干部下基層駐農(nóng)村及城鄉(xiāng)基層結(jié)對(duì)共建工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-23 02:26本頁面
【正文】 村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為載體，積極組織開展 “ 愛國、守法、誠信、知禮 ” 以及創(chuàng)建文明村、文明戶、 “ 守法光榮戶 ” 等活動(dòng)，豐富農(nóng)民的精神文化生活，引導(dǎo)農(nóng)民破陋習(xí)、樹新風(fēng)，倡科學(xué)、講文明。如 2024 年 11 月，韶鋼集團(tuán)支持結(jié)對(duì)共建的珠璣鎮(zhèn)塘東村 6000 元，制作了掛歷式的《塘東村村規(guī)民 約》 500 多份送到農(nóng)戶家中，促進(jìn)該村良好社會(huì)風(fēng)氣的形成；同時(shí)，各駐（聯(lián)）村干部結(jié)合 “ 我是黨員 ” 主題實(shí)踐，發(fā)動(dòng)群眾扎實(shí)推進(jìn) “ 清潔美 ”活動(dòng)和 “ 一池五改 ” ，徹底改變村莊 “ 臟、亂、差 ” 的狀況，美化村容村貌。如在駐村干部的幫助下支持下，革命老區(qū)瑤坑村整治加固了村前魚塘，修建了圍繞著村前屋后的 “ 三面光 ” 排污溝800 多米和垃圾集中堆放池 3 只，并且在農(nóng)村率先引進(jìn)了城市社區(qū)物業(yè)管理理念，制訂了《村民衛(wèi)生公約》，實(shí)行衛(wèi)生 “ 三包 ” ，聘請(qǐng)了 3 名衛(wèi)生保潔員每天定時(shí)收集垃圾，清掃村道，使革命老區(qū)村容村貌煥然一新；我市審計(jì)局積極幫助界址 鎮(zhèn)馬芫村開展災(zāi)后重建，使該村保持在 **市一級(jí)示范新村的先進(jìn)行列。五年來，為了使農(nóng)村用上清潔能源，改善村莊環(huán)境，各級(jí)掛扶單位和駐（聯(lián)）村干部為農(nóng)戶建池捐資 100 萬多元，興建沼氣池 1600 多個(gè)。目 第 12 頁 共 13 頁 前，全市已建沼氣池 萬個(gè)， 萬戶農(nóng)民用上了生態(tài)環(huán)保的沼氣。二是切實(shí)維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。我市結(jié)合開展 “ 民情日記 ” 、 “ 民聲快車 ” 和 “ 三簿一卡 ” 活動(dòng)，積極配合村 “ 兩委 ” 做好維穩(wěn)和信訪工作，及時(shí)排查調(diào)處群眾反映強(qiáng)烈的征地補(bǔ)償、村務(wù)公開、計(jì)劃生育等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，對(duì)信訪突出問題及群體性事件，做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好，有力地維護(hù)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。五年來，全市駐（聯(lián)）村干部共排查和解決農(nóng)村相對(duì)突出問題 964 宗，調(diào)解各類矛盾糾紛 3147 宗，化解群體上訪 75 宗，使一批問題突出村由亂到治，為新農(nóng)村建設(shè)營造了良好的社會(huì)環(huán)境。 （五）駐（聯(lián)）村干部得到鍛煉成長。各級(jí)掛扶單位以駐（聯(lián)）村為契機(jī)，把選派年輕干部同培養(yǎng)鍛煉干部結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，有效提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾水平。廣大駐（聯(lián)）村干部把駐村工作作為一次成長鍛煉的難得機(jī)會(huì)，自覺克服食宿不便、交通不暢、信息不靈、水土不服等種種困難，在艱苦條件 中磨練意志和品格。尤其是在參與村級(jí) “ 兩委 ” 換屆選舉、調(diào)解矛盾糾紛和抗洪搶險(xiǎn)、抗旱保耕等關(guān)鍵工作中身先士卒，充分發(fā)揮了先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)在基層群眾中塑造了良好形象，為今后的進(jìn)步成長打下了良好基礎(chǔ)。五年來，全市（含省、 **市駐村干部）共有 265 多名駐村干部得到了提拔使用，其中提拔為處級(jí)干部 5 名，科級(jí)干部 127 名，股級(jí)干部 133 名。 第 13 頁 共 13 頁 三、存在問題 在各級(jí)黨委、政府的高度重視和各派駐單位、各部門的密切配合下，我市干部下基層駐農(nóng)村工作和城鄉(xiāng)基層結(jié)對(duì)共建活動(dòng)取得了明顯成效，但也存在一定差距。主 要表現(xiàn)在： 一是思想認(rèn)識(shí)有差距。有的市直單位黨組織和駐點(diǎn)干部對(duì)開展駐村、幫扶工作認(rèn)識(shí)有偏差，駐村工作思路不清晰，幫扶工作的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展不大。有些鎮(zhèn)、村則認(rèn)為駐村干部來駐村就是增加基層的負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致對(duì)駐村干部的管理滯后或支持駐村干部開展工作不力，使駐村干部在村里孤軍奮戰(zhàn)，開展工作不暢。二是存在“ 走讀 ” 現(xiàn)象。個(gè)別駐干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，紀(jì)律較松散，存在“ 走讀 ” 現(xiàn)象。三是幫扶方法不多。偏重于 “ 接濟(jì)式 ”“ 應(yīng)付式 ”幫扶，對(duì)村 “ 兩委 ” 班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，駐（聯(lián)）村干部引導(dǎo)群眾奔康致富方面缺少辦法。四是開 展不夠平衡。領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)的單位黨組織開展比較好、投入較大、成效較好；而部分市直單位黨組織由于存在認(rèn)識(shí)不足、經(jīng)濟(jì)困難等因素，互幫互助活動(dòng)開展較差、成效不大。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1