xx鎮(zhèn)某年黨建工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-14 01:16本頁面
【正文】 伍管理。把兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育和三會一課、主題黨日 +、遠(yuǎn)程教育活動相結(jié)合，每月集中開展學(xué)習(xí)，形成制度化、常態(tài)化。加強(qiáng)流動黨員管理，建立流動黨員管理臺帳，建立流動黨員微信群 xx 個，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，構(gòu)建流動黨員與黨支部及流動黨員之間溝通的橋梁。深化農(nóng)村黨員中心崗活動，設(shè)崗定責(zé) xx 個。推進(jìn)三位一體黨內(nèi) 第 7 頁 共 8 頁 激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，大力扶持 xx 等 xx 名黨員創(chuàng)業(yè)示范戶創(chuàng)業(yè) 。慰問救助困難黨員 xx名，發(fā)放救助金 xx元。四是嚴(yán)格組織生活。每半年召開一次組織生活會，通過征詢意見 、談心談話、開展批評與自我批評等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，加以整改，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力，提升黨員黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)發(fā)揮先進(jìn)性作用意識。每年開展一次黨員雙評議，由黨組織和群眾對黨員踐諾和作用發(fā)揮情況進(jìn)行評議，評議結(jié)果進(jìn)行公示，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。五是抓制度嚴(yán)管理，促工作落實(shí)。從制度建設(shè)、嚴(yán)格考核考評等方面加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理，進(jìn)一步促進(jìn)村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。建立周清單、月考核、季點(diǎn)評工作機(jī)制，每周一由包村干部帶著本周重點(diǎn)工作清單到村，周五匯報(bào)本周工作開展情況及重點(diǎn)工作任務(wù) 落實(shí)情況 。每月對各村重點(diǎn)工作及村干部進(jìn)行一次考核考評 。每季度對各村重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行一次點(diǎn)評，現(xiàn)場接受來自兩代表一委員以及老黨員、老干部、鄉(xiāng)賢代表的現(xiàn)場詢問和量化打分，對各村黨建工作存在的問題，現(xiàn)場認(rèn)領(lǐng)并承諾整改時限，并建立整改臺賬對外公示，倒排時限，狠抓落實(shí) 。嚴(yán)格執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)十條鐵規(guī)從嚴(yán)管理村干部，實(shí)行村干部 80%的績效補(bǔ)貼與脫貧攻堅(jiān)工作績效掛鉤，獎優(yōu)罰劣，倒逼提升抓脫貧攻堅(jiān)工作效率。六是靈活運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制，激發(fā)干部干事激情。對 xx、 xx 村黨支部書記采用容錯糾錯機(jī)制，讓愿干事、肯干事的人得到依靠，從而釋放 出更為強(qiáng)大的干事創(chuàng) 第 8 頁 共 8 頁 業(yè)激情。同時對每季度點(diǎn)評排名前 10 的村，采用激勵鼓勵機(jī)制，發(fā)放獎金 xx 元，其中 40%可以用于村干部獎勵，進(jìn)一步在全鎮(zhèn)范圍營造了激情干事、爭做優(yōu)秀的良好氛圍。
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