6稅務(wù)局干部掛職鍛煉調(diào)整實(shí)施方案_-資料下載頁(yè)
2024-09-22 00:20本頁(yè)面
【正文】 楊；成員：王行燕、詹前程、丁振輝、羅運(yùn)強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)調(diào)整的日常工作，辦公室設(shè)在市局人教科，嚴(yán)貴楊同志兼任辦公室主任，王行燕、詹前程、丁振輝、羅運(yùn)強(qiáng)同志任辦公室副主任，辦公室成員由市局人教科、監(jiān)察室派員，黨組審定后組成。 ，個(gè)人必須服從組織的 安排。 ，干部本人須認(rèn)真辦理公務(wù)交接手續(xù)，屬審計(jì)對(duì)象的，單位要對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì)；干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作，不準(zhǔn)從原單位隨帶工作人員和攜帶交通、通訊工具以及其他公共物品。對(duì)不負(fù)責(zé)的行為或給工作造成損失的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。 。 ，按照住房改革有關(guān)政策辦理。 ，必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到任。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不服從組織決定的，要批評(píng)教育；經(jīng)教育仍不服從組織決定的，應(yīng) 就地免職，或降職調(diào)離原崗位，或給予必要的紀(jì)律處分，并在 3 年內(nèi)不得提拔使用。 作，通過(guò)談心了解其思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或人教部門(mén)反映。 ，工作人員要切實(shí)履行職責(zé)， 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 規(guī)范辦事、辦文，為上掛人員作出表率。
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