【正文】 當(dāng)中必然出現(xiàn)的一些現(xiàn)象，但是也反映出這個社會浮夸與鼓噪之風(fēng)過重，亟需王師傅為代表的大國工匠精神來改變這種現(xiàn)狀。 我國作為一個制造業(yè)大國，如何將 “ 中國制造 ” 升級為 “ 中國創(chuàng)造 ” 也包含在我們提倡的中國夢內(nèi)容中，但是由于工匠精 神的缺失，在很多領(lǐng)域，我們?nèi)匀蝗狈懏?dāng)當(dāng)?shù)?“ 中國名片 ” 。要實現(xiàn) “ 中國創(chuàng)造 ”這個偉大夢想，應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面去努力。首先，應(yīng)大力提倡愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的大國工匠精神，讓這種精神成為時代的風(fēng)向標(biāo)。其次，國家注重、鼓勵技術(shù)的創(chuàng)新、實業(yè)的發(fā)展，讓 “ 中國制造 ”升級為 “ 優(yōu)質(zhì)制造 ” 。再次，重視職業(yè)技術(shù)學(xué)校教育，培養(yǎng)大批像王師傅這樣的大師級技能人才，做到廣積薄發(fā)，實現(xiàn)量到質(zhì)的變化。 我們高中生在面對高考這個人生第一道門檻時，也是踏出實現(xiàn)我們青春夢想的第一步。我們有人在努力成為科學(xué)工作者、攝影家或是藝術(shù)家，但更多的 人最終將會成為一名普通的工作者。每個人成功之路不是在于進(jìn)名大學(xué)，而是追求職業(yè)技能的完美和極致，希望每一個人都成為每個行業(yè)中的狀元，成為一名偉大的大國工匠，為實現(xiàn)偉大的中國夢而努力。 工匠精神演講上學(xué)時，曾學(xué)過一篇課文叫《核舟記》。其中，明代工匠王叔遠(yuǎn)高超的雕刻技藝令人贊嘆不已，文中描繪他能以徑寸之木，為宮室、器皿、人物，以至鳥獸、木石，罔不因勢象形，各具形態(tài)。精雕細(xì)琢的核舟，猶如被匠人施展了魔法一般，令人嘖嘖稱奇，久久不能忘懷。 每每驚嘆古代建筑雕梁畫柱的精妙，雕刻的各種花樣紋飾的牛腿、雀替、橫梁、花窗，都 在透露著古代工匠對生活的認(rèn)知，對工作精益求精的態(tài)度。古建筑外表華麗，在連接結(jié)構(gòu)上更是巧奪天工，僅用木頭相互鉚碶甚至不用一顆鐵釘修建起整座宮殿。穿越歷史的長河，這些工藝被現(xiàn)代人視作人類的瑰寶，變得歷久彌新。透過這些保留下來的精品，我們可以體會到每一位勞動者所付出的艱辛。這其中可能有一次次的不滿意，可能有差之毫厘而從頭再來的失敗。但這就是工匠精神，在反復(fù)磨練中達(dá)到技藝的精湛，在踏實專注中對質(zhì)量不懈追求。 在科技日新月異的今天，人人都在追求創(chuàng)新的標(biāo)簽、搶奪投資的熱點(diǎn)。很多企業(yè)過度追求 “ 投資少、周期短、見效快 ” 帶來 的短期利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)。工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果，社會也等不得匠藝精神的精雕細(xì)琢。很多人更認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，是古板陳舊的代名詞。社會不斷前進(jìn)的途中，盡管許多工作已經(jīng)可以通過機(jī)器、計算機(jī)完成，但依舊需要有人用他們的 “ 工匠精神 ” 為創(chuàng)新提供重要的保障和服務(wù)。 截至 20xx 年底，據(jù)國家住建部發(fā)布 20xx 年建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計全國共有建筑業(yè)企業(yè) 80911 家。建筑業(yè)從業(yè)人數(shù) 萬人。企業(yè)和個人如何才能在競爭中脫穎而出 ?施工品質(zhì)是關(guān)鍵。我想只有專注做好本職工作，不斷打磨專業(yè)技術(shù)，努 力實現(xiàn)在技術(shù)上無懈可擊，在質(zhì)量上精益求精。才能真正樹立起良好的口碑，鑄就九冶品牌。 作為一名建筑業(yè)從業(yè)人員，我來到九冶這個大家庭已經(jīng)有兩年了。身邊，有太多甘于平凡崗位卻令人尊敬的勞動者。