干部堅守紀律底線樹立清風正氣講話稿范文-資料下載頁
2025-09-14 02:40本頁面
【正文】 精神、攻堅能力、適崗性、抗壓性等方面，形成勝任素質(zhì)清單，讓黨員干部比照對齊。紅線是底線標準，是不可逾越的紅色警戒。要綜合運用巡視、審 計、日常督查、專項檢查、明察暗訪、干部監(jiān)督聯(lián)席會議等途徑，列出負面清單，明確什么不能碰、什么不該做，讓黨員干部知止存畏、引起警覺。 堅持管在嚴處強化考核促動。要注重用好考核這個指揮棒，對黨員干部真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實營造十目所視、十手所指的從嚴氛圍。要從嚴選拔，樹牢實干實績這面旗幟。要把實干實績作為干部選拔任用的重要標準，做到憑實干論英雄、以實績用干部。要從嚴把關(guān)，暢通能上能下這根管道。要強化下的擔當、細化下的情形、明確下的標準，通過平時考核、年度考核、換屆考察等，切實加大對存在苗頭性 、傾向性問題干部的提醒、函詢、誡勉力度和不作為、不會為、不善為干部調(diào)整免職力 第 7 頁 共 7 頁 度。規(guī)矩在于遵守、紀律在于執(zhí)行。要讓六大紀律成為帶電的高壓線，就必須發(fā)揚啄木鳥精神，切實強化執(zhí)紀責任，保持正風肅紀高壓態(tài)勢，對違紀違法行為不留情面、嚴肅處理，讓六大紀律落地生根、禁令生威。 堅持干在實處強化實績帶動。六大紀律執(zhí)行得好不好，最終還要實績來檢驗。這就需要黨員干部立足崗位拼實干、比實力、出實績，努力用自身辛苦指數(shù)和實干指數(shù)換取群眾幸福指數(shù)。中心穩(wěn)、方向明，大局清、諸事寧。黨員干部要胸懷大局、把握大勢、著眼大事，站 在全局角度，以自身超常態(tài)應(yīng)對工作新常態(tài)，助推中心工作發(fā)展。人民對美好生活的向往，就是黨員干部的奮斗目標。黨員干部要把民生放在更加突出位置，以此為謀事干事的出發(fā)點和落腳點，努力讓群眾收獲實實在在的利益。實績體現(xiàn)在服務(wù)常態(tài)長效上。要堅持繼承和發(fā)展，抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和評估，對服務(wù)薄弱環(huán)節(jié)立新規(guī)、補漏洞，努力向制度建設(shè)要長效，讓聯(lián)系變成常態(tài)，讓服務(wù)成為習慣。
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