的競(jìng)爭(zhēng),尤其是單純的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)在公司沒有打持久戰(zhàn)的實(shí)力時(shí),公司會(huì)有很大的壓力。 每個(gè)公司都是一個(gè)整體,各部分,各部門配合好是,整體能發(fā)揮比各部門單純相加更高的水平;而配合不好時(shí),整體的運(yùn)作就會(huì)出現(xiàn)問題。我和營(yíng)銷總監(jiān)在打廣告和產(chǎn)能方面出現(xiàn)分歧,后來我又采購(gòu)原料發(fā)生錯(cuò)誤,導(dǎo)致 生產(chǎn)線停產(chǎn),當(dāng)年不能產(chǎn)出足夠產(chǎn)品交貨,為此我們爭(zhēng)論很長(zhǎng)時(shí)間,甚至差點(diǎn)發(fā)生爭(zhēng)吵。其實(shí)這都是可以避免的,如果我們提前一起商量,做好規(guī)劃,完全可以讓公司更好更平穩(wěn)的發(fā)展,這就說明一個(gè)公司團(tuán)隊(duì)合作的重要性。 總體來說,這次經(jīng)歷的收獲是非常豐富的,不管此次經(jīng)營(yíng)的結(jié)果如何,我都學(xué)到了很多東西對(duì)企業(yè)有了全新的看法,經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)并不是我們想象的那么簡(jiǎn)單,而是非常復(fù)雜需要投入大量精力的一個(gè)過程,非常感謝老師給我們提供這個(gè)難得的機(jī)會(huì),讓我們親自動(dòng)手去體驗(yàn),雖然過程很累,但是真的學(xué)到了很到東西。 第五篇: ERP 沙盤模擬實(shí)訓(xùn)報(bào)告 一.學(xué)習(xí)實(shí)踐簡(jiǎn)介 ERP即企業(yè)資源計(jì)劃,其基本思想是圍繞市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求建立企業(yè)內(nèi)外部各種資源計(jì)劃,利用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)將企業(yè)內(nèi)外部各項(xiàng)資源的 “ 供應(yīng)鏈 ” 加以整合。 ERP沙盤模擬是一種體驗(yàn)式的互動(dòng)學(xué)習(xí),它涉及整體戰(zhàn)略,產(chǎn)品研發(fā),設(shè)備投資改造,生產(chǎn)能力規(guī)劃,物料需求計(jì)劃,資金需求計(jì)劃,市場(chǎng)與銷售,等多方面。 在實(shí)訓(xùn)模擬中學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí) ERP沙盤及其在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性,了解真實(shí)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過程,身臨其境地進(jìn)行操作。 ERP包括了管理、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等多方面的內(nèi)容,通過實(shí)驗(yàn),置身于一個(gè)實(shí)際企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策、資金運(yùn) 作、生產(chǎn)運(yùn)作等過程,使我們對(duì)企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理過程有了非常透徹的了解,并能洞悉企業(yè)成功的關(guān)鍵要素,幫助我們來提升自身企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策水平。培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,提高我們的邏輯思維能力組織與計(jì)劃能力,創(chuàng)新能力和及時(shí)應(yīng)變能力。模擬實(shí)訓(xùn)將我們班的同學(xué)分組組成了 14個(gè)模擬公司,然后通過實(shí)戰(zhàn)演練達(dá)到培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的目的。我們組由我擔(dān)任 CEO,楊盼盼擔(dān)任生產(chǎn)采購(gòu)總監(jiān),趙新路擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān),劉芳擔(dān)任銷售總監(jiān)。 二 .認(rèn)知學(xué)習(xí)過程描述 前期投入大量的資金用于購(gòu)買生產(chǎn)設(shè)備,這樣就能保證在后期有足夠的生產(chǎn)能力滿足顧客的需 求,也就是我們能接更多的訂單且能按時(shí)交貨。 