對加強(qiáng)情報(bào)信息工作打造實(shí)戰(zhàn)型指揮中心的思考-資料下載頁
2025-09-14 02:21本頁面
【正文】 理上，要新聘計(jì)算機(jī)、法律、話務(wù)等專業(yè)的年輕接警員，并調(diào)整部分接警員的工作崗位。在力量銜接上，指揮中心直接與特警大隊(duì)及其他防控力量對接，通過優(yōu)勢互補(bǔ)，確保各項(xiàng)指令的暢通高效。在內(nèi)部挖潛上，立足指揮工作崗位，圍繞基本知識(shí)、基本技能，組織開展普通話培訓(xùn)、接處警規(guī)范用語培訓(xùn)、速記電話號碼競賽、處警隊(duì)員田徑、游泳比賽等活動(dòng)，全面提升接處警人員的實(shí)戰(zhàn) 能力和綜合素質(zhì)。在外部延伸上，從處警防控實(shí)戰(zhàn)化的需要出發(fā)，制定一線單位指揮實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)方案，通過組織一線處警 第 4 頁 共 4 頁 防控民警實(shí)戰(zhàn)演練、案例評析和體能技能訓(xùn)練，有效提高一線民警整體實(shí)戰(zhàn)水平。重新修訂指揮中心考核辦法，針對不同崗位，明確工作任務(wù)，落實(shí)崗位職責(zé)，突出績效考核，實(shí)行倒查問責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究，拉大優(yōu)劣等次，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。各實(shí)戰(zhàn)單位在此基礎(chǔ)上，結(jié)合工作特點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化考核要求，充分調(diào)動(dòng)和提高一線民警的工作熱情。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1