項目部安全生產(chǎn)目標管理責任書-資料下載頁
2025-09-12 21:41本頁面
【正文】 硬化、綠化、濕化、工具化等措施，做到管理內部標準化、外部景觀化。 （ 2）必須通過有關部門組織的揚塵治理驗收。降低揚塵污染，實施封閉或隔離施工，清運建渣灑水降塵，現(xiàn)場目測無揚塵。不得發(fā)生在報紙電視等傳媒上曝光的行為。 （ 3）必須按照上級部門以及公司等有關規(guī)定創(chuàng)建安全文明工地。 （ 4）民工夜校、食堂、宿舍、浴室、廁所等臨時設施的設立必須符合上級部門及公司的要求，且進行有效的管理。 （ 5）及時進行環(huán)境 因素的識別與評價，確定重要環(huán)境因素，編制相應的管理方案。 （ 6）減少噪聲污染，符合《施工場界噪聲限值》標準：白天結構施工 ≤70 分貝；裝修施工 ≤65 分貝；夜間施工 ≤55 分貝。 （ 7）廢水排放符合國家標準：有效設置沉砂池、沉淀池、隔油池、化糞池。（ 8）固體廢棄物實行分類收集處置：減少對環(huán)境影響，有效節(jié)約能源、資源、降低消耗。 （ 9）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生、防疫管理規(guī)定。 （ 10）分階段對本工程的文明施工進行自查，做到邊查邊整改，并將自查的情況上報工程部備查。 消防管理方面：（ 1）建立健全本單位消防安全保障體系，落實各 級消防安全責任制。 （ 2）組建消防工作領導小組和義務消防隊，報公司工程部備案，隊員如有變動及時補齊，適時組織培訓和演練。 （ 3）各種易燃易爆物品（油類、油漆、氣瓶、化學劑等）必須按規(guī)定嚴格單獨存放，專人管理。 （ 4）施工現(xiàn)場要確保消防安全通道的暢通，按要求配備消防器材、消防水源及設置消防警示牌等。 社會治安綜合治理方面 （ 1）對已發(fā)生或正在發(fā)生的群體性事件、苗頭和集體請愿、上訪等，要立即報告，妥善處理，不造成重大的社會政治影響和嚴重后果。 （ 2）各類物資、機具器材、精密儀器、圖紙檔案資料需專人守護、保管 ，確保財產(chǎn)安全。 （ 3）切實搞好本單位所管轄區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，加強現(xiàn)場施工人員的管理和教育工作，按照 “ 誰用工，誰管理，誰教育，誰負責 ” 的原則，與外來勞務分包單位負責人按有關規(guī)定簽訂治安責任書，層層落實責任。 計劃生育管理方面 （ 1）搞好計劃生育政策的宣傳，協(xié)助當?shù)赜媱澤芾聿块T做好計劃外懷孕和生育的措施落實及經(jīng)濟處罰兌現(xiàn)工作。 （ 2）檢查進入施工現(xiàn)場人員的《婚育證明》，對已婚育齡婦女生育和避孕情況進行登記統(tǒng)計。 （ 3）發(fā)現(xiàn)有孕婦時，在兩日內報公司人力資源部及當?shù)赜媱澤芾聿块T。 按照上級部門和公司的要求做好施工現(xiàn)場的其它日常管理工作。 三、獎罰辦法 乙方施工現(xiàn)場存在安全隱患，如整改不及時、整改不符合要求或拒不整改的，每次給予乙方負責人1000－ 5000元的經(jīng)濟處罰。若發(fā)生安全事故，將視財產(chǎn)損失和人員傷亡情況，給予乙方負責人 5000－ 50000元的經(jīng)濟處罰，直至撤銷乙方負責人職務。發(fā)生事故后，相應的行政處罰和上級部門對公司、乙方的罰款以及由此產(chǎn)生的一切費用（包括醫(yī)藥費、善后處理費等）由乙方承擔。相關法律責任按《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》及《四川省安全生產(chǎn) 條例》等法律法規(guī)執(zhí)行。 乙方所管轄的范圍發(fā)生揚塵、噪聲、水污染等環(huán)境影響的；或經(jīng)報紙或電視曝光；或按不良行為記錄、扣分、公示與處理的；除受到有關部門處罰外，給予乙方 1萬元的經(jīng)濟處罰。 甲方已經(jīng)確定乙方必須創(chuàng)建安全文明工地而未達標的，給予乙方 1— 3萬元的經(jīng)濟處罰。 完成安全文明創(chuàng)建目標，公司給予一次性獎勵 1— 3萬元。 若乙方發(fā)生了重特大火災事故或重特大刑事治安案件，給予乙方負責人 5000— 50000元的經(jīng)濟處罰。 若發(fā)生違反計劃生育有關規(guī)定的事件，除按上級規(guī)定進行處罰外，取消乙方及乙方負責 人參加各類先進的評選資格。 乙方若違反除上述 6條外本責任書中的其它規(guī)定，將視其情節(jié)按上級部門和公司的相關規(guī)定進行處罰。 四、本責任書自雙方簽字之日起生效，在未簽訂新的責任書之前，本責任書將一直有效。甲、乙雙方責任人如有變動，繼任人為自然責任人。 五、本責任書一式三份，甲、乙雙方各一份，施工現(xiàn)場安全管理資料內存一份。 甲方： 乙方： 甲方負責人（簽字）： 乙方負責人（簽字）： 年 月 日
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