經(jīng)營(yíng)的第一年我們就開始著手我們的企業(yè)戰(zhàn)略,把一條手工線改造成了半自動(dòng)。但是在廣告投資方面,我們的眼光沒有其他組高,導(dǎo)致了訂單金額不是很高,這也對(duì)下一年本地市場(chǎng) B產(chǎn)品的訂單和廣告投入造成了很大的影響。 第二年我們想第三年主營(yíng) C產(chǎn)品,所以就購(gòu)買了一條柔性生產(chǎn)線,一條全自動(dòng)和兩條手工線,但是柔性生產(chǎn)線的安裝時(shí)間是一年,所以我們相當(dāng)于是虧了??紤]到我們要購(gòu)買生產(chǎn)線和現(xiàn)金數(shù)量,還有廣告的投入,我們申請(qǐng)了大量的長(zhǎng)期貸款,但是期末我們的現(xiàn)金數(shù)量很少,這對(duì)中間幾年的影響很大。這一 年我們還是虧了。 后來受到之前的影響,導(dǎo)致現(xiàn)金大量不足,所以就進(jìn)行了套現(xiàn),讓我們虧了不少,吸取上兩年的經(jīng)驗(yàn),我們投入了大量的廣告投入,終于拿到了比較好的訂單,但是由于設(shè)備維護(hù)費(fèi)太多和資金的流轉(zhuǎn)讓我們還是虧了 我在 ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)中扮演 CEO的角色。 作為一名 CEO,他要對(duì)所有的事情負(fù)責(zé),特別是在公司的啟動(dòng)階段。作為一名 CEO,他也要對(duì)公司的成敗負(fù)責(zé)。所以公司運(yùn)作,市場(chǎng),戰(zhàn)略,財(cái)務(wù),銷售等等,這一切都落到了 CEO 的肩上。 CEO的職責(zé)就是確確實(shí)實(shí)做的每一件事,都是別人無法替代的職責(zé),并且有些事情是無法授權(quán)給他人的。 ( 1)制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo) 高層管理隊(duì)伍有助于去發(fā)展戰(zhàn)略,但是 CEO要作出決策,制定預(yù)算,組織合作伙伴,帶著隊(duì)伍向既定目標(biāo)前進(jìn)。 ( 2)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 對(duì)團(tuán)隊(duì)的組建工作是不能少的,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)力量是企業(yè)生存的發(fā)動(dòng)機(jī)。 CEO有權(quán)合理分配人員工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短。 ( 3)資金分配 CEO要負(fù)責(zé)做出公司內(nèi)部預(yù)算,撥款給能夠支持戰(zhàn)略目標(biāo)的項(xiàng)目,同時(shí)也將賠錢的或?qū)緫?zhàn)略發(fā)展不利的投資或項(xiàng)目取消。要細(xì)心考慮公司的主要支出,爭(zhēng)取開源節(jié)流 。 ( 1) .經(jīng)營(yíng)初期由于對(duì)規(guī)則的不熟悉,導(dǎo)致我們變賣了兩條沒有折舊的生產(chǎn)線,然后又購(gòu)買了兩條,一來一去,我們虧了不少。 ( 2) .初期對(duì)廣告的投入太少,拿到的訂單不多。提交廣告費(fèi)用,搶訂單。這個(gè)步驟是整個(gè)模擬至關(guān)重要的一步,俗話說萬(wàn)事開頭難。首先,運(yùn)營(yíng)總監(jiān)沒有根據(jù)生產(chǎn)線的數(shù)量,預(yù)測(cè)產(chǎn)能,為營(yíng)銷總監(jiān)的搶單做數(shù)據(jù)支持。營(yíng)銷總監(jiān)沒有根據(jù)市場(chǎng)情況和公司的生產(chǎn)力,以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的預(yù)測(cè)分析,并與財(cái)務(wù)總監(jiān)的溝通,確定廣告費(fèi)的支出。根據(jù)訂單生產(chǎn),交貨。這個(gè)步驟是很好完成的,因?yàn)槭孪纫呀?jīng)經(jīng)過周密的預(yù) 測(cè),所以采購(gòu)總監(jiān)根據(jù)訂單,從財(cái)務(wù)總監(jiān)手中支出資金下料,運(yùn)營(yíng)總監(jiān)根據(jù)生產(chǎn)線能力進(jìn)行有序的生產(chǎn),訂單完成時(shí)交貨( 3) .對(duì)未來生產(chǎn)的投入預(yù)計(jì)不足,導(dǎo)致中期就出現(xiàn)了資金鏈斷裂的現(xiàn)象。資金的運(yùn)作??梢哉f整個(gè)模擬中,財(cái)務(wù)總監(jiān)是最辛苦的。每一筆資金的流入和流出,都要經(jīng)過財(cái)務(wù)總監(jiān)的紀(jì)錄。財(cái)務(wù)總監(jiān)在每年年初預(yù)測(cè)整年的資金狀況,根據(jù)預(yù)測(cè)決定貸款(長(zhǎng)貸,短貸)、貼現(xiàn)、高利貸,保證流動(dòng)資金的持續(xù)。 ( 4) .前期我們都在做投入,而且經(jīng)營(yíng)的時(shí)間太短,所以還看不到盈利。生產(chǎn)規(guī)模的決策這個(gè)步驟主要是由運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)共同完成的。營(yíng)銷總監(jiān)根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)分析預(yù)測(cè)出今后的市場(chǎng)需求,運(yùn)營(yíng)總監(jiān)根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策,生產(chǎn)線的數(shù)量,生產(chǎn)線的種類(手工,半自動(dòng),全自動(dòng),全自動(dòng) /柔性),以及廠房的閑置和利用。市場(chǎng)的拓展,和產(chǎn)品的研發(fā),營(yíng)銷總監(jiān)分析市場(chǎng),預(yù)測(cè)未來時(shí)間內(nèi),市場(chǎng)的走向和產(chǎn)品的趨勢(shì),根據(jù)分析結(jié)果,通過與財(cái)務(wù)總監(jiān)的溝通,對(duì)不同的市場(chǎng)(本地,區(qū)域,國(guó)內(nèi),亞洲,世界)和不同的產(chǎn)品( P1, P2, P3, P4)以及 ISO9000 和 ISO14000 認(rèn)證做出不同的資金投入。 三 .認(rèn)知實(shí)習(xí)心得體會(huì) ( 1) .進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,做出正確的決策 知己知彼百戰(zhàn)不殆,市場(chǎng)是千變?nèi)f化的,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,可能會(huì)遇到各種風(fēng)險(xiǎn),因此只有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息有充分的了解并加以分析和判斷,才能做出正確的市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃。( 2) .形成一支優(yōu)秀團(tuán)結(jié)的管理團(tuán)隊(duì) 在 ERP沙盤模擬對(duì)抗中,我們會(huì)充分感受到團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的重要性,每個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng),不是靠某一個(gè)人的努力,而是依靠團(tuán)隊(duì)的力量,依靠集體的智慧,任何一個(gè)成果的取得都是集 體智慧的結(jié)晶。 ( 1) .提高了思考問題的嚴(yán)密性。在做生產(chǎn)計(jì)劃的時(shí)候,為了使生產(chǎn)成本降到最低,實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化,所考慮的問題是非常多的,例如:首先是否有能力完成市場(chǎng)部簽收的訂單,還要考慮生產(chǎn)設(shè)備是租賃還是購(gòu)買,原材料是否足夠 ,流動(dòng)資金是否充足,另外還要考慮是否有足夠的人員進(jìn)行生產(chǎn)等等,在做計(jì)劃的時(shí)候不僅要考慮到自己的計(jì)劃,而且要考慮其他其他部門在做計(jì)劃的時(shí)候所遇到的問題,不要根據(jù)自己的一些主觀判斷去行事,要根據(jù)客觀事實(shí),客觀規(guī)律辦事,認(rèn)真做好每一個(gè)步驟。 ( 2) .通過實(shí)際的生產(chǎn)和動(dòng)手操作,鍛煉 了自己、提高了能力和思考問題的嚴(yán)密性在做每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候,我們都進(jìn)行了認(rèn)真的分析和討論,為實(shí)現(xiàn)公司盈利,我們首先考慮是否有能力完成市場(chǎng)訂單,是否有能力完成認(rèn)證研發(fā)產(chǎn)品,流動(dòng)資金是否充足,是否進(jìn)行貸款等等,在做生產(chǎn)計(jì)劃的時(shí)候,不僅要考慮到自己,而且還要顧及到其他各個(gè)部門在做計(jì)劃時(shí)所遇到的困難,這就要求我們樹立全局觀念,全面仔細(xì)的考慮問題,這些都需要正確的決策和嚴(yán)密的思考。事實(shí)證明我們的決策是正確的,在后幾年的生產(chǎn)中,我們漸漸實(shí)現(xiàn)了盈利,我們的各個(gè)想法在這上面也得到了實(shí)踐了有效的鍛煉。 