6消化科個人總結-資料下載頁
2025-09-13 14:08本頁面
【正文】 識、護理技術操作培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作。全年共組織護理查房（ ppt） 12 次，護理業(yè)務學習（ ppt） 12 次 ，內容為基礎理論知識，院內感染知識，護患溝通技巧和專科知識。嚴格按科室年初制訂的詳細的人員分層培訓計劃并認真落實，通過晨間提問、業(yè)務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實《三基》知識和?？萍寄堋ＶС趾凸膭钭o士的繼續(xù)學習，科室今年有四名護士完成本科學業(yè)。有兩名護士參加醫(yī)院的機動護士培訓，科室根據(jù)情況派出 2 名護士分別去胃鏡室、兒科各學習三個月，回科后并做了相應的學習匯報，取得了較好的學習效果。 六、全年完成名護理實習生的帶教工作，全科護士 11 人，完成 第 9 頁 共 10 頁 論文 6篇，其中在實用護理雜志上發(fā)表。 七、存在不足： 由于護理隊伍資歷輕，年齡小，所以在臨床工作 中的經驗不足，評判性思維不夠，缺乏預見性，固化性思維嚴重，導致在工作中的創(chuàng)新不夠，總結經驗的能力不足。 責任制護理工作開展以來，大部分護士能主動遵守相關規(guī)章制度執(zhí)行各項操作，但依然有個別護士在工作中有隨意思想，想當然的工作，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質量。 個別護士性格偏內向，溝通能力有所欠缺，需進一步提高。 科室護理整體業(yè)務水平離專科 中心的標準還有差距，尤其是年輕護士?？浦R和技能需進一步加強。 護理科研能力不強，習慣性思維嚴重，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，在書寫文章方面有懶惰思想，上進心不夠，總認為不會寫，也遲遲不愿去學習。 下一步打算： 制定學習計劃，針對存在的問題，查找資料進行適度培訓，工作中加強引導，打破習慣性思維，將先進的工作理念運用到工作中，并適時總結經驗，開拓創(chuàng)新。 全身心投入到工作中，增加護士的工作動力，增強質量 第 10 頁 共 10 頁 意識、安全意識，制定措施，總結經驗，盡可能減少不良事件發(fā)生率。 繼續(xù)加強責任制整體護理，充分發(fā)揮責任組小組長的作用，采取一定的激勵機制進行 2 組評比，激發(fā)工作人員積極性，充分發(fā)揮護士主觀能動性，同時加強慎獨精神的養(yǎng)成培養(yǎng)，將在每月底作考評。 調動科室護理人員的互助互愛精神，外向型護士主動幫助內向型
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