辦公室二○○三年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-14 02:04本頁面
【正文】 對行政工作檢查缺少標準。缺少一套監(jiān)督檢查 第 8 頁 共 9 頁 的依據(jù)。為此，我們重新修訂了《對事業(yè)部檢查細則》，行政制度全面進行了修訂，希望 年將以此為基礎(chǔ)，加強對各事業(yè)部行政工作的檢查、考核力度，以保證各項工作按公司總體要求規(guī)范化運作。 （二）以為平臺，推進公司各項行政工作規(guī)范化管理管理規(guī)范包括：員工行為規(guī)范、員工工作與社會活動禮貌用語規(guī)范、 公司各種標識規(guī)范、公司各類印刷品規(guī)范、公司各種用具、工具標記規(guī)范、公司各種文件制作規(guī)范、公司參展設(shè)計規(guī)范等， 年將以規(guī)范管理為平臺，進一步升華公司的經(jīng)營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，提高公司的凝聚力和競爭力，強化公司對社會的責(zé)任。 （三）以公司內(nèi)部網(wǎng)站為陣地，及時更新 內(nèi)容，加大宣傳公司力度。今年，公司建立了自已的內(nèi)部網(wǎng)站，但網(wǎng)站內(nèi)容比較單薄，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用， 年，我們將配備專職人員，定期更新內(nèi)容，加強宣傳力度，體現(xiàn)公司形象。 （四）與事業(yè)部聯(lián)網(wǎng)，建立公司信息數(shù)據(jù)庫。豐富內(nèi)容 僅僅面向企業(yè)內(nèi)部的辦公，不是真正意義的辦公自動化，完整的辦公自動化系統(tǒng)解決方案應(yīng)該將企業(yè)內(nèi)部與外部信息統(tǒng)一考慮，通過跨平臺的信息集成和發(fā)布技術(shù)，為企業(yè)構(gòu)造堅固和寬廣的信息基石 （五）加強檔案管理，將傳統(tǒng)的檔案管理辦法和信息化手段 第 9 頁 共 9 頁 有機整合，發(fā)揮檔案管理的綜合優(yōu) 勢。 （六）提高每個人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，加強培訓(xùn)，以適應(yīng)公司快速發(fā)展。辦公室每個管理崗位都肩負著雙重職能，一方面是本部本崗位的業(yè)務(wù)工作，另一方面是公司該業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理工作。，所以要求業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的管理人員來承擔(dān)。在自身不斷提高工作能力的同時，加強內(nèi)部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。每人對每一項工作如何做到既專業(yè)化、精細化又多元化。 （七）如何增強部門人員合力，形成凝聚力，實現(xiàn) “ 無縫 ”溝通，建立互動型學(xué)習(xí)型團隊。員工是互動的主體，每一個班組、每一個車間、每一個部門、每一個企業(yè)如果能建成小的互動型團隊，那么企業(yè)就會成為一個大的互動型的學(xué)習(xí)型團隊。只有每個員工都 “ 動 ” 起來，每個人才可能逐漸變 “ 大 ” ，每一個部門才能變 “ 大 ” ，整個企業(yè)的競爭力才能變 “ 大 ” ，才能創(chuàng)造出由小到大的美。以上是總經(jīng)辦 年的工作總結(jié)，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，戒驕戒躁，為公司的各項管理工作做好服務(wù)。
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