是他們，感動著我、改變著我，我想盡快的適應(yīng)新工作并且大聲的告訴別人，我也可以干建筑，但是所有吶喊力量都必須從一點(diǎn)一滴、腳踏實地的在學(xué)習(xí)中汲取。 記得來到安裝分公司不久，領(lǐng)導(dǎo)交給我的第一項工作，就是整理一份工程資料。面對從前任資料員手中交接的資料，我真的不知道從何著手。 當(dāng)我整理好這些資料交到總包方資料員手中時，她對我方資料提出了許多問題。要求從新做起，那一刻我有些慌了神，因為我之前并未做過工程資料，對于她提出的問題更是一頭霧水。 硬著頭皮接下的工作，我并不想退還給領(lǐng)導(dǎo)?；氐絾挝?，我翻出了資料員書籍，將所需內(nèi)容一項項勾畫出來，將原先的檢查記錄轉(zhuǎn)填進(jìn)去。實在不懂的，便詢問同事、領(lǐng)導(dǎo)如何填寫。當(dāng)滿懷信心帶著厚厚一摞資料交給甲方資料員時，她還是不滿意我交的資料，提出了需要補(bǔ)充的內(nèi)容。 就這樣一次又一次，這份資料遞交了五六次對方才同意收下，最終通過了監(jiān)理簽字。這個過程說很輕松，一定 是假話。郁悶的還是自己的不專業(yè)造成的一次次返工。漸漸地，我體會到資料工作尤其需要這份“ 工匠精神 ”, 也許因為它并不需要太多的技術(shù)而被忽略，但在施工的過程中卻起著非常重要的作用。它需要你付出極大的耐心、細(xì)心和專心，只有不斷實踐應(yīng)用，仔細(xì)檢查每張表格填寫內(nèi)容，按照監(jiān)理要求積極認(rèn)真準(zhǔn)備，才能提高。在每一項工程做完后及時分類保存，對出現(xiàn)的錯誤總結(jié)分析，才能真正干好這份工作。 時光如同白駒過隙。 經(jīng)常盤問自己，兩年了，我到底收獲了什么，我能為公司做什么 ? 想學(xué)想做的事情太多，能做的事情又太少。 我想只有立足于當(dāng)下，即便 是原地踏步，也要踏出更深的腳印。 平凡的工作崗位更加呼喚精益求精的工作態(tài)度，專業(yè)水平的提高也必經(jīng)這樣一個過程。在這條道路上，我愿披荊斬棘，堅定地走好每一步。稿 3 工匠精神的演講稿 15 老師們、同學(xué)們： 早上好 ! 今年以來，一組名為《大國工匠》的特別節(jié)目在央視《新聞聯(lián)播》熱播，引發(fā)了全社會對 “ 工匠精神 ”的高度關(guān)注。從 “ 制造大國 ” 走向 “ 制造強(qiáng)國 ” ，人們看到了 “ 工匠精神 ” 的高尚追求和內(nèi)在價值 。在下行壓力加大之時滾石上山，在全年攻堅沖刺時刻破解深層次的矛盾和問題，同樣要把 “ 工匠精神 ” 推廣開來，成為抓經(jīng)濟(jì)工作的精神氣 質(zhì)和內(nèi)在支撐。 “ 工匠精神 ” 就要咬定目標(biāo)、勇于擔(dān)當(dāng)。抓實干工作的力度有多大，抓工作落實的力度就要有多大。精神狀態(tài)和工作成效的 “ 力度統(tǒng)一論 ” 清晰表明，部門主管要承擔(dān)主體責(zé)任，落實成效也要承擔(dān)主體責(zé)任。拿出 “ 只做表面不求認(rèn)真 ” 的架勢，不求有功，但求無過不行 。以 “ 都是別人的問題、自己溜邊 ” 為托詞，自己很忙，沒有時間 “ 當(dāng)一天和尚撞一天鐘 ” 不行 。以 “ 管理基礎(chǔ)差、工人技術(shù)低、管理難理順 ” 為借口，管理無重心、信心不堅定，管理不作為也不行。 “ 工匠精神 ” 從來以持之以恒、擔(dān)當(dāng)敬業(yè)為前提。質(zhì)量體系認(rèn)證 這是今年必須完成重要 任務(wù)，正處于 “ 闖關(guān)能否成功和被關(guān)在門外 ” 的決擇之期、沖刺之時，尤其要盯住 “ 管理 ” 這個 “ 第一要務(wù) ” ，不遲疑，不三心二意，不左顧右盼，各職能部門和主要負(fù)責(zé)人要把主體責(zé)任牢牢扛在肩上，把思想和行動聚焦到 “ 工作實效 ” 上來。 “ 工匠精神 ” 就要親自上陣、提鍋上灶、一馬當(dāng)先。千難萬難，只要重視就不難 。大路小路，只有行動才有出路。高水平的 “ 工匠 ” 從來都是實踐中的能手、高手， “ 技近乎道 ” 從來都來自實踐的千錘百煉。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做務(wù)實工作、以身作則的領(lǐng)頭雁，就是要對工作親歷親為，注重細(xì)節(jié)、孜孜以求?，F(xiàn)在我們的工作重點(diǎn)已經(jīng)很明確了 ， “ 精準(zhǔn)發(fā)力、務(wù)求效果 ” 。關(guān)鍵就在狠抓落實、搶抓落實。