干部民生下訪指導(dǎo)方案-資料下載頁(yè)
2024-09-23 02:44本頁(yè)面
【正文】 排查的矛盾糾紛要明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人，確保工作有人管、有人干、有成效。要形成上下聯(lián)動(dòng)、各方配合的強(qiáng)大合力。對(duì)已化解信訪積案的走訪回訪工作要明確具體的牽頭責(zé)任單位、責(zé)任人，不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，要面對(duì)面與當(dāng)事人溝通，了解問(wèn)題處理和落實(shí)情況。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 強(qiáng)化督查 獎(jiǎng)懲。對(duì)因工作不努力，工作責(zé)任心不強(qiáng)，信訪問(wèn)題處置不力，造成大規(guī)模上訪、集訪或其它不良影響的，將按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
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