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7信訪穩(wěn)定責任書-資料下載頁

2024-09-23 00:11本頁面
  

【正文】 )的信訪工作負包保責任。 3)各黨支部書記、單位正職為本單位信訪工作第一責任人,對本單位信訪工作負包保責任。 4)各職能部室負責人對本部室業(yè)務范圍內(nèi)的信訪事件負包保責任。 責任追究制度。出現(xiàn)重大上訪事件,參照相關(guān)規(guī)定進行責任追究。 風險管理制度,信訪工作目標風險管理采取交納抵押金的方式, 標準:公司信訪工作領導小組組長抵押 2024 元,領導小組成員抵押 1600 元;信訪辦成員抵押 1000 元;各單位信訪工作第一責任人抵押 500 元,副職抵押 400 元;有中級職稱管技人 第 13 頁 共 15 頁 員抵押 200 元,信訪網(wǎng)員抵押 300 元。 四、考核與獎罰 信訪辦按月組織考評,總分 100 分,月度考評,季度考核并對考核合格單位按押金獎勵。公司信訪辦負責對各單位 信訪工作的日??己?,信訪工作領導小組根據(jù)考核結(jié)果進行獎罰兌現(xiàn)??己私Y(jié)果作為年終各類評優(yōu)的一項重要依據(jù)。 獎罰辦法。在保持穩(wěn)定的前提下 ,季度考核在 90 分及以上的,按押金的同等標準獎勵 。年終對各單位全年信訪穩(wěn)定工作進行考核,年度考核在 90 分以上的,按抵押金兩倍兌現(xiàn)獎勵;每次考核低于 90分的,每下降 1分扣罰單位抵押人員抵押金 10%,扣完為止;在工作中做出突出成績的單位和個人,年終給予表彰獎勵。 信訪網(wǎng)員定期集中學習,無故缺席罰款 30 元;每季度公司各黨支部書記和信訪網(wǎng)員參加大政工例會,無故缺席罰款 50元。 以下情況一票否決,并根據(jù)情節(jié)扣罰抵押金: 1)發(fā)生 3 人以上集體到公司上訪的,取消當季獎勵并扣罰責任單位 參與抵押人員抵押金 20%。 2)發(fā)生 3 人以上集體到星辰公司、淮海集團、淮北礦業(yè)或XX 市、 XX 市等上訪的,取消當季和年終獎勵,并扣罰責任單位參與抵押人員抵押金 50%。 第 14 頁 共 15 頁 3)發(fā)生一次赴省或進京上訪的,扣罰責任單位抵押金 100%。 上述各類上訪事件出現(xiàn)嚴重干擾公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,或給公司造成嚴重不良影響的,加重處罰,并參照相關(guān)信訪工作領導責任追究制的規(guī)定進行責任追究。 本責任書一式兩份,公司信訪辦和各單位各一份。考核時間從 2024 年 1 月 1 日到 12 月 31 日。 主管 單位:騰嶺公司黨總支負責人: 責任單位:公司各黨支部 責任包保人: 第五篇:新豐小學信訪穩(wěn)定目標責任書新豐小學信訪穩(wěn)定工作目標責任書 一、建立工作扎實的信訪維穩(wěn)工作領導小組。 組長:陸家政 成員:鄧英華陳松吳道軍 二、工作機制完善。建立切實可行的矛盾排查化解機制和處理突發(fā)事件的應急預案。 三、信息報告及時。校長電話 24 小時暢通,對突發(fā)事件、組織上訪等信息早發(fā)現(xiàn)、早報告、不漏報、不瞞報。 四、行動反應迅速。遇有集體上訪、 纏訪鬧訪或非正常上訪事件,接到通知后,單位主要領導和工作人員第一時間趕赴現(xiàn)場,全力做好疏導、勸返和善后工作。 第 15 頁 共 15 頁 五、確保本單位尤其重大節(jié)慶或敏感時期不發(fā)生赴京到省上訪、非正常上訪、集體上訪或群體性事件。 六、嚴格責任追究。工作不落實,措施不得力導致矛盾糾紛突出或激化升級、引發(fā)群體性事件的,視情況給予相關(guān)責任人處分。對觸犯法律的,依法處理。 爐山鎮(zhèn)新豐小學 2024 年 9 月 1 日
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