7醫(yī)院精神文明建設、企業(yè)安全文化建設匯報材料-資料下載頁
2025-09-14 00:18本頁面
【正文】 能科室負責人深入臨床一線督促和現(xiàn)場處理工作制度，并設立了院長意見箱和黨委書記熱線電話等，有效地促進各項工作的深入開展。 在形式上，我院建立了 50 米 長企業(yè)文化走廊一條， 50 米長安全文化走廊一個，企業(yè)文化宣傳燈箱 4 個，制作樓道企業(yè)文化牌板 59 個，理念宣傳墻一個，同時還建立了就醫(yī)導向牌。臨床、綜檢功能牌，人民滿意醫(yī)院宣傳牌，溫馨提示牌，文明窗口服務承諾牌等，既起到了企業(yè)文化理念的滲透作用，又美化了醫(yī)療環(huán)境。 在效果上，通過走動式管理，發(fā)現(xiàn)問題做到及時處理。今年共發(fā)現(xiàn)問題 30 余條，現(xiàn)場及時解決 9 條，限期整改 21 條。 第 6 頁 共 6 頁 這種務實的醫(yī)療工作作風，是我院致力于精神文明建設，積極推進企業(yè)文化建設給醫(yī)療管理工作帶來的新變化。 六、載體創(chuàng)新、 充蘊內(nèi)涵、豐富文化生活 今年以來，我們在重大節(jié)日里都要開展形式多樣的文體活動來活躍員工的生活。舉辦了迎新年文藝演出；慶 “ 三八 ” 護理技術比武；慶 “ 五一 ” 勞模事跡演講會及撲克、象棋賽；迎 “ 七一 ”“ 八個一 ” 系列活動，職工業(yè)余文化生活的不斷豐富，為我院的精神文明建設和企業(yè)文化建設提供了有力支撐，在凝聚人心、增強活力上蘊實了基礎，使全院的整體文明素質形成了有序、穩(wěn)步發(fā)展的良好趨勢。 盡管我院在半年來做了大量的工作，也取得了一定成績，我們深知，與公司黨政的要求差距甚遠。因此，我們決心在今后的工作中， 要百倍努力，為我院建設成為平安、和諧、溫馨、可信的新型醫(yī)院做出更大的成績。
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