干部作風建設苗頭問題交流-資料下載頁
2025-09-14 02:31本頁面
【正文】 好、投機鉆營。如果被這些人利用，就非常危險。領導干部切不可認為小節(jié)事小。事實上，領導干部一個小小的個人愛好，都有可能成為別人攻關的一個薄弱點和突破口。有些心術不正的人就講： “ 不 怕領導有愛好，就怕領導沒愛好。 ” 沒愛好，他們還可 第 5 頁 共 5 頁 以幫你培養(yǎng) “ 愛好 ” ，只要你喜歡，他們就千方百計讓你 “ 滿意 ” 。仔細想一想、看一看，我們身邊不少人就是這樣犯錯誤的。領導干部必須看到，一件對于普通人來說非常普通的事情，放在我們身上可能就很特殊。當然，也不是說領導干部不能有正常的個人生活和愛好，但必須始終保持一種警覺。實踐表明，領導干部如果放松了對自己的要求，就可能喪失原則和立場，就難免犯錯誤。 上述這些方面的苗頭性問題，是每個領導干部在日常工作和生活中都有可能遇到的。領導干部應慎獨、慎初、慎微、慎行，自 覺規(guī)范自己的言行，不能把自己混同于一般群眾，一定要對自己的要求嚴一些、標準高一些。作為一名領導干部，在一個崗位工作幾年以后，就應該進行一次深刻的自我剖析。對可能出現(xiàn)的苗頭性問題，要始終保持應有的警覺，加強防范，警鐘長鳴。要多抽出一些時間用于政治理論學習，特別是要認真學習中國特色社會主義理論體系，加強黨性修養(yǎng)，這對于我們做好工作，對于個人的健康成長，是非常重要和有益的。
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