freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

6樹立機關(guān)的良好形象作風建設(shè)調(diào)研報告-資料下載頁

2024-09-22 23:54本頁面
  

【正文】 義,注重工作實效。要以 “ 重行、重做 ” 為工作著力點,從解決基層關(guān)注、職工關(guān)心的熱點難點問題抓起,從倡導(dǎo)為基層、為職工辦實事、辦好事做起,把學、改、做有機統(tǒng)一起來。 四是建立健全完善的監(jiān)督考核機制。堅持開展機關(guān)月度專項考核,進一步嚴格考核標準,深化 考核內(nèi)容。( 1)黨委工作部牽頭完成公司機關(guān)月度專項考核辦法的制訂。進一步健全完善首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等項制度,切實提高工作效能。( 2)加強對執(zhí)行力情況的考核,總經(jīng)理工作部每月對總經(jīng)理辦公會、黨委會、黨政聯(lián)席會決定事項進行督查,對履行職能缺位、錯位、越位,不作為的問題進行考核。檢查情況與月度績效考核掛鉤。紀檢監(jiān)察部建立執(zhí)行力監(jiān)察追究制度。( 3)加強對機關(guān)各部室相互配合、協(xié)同工作情況的考核。每月各部室對其它部室參 第 7 頁 共 7 頁 與本部室牽頭的活動進行評分,黨委工作部匯總各部室的反饋意見進行專項考核。( 4)加強對員 工日常行為考核。相關(guān)職能部室對會議紀律、政治學習、發(fā)文、勞動紀律、 6s 管理等情況進行每月至少一次的檢查或抽查。( 5)加強對服務(wù)基層情況的考核。對基層單位請示事項,未在規(guī)定時間內(nèi)作出答復(fù)或說明的,對責任人進行扣罰。對存在受利益驅(qū)動現(xiàn)象,不給好處不辦事、 “ 吃、拿、卡、要、報 ” 的問題,依照公司有關(guān)規(guī)定,進行嚴肅處理,使員工深刻認識到問題的嚴重性和危害性,從中受到教育。( 6)建立健全機關(guān)作風建設(shè)投訴受理機制。黨委工作部全面受理和辦理機關(guān)作風投訴,收集投訴意見和建議,掌握機關(guān)作風建設(shè)年開展的動態(tài)情況。堅持公平正義原則 ,敢于打破情面,客觀公正公平處理問題,做到 “ 事事有回音,件件有著落 ” 。 抓好作風建設(shè)任重而道遠。我們要不斷地加強和改進機關(guān)作風,樹立機關(guān)干部的良好形象,以新的作風推進各項工作實現(xiàn)新跨越。
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1