7職工傷亡事故的報(bào)告、調(diào)查、處理-資料下載頁(yè)
2025-09-14 00:57本頁(yè)面
【正文】 因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動(dòng)防護(hù)用品而造成事故的；第十五條：凡有下列情況之一的應(yīng)對(duì)有關(guān)人員從重處罰 對(duì)各種事故隱瞞不報(bào)，虛報(bào)或拖延不報(bào)； 偽造現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)、隱瞞事故真象、弄虛作假甚至嫁禍于人者； 濫用職權(quán)，擅自處理或袒擴(kuò)包庇事故責(zé)任者； 拒絕調(diào)查，提供偽證者； 事故發(fā)生后不吸取教訓(xùn)，不采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生。 第十六條。對(duì)事故責(zé)任者的懲處，要同本人見(jiàn)面，要用時(shí)公開(kāi)，并歸入懲處者本 人檔案。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 第七章事故統(tǒng)計(jì) 第十七條： 為了正確地記述，反映各單位安全生產(chǎn)狀況，掌握事故的發(fā)展趨勢(shì)，判斷和確定問(wèn)題范圍及調(diào)查事故原因，更好地有的放矢地做好事故預(yù)防工作，各單位應(yīng)準(zhǔn)確及時(shí)地將《事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表》報(bào)公司。 各單位的《月報(bào)表》應(yīng)于月末最后一天，年報(bào)表最遲應(yīng)于年末最后一天報(bào)至公司安全科，公司月報(bào)表每月 10 前，年報(bào)表于次年 1 月 10 日前報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。 第八章事故結(jié)案 第十八條。職工傷亡事故處理，需按下列規(guī)定批準(zhǔn)后方可結(jié)案。 輕傷事故由 各單位提出處理意見(jiàn)，公司批準(zhǔn)結(jié)案； 重傷事故由各單位填報(bào)《職工傷亡事故結(jié)案處理審批表》。經(jīng)公司呈報(bào)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)結(jié)案； 重大傷亡事故和多人事故由公司填寫(xiě)《職工傷亡事故結(jié)案處理審批表》，呈報(bào)市勞動(dòng)局，市政府批準(zhǔn)結(jié)案； 特大傷亡發(fā)上的事故，由公司填寫(xiě)，職工傷亡事故結(jié)案處理審批表》呈報(bào)市勞動(dòng)局、市政府、省政府批準(zhǔn)結(jié)案。
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