6縣農(nóng)科所工作報(bào)告材料-資料下載頁
2025-09-13 23:27本頁面
【正文】 工作經(jīng)驗(yàn)，建立一個(gè)互相交流、互相促進(jìn)的比學(xué)平臺(tái)。在黨員中營造明爭暗賽的競爭氛圍，提高廣 大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是按照發(fā)展黨員的 “ 十六字 ” 方針，在生產(chǎn)一線的青年職工中確定培養(yǎng)發(fā)展新黨員一名。通過以上措施，提高了黨員隊(duì)伍素質(zhì)，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 加強(qiáng)廉政建設(shè)，規(guī)范干部行為按照縣委、政府《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)的意見》的要求，研究制定了本所的實(shí)施方案，根據(jù)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)所分管的工作，崗位職責(zé)，采取自查、互查等形式篩查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定防控措施，繪制工作運(yùn)行流程，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。從源頭和辦事過程中實(shí)施有效監(jiān)控前移，以規(guī)范的工作 流程規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地預(yù)防了違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。 勞動(dòng)人事、計(jì)生、工青婦及其它臨時(shí)性工作。今年以來， 第 7 頁 共 7 頁 我所的勞動(dòng)人事管理工作，嚴(yán)格按照內(nèi)辦（ 2024） 25 號(hào)文件《關(guān)于開展全縣事業(yè)單位清理規(guī)范工作的意見》的要求，對我所的事業(yè)編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分類等進(jìn)行認(rèn)真的清理規(guī)范，并將清理分類的依據(jù)，規(guī)范意見等形成書面材料呈報(bào)縣委政府。計(jì)生、工青婦及其它臨時(shí)性工作，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定 xx 縣委、政府的要求，認(rèn)真組織、狠抓好落實(shí)，均圓滿地完成了任務(wù)。 2024年農(nóng)科所在保證穩(wěn)定、強(qiáng)化科 研、爭取項(xiàng)目、走科企合作路子等方面做了一些工作，但于縣委、政府的要求相差很遠(yuǎn)，還存在著以下問題：一是工資發(fā)放不到位，實(shí)驗(yàn)用地由于城市建設(shè)占完，職工意見大，情緒不穩(wěn)定；二是研究隊(duì)伍老化，人員層次相對低，條件差，待遇低，不利于科研工作；三是科研基礎(chǔ)設(shè)施落后，科研條件差，在一定程度上影響了科研成果的研發(fā)質(zhì)量和速度。在新的一年里，農(nóng)科所將圍繞縣委政府的整體工作，從打破制約發(fā)展的瓶頸，解決難點(diǎn)問題，保證穩(wěn)定上下功夫，使整體工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
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