干部作風問題排查整改工作方案-文庫吧資料
2024-09-23 02:36本頁面
【正文】 出的典型問題單行材料 。④ 談心談話記錄，調查問卷及征求意見原始表格，撥打監(jiān)督舉報電話，查看征求意見箱 。② 研究部署此次整改工作的會議記錄 。 監(jiān)督檢查工作方式：一是查閱有關資料。⑤ 對本次排查整改工 第 8 頁 共 15 頁 作的宣傳報道以及典型案例通報處理情況。③ 整改工作臺賬 。自查整改結束后，要對自查情況進行認真分析總結，形成自查整改工作報告，于 8 月 26 日前報監(jiān)察室，上報內容包括： ① 自查整改報告 。對經(jīng)教育仍無明顯改變的干部以及問題排查、整改落實不力的主要負責人，要給予組織處理或黨紀政紀處分。建立問題快速處理機制，對發(fā)現(xiàn)的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部，及時進行批評教育，要求限期改正 。④ 結合作風排查情況，對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，適時開展作風整頓專題教育， 有效推動整改工作見實效。談心談話分主要領導和班子成員，班子成員與分管股室干部兩個層面進行，調查問卷和征求意見在干部職工、服務對象、包聯(lián)村干部群眾中分別開展 。 ① 根據(jù) 縣局工作方案，對照四方面問題，開展對照檢查 。分析梳理干部作風方面存在的突出問題，建立整改清單，提出時限要求，明確工作標準，確保排查整改任務明確，措施管用有效。 8 月 23 日，組織召開全系統(tǒng)排查整改工作推進會，對干部作風問題排查整改工作進行安排部署。整頓以文件落實文件、以會議落實會議，發(fā)文照搬照抄，開會照本宣科，講空話套話，不解決實際問題等現(xiàn)象 。整頓時間觀念差，該辦的事不辦或者拖著辦，不按要求完成工作任務等 。 六是從工作效能方面整頓。整頓行政執(zhí)法力度不強、警示教育作用不明顯 。整頓對放管服改革缺乏認識，行政審批、行政許可改革舉措落 實不到位，承接委托下放行政事項未執(zhí)行等 。 五是從履職盡責方面整頓。整頓把握政策不準，執(zhí)行制度不嚴，工作運行不暢，制度落實不到位等 。 四是從工作標準方面整頓。整頓上班時間網(wǎng)絡購物、觀看視頻、閑談聊天等 。著力整頓制度觀念不強、工作紀律松散的問題。整頓缺乏改革創(chuàng)新精神，該決策的不決策、該推進不推進、該落實不落實等問題。整頓監(jiān)督管理中怕?lián)L險、怕?lián)熑?、怕得罪人、監(jiān)管不力 。 二是從責任擔當方面整頓。整頓服務意識不強，工作?；^，辦事踢皮球，該辦不辦、急事慢辦 。整頓工作中不切實際，習慣遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當然干事 。 （二）深入開展作風大整頓 第 5 頁 共 15 頁 一是從思想作風方面整頓。查權利清單、責任清單、服務清單管理制度是否落實，一站式審批是否運行順暢 。查注冊登記是否規(guī)范 。全面排查推進放管服改革，推行互聯(lián)網(wǎng) +政務服務各項舉措是否真正落實 。查打假治劣專項整治是否組織實施，違法處置是否得當。查企業(yè)放心消費創(chuàng)建是否落實，創(chuàng)建檔案資料是否建立 。重點排查事中事后監(jiān)管、企業(yè)信用體系建設、特種設備監(jiān)管、商標廣告監(jiān)管、消保維權、執(zhí)法辦案等方面問題。是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、大辦婚喪喜慶事宜、操辦升學宴謝師宴老板家宴名義接受吃請等享樂主義、奢靡之風隱形變異等問題。重點排查是否存在虛多實少、陽奉陰違知情不報、聽之任之層層卸責、層層不負責門好進、臉好看、事更難辦、以文件會議落實工作等形式主義、官僚主義隱形變異問題 。是否存在執(zhí)行請假報 第 4 頁 共 15 頁 告制度不嚴格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問題。是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責等問題 。重點排查是否存在工作作風不實，工作狀態(tài)不佳， 工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題 。是否存在工作程序不規(guī)范、干部崗位職責不清晰、班子運行不暢等問題。是否存在濫用權力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權謀取私利，辦事吃拿卡要的問題 。在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ陶児こ?。重點排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1