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對加強(qiáng)情報(bào)信息工作打造實(shí)戰(zhàn)型指揮中心的思考-資料下載頁

2025-09-14 02:21本頁面
  

【正文】 理上,要新聘計(jì)算機(jī)、法律、話務(wù)等專業(yè)的年輕接警員,并調(diào)整部分接警員的工作崗位。在力量銜接上,指揮中心直接與特警大隊(duì)及其他防控力量對接,通過優(yōu)勢互補(bǔ),確保各項(xiàng)指令的暢通高效。在內(nèi)部挖潛上,立足指揮工作崗位,圍繞基本知識(shí)、基本技能,組織開展普通話培訓(xùn)、接處警規(guī)范用語培訓(xùn)、速記電話號碼競賽、處警隊(duì)員田徑、游泳比賽等活動(dòng),全面提升接處警人員的實(shí)戰(zhàn) 能力和綜合素質(zhì)。在外部延伸上,從處警防控實(shí)戰(zhàn)化的需要出發(fā),制定一線單位指揮實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)方案,通過組織一線處警 第 4 頁 共 4 頁 防控民警實(shí)戰(zhàn)演練、案例評析和體能技能訓(xùn)練,有效提高一線民警整體實(shí)戰(zhàn)水平。重新修訂指揮中心考核辦法,針對不同崗位,明確工作任務(wù),落實(shí)崗位職責(zé),突出績效考核,實(shí)行倒查問責(zé),嚴(yán)格責(zé)任追究,拉大優(yōu)劣等次,及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。各實(shí)戰(zhàn)單位在此基礎(chǔ)上,結(jié)合工作特點(diǎn),進(jìn)一步細(xì)化考核要求,充分調(diào)動(dòng)和提高一線民警的工作熱情。
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