通過這次實(shí)訓(xùn),認(rèn)識(shí)現(xiàn)代企業(yè)從銷定產(chǎn)的全部流程,了解企業(yè)管理中各個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)及功能,感受企業(yè)盈利實(shí)現(xiàn)過程,初步了解財(cái)務(wù)報(bào)告的各要素以及制作過程等,了解到現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作過程。例如:制造型企業(yè)的基本要素;企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的激烈程度,以及銷售產(chǎn)品的流程及規(guī)則;企業(yè)生產(chǎn),采購(gòu),庫(kù)存管理的規(guī)則,企業(yè)財(cái)務(wù)管理,資金流動(dòng)的規(guī)則,資金的投入過程,感受經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的資金流動(dòng)及控制。 管理一間公司真的很不容易,從資本、資產(chǎn)、損益的來源、企業(yè)資源、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu),企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)和成本關(guān)系。如果我們做錯(cuò)了其中的一個(gè)程序,很容易 讓公司損失,所以要很認(rèn)真地去做好每一個(gè)程序,不可以出現(xiàn)差錯(cuò) ( 1) .從這 ERP實(shí)踐課中我學(xué)到了決策對(duì)企業(yè)的影響。特別是 CEO的決策,深深關(guān)聯(lián)著企業(yè)的發(fā)展,影響著企業(yè)的前進(jìn)方向和腳步。任何一個(gè)決策都會(huì)關(guān)聯(lián)到企業(yè)下一步的發(fā)展,因此不能隨意做出,而應(yīng)該考慮各方面的因素,比較各種選擇的利弊。可以利用各種方法分析企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)、機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn),從而確立下一步該做什么、怎么做。雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的模擬,但其中也真實(shí)地反映出企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況。模擬的時(shí)候都不能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的突發(fā)狀況,那在現(xiàn)實(shí)中更加多變的市場(chǎng)就更沒法應(yīng)對(duì)了 。所以我認(rèn)為 ERP實(shí)踐課是很有必要的,不僅讓我們了解一個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)情況,還了解了市場(chǎng)情況下企業(yè)想要保持較好的發(fā)展正確的決策是多么重要。 ( 2) .凡事留點(diǎn)余地,特別是資金方面,一旦短缺很難補(bǔ)上。由于資金短缺,我們沒能實(shí)施各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃,致使企業(yè)發(fā)展滯后,給后續(xù)經(jīng)營(yíng)造成不少障礙。資金是企業(yè)的命脈,只有把握好命脈才能正常持續(xù)發(fā)展。特別是在目前的節(jié)約型社會(huì),我們更應(yīng)該合理分配利用資源,不能等到馬上需要的時(shí)候才去考慮購(gòu)買原材料、貸款等事務(wù)。 ( 3) .一定要深刻了解游戲規(guī)則,不能犯規(guī)則上的錯(cuò)誤。一旦有違,很難彌補(bǔ)。因?yàn)槲?們不了解從什么時(shí)候開始償還利息,直接造成企業(yè)資金不足,嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。 ( 4) .在任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)中合作精神都是團(tuán)隊(duì)獲勝的必要條件。在企業(yè)中,組織的集體智慧和協(xié)作精神只有充分地發(fā)揮出來企業(yè)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如果任何一個(gè)部門跟不上企業(yè)發(fā)展的腳步都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。就像 “ 木桶原理 ” ,企業(yè)的短板決定著企業(yè)的水平,一個(gè)部門掉鏈子整個(gè)企業(yè)都會(huì)被連累。各個(gè)部門只有互通消息、互相協(xié)作才能帶動(dòng)整體的進(jìn)步。
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