停留于開開會、發(fā)文件，不沖到實際工作第一線，哪里找得準(zhǔn)真需求、真癥結(jié)，有的放矢、對癥下藥 ?只做口號派，缺乏動手能力、不善具體操作，哪里能解得開難題，打得開局面 ?不在涉險灘、攻難關(guān)的硬仗中做中堅、當(dāng)表率、抓落實，如何能調(diào)動廣大員工的的積極性、主動性、創(chuàng)造性，如何能夠把職工的積極性調(diào)動起來，如何能夠把職工的智慧和力量凝聚起來 ?必須不斷提升抓工作的能力水平，干一件事成一件事，一件接著一件干，以實實在在的工作，以真真切切的精神來凝集團(tuán)結(jié)和換發(fā)新鋒范。 “ 工匠精神 ” 就要傾力專注、精益求精，容不得半點(diǎn) “ 假大空 ” ，容不得粗放浮躁的作風(fēng)。當(dāng)管理落地不夠之時，當(dāng) “ 放下去、接不住 ” 之時，需要認(rèn)真反思，在抓重點(diǎn)難點(diǎn)上，我們有沒有不達(dá)目的不罷休的恒心和毅力 ?在攻堅上，我們有沒有至精至善至美的追求 ?在抓落實、落小、落細(xì)上，我們有沒有 “ 蘿卜快了不洗泥 ” 、做 “ 差不多 ”的心態(tài) ?現(xiàn)在，在各項工作和分解的任務(wù)上都要再添一口氣、再加一把力，各項工作部署從 “ 最先一公里 ”快速起步，在 “ 最后一公里 ” 落地生根， “ 工匠精神 ” 講求是的凝神專一、精雕細(xì)刻、力求完美上的突出特點(diǎn)就越顯重要和珍貴。 當(dāng)我們接收到 的任務(wù)越是繁重，越需要我們堅定信念和信心，用于擔(dān)當(dāng)，毫不懈怠、奮力作為。我們每一名管理者都成為抓問題的能手、能破難題的 “ 工匠 ” ，我們就一定能完成今年的目標(biāo)任務(wù)，為今后的各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。 擴(kuò)展資料：工匠精神演講稿 他們是不同崗位勞動者，用他們的靈巧雙手，匠心筑夢的故事。這群不平凡勞動者的成功之路，不是進(jìn)名牌大學(xué)、拿耀眼文憑，而是默默堅守，孜孜以求，在平凡崗位上，追求職業(yè)技能的完美和極致。最終脫穎而出，躋身 “ 國寶級 ” 技工行列，成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。 寶劍鋒從磨礪出。我在收看該系列節(jié)目時，發(fā)現(xiàn)他們文 化不同，年齡有別，但都擁有一個共同的閃光點(diǎn) — 熱愛本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)。他們技藝精湛，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)，有人能把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比 X 光般精準(zhǔn)，令人嘆服。他們所以能夠匠心筑夢，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。 “ 問渠那得清如許，為有源頭活水來。 ” 人的心靈深處一旦有了源源流淌的 “ 活水 ” ，便有了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、建功建樹的不竭 “ 源泉 ” 。我把它稱為 “ 成功之源 ” 。這個 “ 成功之源 ” 就是 — 愛崗精神、敬業(yè)自覺。有那么一些人，他們也希望能功成名就，卻缺少必備的 “ 成功之源 ” 。表現(xiàn)在，既不愛崗，更不敬業(yè)。有的挑肥揀瘦，這山望著那山高 。有的不務(wù)正業(yè)，把主要精力放在 “ 第二職業(yè) ” 上 。有的粗枝大葉，不求 “ 過得硬 ” 但求 “ 過得去 ”。 有的濫竽充數(shù)，長年累月 “ 占著茅坑不拉屎 ” 。 愛崗敬業(yè)，是社會主義核心價值觀中的內(nèi)容之一。筑就人生美麗夢想也好，踐行核心價值觀也罷，既不是虛無縹緲的，也不是高不可攀的。 “ 成功之源 ” ，就根植在你我他的職業(yè)道德里、情感良心中。表面上，愛崗敬業(yè)是利他的 。實質(zhì)上，愛崗敬業(yè)也是利己的。換言之，它是滿足社會需求與實現(xiàn)個人價值的有機(jī)統(tǒng)一。 “ 大國工匠 ” 的感人故事、生動實踐表明，只有那些熱愛本職、腳踏實地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價值。