干部作風(fēng)督查方案-資料下載頁
2025-09-13 09:47本頁面
【正文】 去向進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)末在崗位者按曠工處理 。發(fā)現(xiàn)部門、股、室負(fù)責(zé)人弄虛作假的與曠工者同等處理。 （三）暗訪。督查組不定期暗訪。 （四）設(shè)立舉報(bào)箱。對(duì)舉報(bào)的情況及時(shí)調(diào)查和公布。 五、責(zé)任追究 （一）督查組本著教育為主，對(duì)初次違反制度者，采取約談，違反制度者要向督查組說明情況，并作出保證。 （二）對(duì)屢次違反規(guī)章制度者，督查組將情況及時(shí)報(bào)告局黨組，按制度處理，交財(cái)務(wù)執(zhí)行，并予公示。 （三）對(duì)違反國家法律法規(guī)行為，按國家的有關(guān)法律法規(guī)處理。 （四）加強(qiáng)督查工作的監(jiān)督，局紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)督查工作 人員進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有包庇、違規(guī)、違紀(jì)等行為，上報(bào)局黨組從嚴(yán)處理。
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