干部作風(fēng)建設(shè)心得體會范文4篇-資料下載頁
2024-09-23 02:32本頁面
【正文】 ，而是把自己看成人民的 “ 父母官 ” ，視群眾為 “ 草民 ” 。 五是搞形式主義，擺花架子。坐在家里定盤子，關(guān)起門來想點子，走到下面找例子，回到機(jī)關(guān)寫稿子。以會議貫徹會議，以文件 落實文件。忙碌于 “ 文山會海 ” 之中，奔波于 “ 慶典 ” 、 “ 宴會 ” 之間。 六是好大喜功，嘩眾取寵。開會講規(guī)模，報道求轟動。匯報工作，報喜藏憂，講成績添枝加葉，講問題輕描淡寫。統(tǒng)計數(shù)，報多不報少，三分統(tǒng)計，七分估計 。工人沒上班，機(jī)器沒轉(zhuǎn)圈，產(chǎn)值照樣翻幾番。用浮夸對付上級，以假象應(yīng)付群眾。 七是追逐名利，阿諛奉迎。少數(shù)干部終日謀人不謀事，把個人出名獲利升官作為出發(fā)點。趕浪頭、出風(fēng)頭、爭彩頭。拉幫結(jié)派，互相吹拍，不講真話，不報實情，甚至 “ 跑官要官 ” ，投機(jī) 第 14 頁 共 16 頁 鉆營。 八是以權(quán)謀私，巧取豪奪。某些干 部不給好處不辦事，給了好處亂辦事； “ 管人的以權(quán)謀方便，管物的近水樓臺先得月，管錢的用錢買門子，管項目的用項目謀好處 ” ，甚至搞權(quán)錢交易，索拿卡要。 九是生活糜爛，腐化墮落。極少數(shù)干部比待遇不比工作，比享樂不比奉獻(xiàn)。把吃苦耐勞看成迂腐，把揮霍浪費當(dāng)作慷慨大方 。把勤儉樸素當(dāng)作寒酸和低賤，把吃喝玩樂作為人生的最大樂趣。 十是明哲保身，好人主義。是非面前不開口，遇到矛盾繞道走；甚至對于事關(guān)方向路線、黨性原則的問題也采取事不關(guān)己，高高掛起，明知不對，少說為佳的態(tài)度。上級對下級哄著護(hù)著，下級對上級捧著 抬著，同級對同級包著讓著。 上述問題雖然出現(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其危害卻十分嚴(yán)重。不僅妨礙了黨的路線、方針、政策的貫徹落實，而且背離了黨的宗旨，扭曲了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，影響了黨的威信，疏遠(yuǎn)了人民群眾。 重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。過去我們依靠它，戰(zhàn)勝了各種艱難險阻，取得了社會主義革命和建設(shè)的偉大勝利；今天，我們必須保持這種政治優(yōu)勢，切實采取措施，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力。 第 15 頁 共 16 頁 （一）加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀教育 馬克思主義世界觀、人生觀是領(lǐng)導(dǎo)干部的為人之道，立身之本。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)按照胡錦濤總書記的要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益觀；堅定共產(chǎn)主義信念，全心全意為人民服務(wù)，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，無私奉獻(xiàn)，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。 （二）牢記歷史使命，樹立社會主義榮辱觀 知使命，明榮辱，方能常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，常省自身之過；不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾 ，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)牢記歷史使命，增強(qiáng)宗旨意識，模范地實踐以 “ 八榮八恥 ” 為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，真正做到為民、務(wù)實、清廉。 （三）弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣 胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中應(yīng)大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)，即勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；心系群眾，服務(wù)人民；真抓實干，務(wù)求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則 ，嚴(yán)以律己，帶頭踐行新風(fēng)正氣，自覺抵制教條主義、官僚主義和以權(quán)謀私、 第 16 頁 共 16 頁 奢侈腐敗等不良風(fēng)氣，以良好的干部作風(fēng)，帶動黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。 （四）加強(qiáng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的制度建設(shè) 制度建設(shè)是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要保證。不斷加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)，才能有效地轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。當(dāng)前應(yīng)重點加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度、干部選拔制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、廉潔從政制度等制度建設(shè)，并建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。同時要針對現(xiàn)實中有章不循，有制度不執(zhí)行的情況，建立各種監(jiān)督機(jī)制，包括黨組織的 監(jiān)督，黨員的監(jiān)督，民主黨派的監(jiān)督，輿論媒介的監(jiān)督等等，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實效，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)而為構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力的保障
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