干部作風問題排查整改工作方案-資料下載頁
2025-09-14 02:36本頁面
【正文】 督檢查兩部分。 （一）排查整改（ 9 月 4 日前） 。有針對性地研究制定干部作風排查整改工作方案，明確目標任務，方法步驟、時限要求、工作標準，確保排查工作扎實有序開展。 。各股室、局屬各單位要認真學習習新時代中國特色社會主義思想，習總書記關于陜西工作重要指示批示等，做好干部思想工作， 為排查整改工作順利推進打好基礎。 。通過負責人點，自己查，同志提等，全面排查干部作風方面存在的突出問題，分類梳理歸納，形成問題清單。查擺工作要堅持問題導向，要深入基層、深入實際、深入群眾，把問題查實、把根源找準、把關系理清，避免把查擺問題變成互相吹捧、評功擺好。 第 13 頁 共 15 頁 。根據(jù)問題清單，綜合分析研究，建立整改工作臺帳，列出責任清單，任務清單，時限清單，提出整改措施，制定整改方案，扎扎實實進行整改。整改任務實行銷號管理，完成一項銷號一項。對發(fā)現(xiàn)的懶散慢虛和慢作為不作為亂作為 的干部，及時進行批評教育，要求限期改正 。對經教育仍無明顯轉變的干部，要給予組織處理或黨紀政紀處分。對干部作風問題突出的股室或者單位，及時對負責人進約談，指出存在問題，要求認真整改，效果不明顯的要追究主要負責人責任。建立典型問題或案例公開通報曝光制度，經查實且情節(jié)嚴重的懶散慢虛或慢作為不作為亂作為問題，要進行通報，充分發(fā)揮通報一個，教育一批，震懾一片的警示教育作用。 。排查整改結束后，要認總結經驗做法，形成排查整改工作總結。各股室、局屬各單位要結合貫徹落實習總書記關于糾正四風不能止步，作 風建設永遠在路上重要批示精神以及省市縣委關于落實對馮新柱案以案促改等要求，著眼建立管思想、管工作、管作風，管紀律的從嚴管理體系，不斷修訂完善建立健全干部管理制度規(guī)定，推動干部隊伍作風建設持續(xù)向好。 （二）監(jiān)督檢查（ 9 月 1 日 9 月 7 日） 排查整改結束后，縣紀委、縣委組織部 XX 縣區(qū)委縣政府督查室，將采取重點督查的方式，對縣級各部門單位排查整改工作情況進行監(jiān)督檢查，各股室、局屬各單位必須高度重視，切實做 第 14 頁 共 15 頁 細做實基礎性工作，及時報局辦公室統(tǒng)計匯總，確保監(jiān)督檢查萬無一失。 四、工作要求 （一）加強組織領導。干部作風問題排查整改工作由辦公室牽頭，監(jiān)察室配合。成立局干部作風問題排查整改工作領導小組，黨組成員、副局長張勝利同志任組長，黨組成員、紀檢組長陳峰同志任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，辦公室主任由魯鋒同志擔任，具體負責干部作風問題排查整改工作。 （二）夯實工作責任。各股室、局屬各單位要高度重視，把排查整改工作作為一項政治任務抓細抓實抓具體 。各股室、局屬各單位負責同志要切實擔負起第一責任職責，親自抓、負總責，確保排查整改取得實效。 （三）嚴肅工作 紀律。廣大財政干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，扎實完成排查整改任務，要堅持高標準嚴要求，突出問題導向，注重整改實效，防止過關思想，嚴禁弄虛作假。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。對排查不實、整改不力、責任落實不到位、違反有關規(guī)定的單位和個人，一律嚴肅問責。 （四）全面廣泛宣傳。金財辦要加大對干部作風問題排查整改工作的宣傳力度，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效及時公布，大力營造嚴肅整治干部作風的輿論氛圍，倒逼 第 15 頁 共 15 頁 干部作風取得實質好轉 。監(jiān)察室要公布舉報方式，主動接 受干部群眾監(jiān)督。 （五）密切溝通聯(lián)系。各股室、局屬各單位務必于 8 月 27日上報排查問題清單， 9 月 4 日前上報排查整改工作總結 。排查整改期間，凡出現(xiàn)的重要情況要第一時間報告。各類材料要及時報局辦公室、監(jiān)察室。
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