【正文】 不浮躁，不投機(jī)取巧，不看重錢財(cái)，不看重職務(wù)。面對(duì)浮躁的社會(huì)，保持初心，不被外界繁雜的世俗誘惑，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真細(xì)致，耐得寂寞。 還是先說(shuō)德國(guó)。 德國(guó)人的嚴(yán)謹(jǐn)，在全世界是有名的。這可以從一個(gè)小小螺絲釘看出來(lái)。 “ 飛機(jī)安裝環(huán)節(jié)要求非常嚴(yán)格，假如有 6 個(gè)螺孔，那么技師就只能拿到 6 個(gè)螺絲釘；如果掉了一個(gè)螺絲釘，死活都要找出來(lái)， ” 德國(guó)海里派克直升機(jī)責(zé)任有限公司首席執(zhí)行官柳青說(shuō)， “ 在飛機(jī)制造行業(yè)，工程人員需要非常嚴(yán)謹(jǐn)。如果一個(gè)螺絲釘不小心丟了，很可能會(huì)留下嚴(yán)重的安全隱患。 ” 這一枚小小的螺絲釘，折射出了德國(guó)制造業(yè)一直傳承的工匠精神：就是一名工匠要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，即使做一顆螺絲釘也要做到最好。 不因?yàn)樽非笮识稒C(jī)取巧，損害產(chǎn)品或者工程質(zhì)量，是德國(guó)工匠精神的 一大特點(diǎn)。一位中國(guó)教師在德國(guó)進(jìn)修時(shí)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校門前一條幾十米的馬路在翻修，正在重新鋪上地磚。讓他驚訝的是，兩位工人竟然干了兩個(gè)多月。要知道，這樣的工作量，在中國(guó)要不了 ― 天就會(huì)完成。這位教師非常好奇，走近一看，只見(jiàn)這兩位工人非常仔細(xì)，每一塊磚都按同一個(gè)程序鋪設(shè)，就像一個(gè)機(jī)器人一樣，一絲不茍，不省一個(gè)步驟。中午的時(shí)候，他們準(zhǔn)時(shí)休息；下午到點(diǎn)后，他們準(zhǔn)時(shí)下班。當(dāng)時(shí)，這位教師想，這樣的效率也太低了。但看著他們鋪設(shè)出來(lái)的像藝術(shù)品一樣的地面時(shí)，他還是非常服氣的。 不因?yàn)樽非罄麧?rùn)而偷工減料，損害產(chǎn)品或者工程質(zhì)量，是德國(guó)工匠 精神的又一大特點(diǎn)。 無(wú)論是汽車、刀具，還是廚房用品，德國(guó)的產(chǎn)品經(jīng)常給人厚實(shí)、耐用的感覺(jué)。在德國(guó)，很多企業(yè)的研發(fā)人員和工匠不把 “ 性價(jià)比 ” 放在第一位，他們所追求的是生產(chǎn)出質(zhì)量最好的產(chǎn)品， “ 但求最好，不怕最貴 ” 。這也是為什么一些德國(guó)制造的產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上能夠占據(jù)高端市場(chǎng)的原因。 德國(guó)人作風(fēng)上的嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)甚至到了有點(diǎn)循規(guī)蹈矩、機(jī)械、教條的地步。一個(gè)笑話可以證明：將電話亭標(biāo)上男女，結(jié)果好多人都按規(guī)矩男女分開(kāi)進(jìn)亭，一打聽(tīng)，大部分為德國(guó)人。 還有一個(gè)真實(shí)的故事也說(shuō)明了德國(guó)人的嚴(yán)謹(jǐn)。一位中國(guó)人被西門子公司錄用，入職一個(gè)多月 后，他制作一盒名片的申請(qǐng)還沒(méi)有被批準(zhǔn)。原因是他們制作名片是與一家公司合作的，中間需要多人審批，并且要很多人一起制作，以減少成本。 有時(shí)候，德國(guó)人按程序辦事的原則能讓外國(guó)人干著急。德國(guó)人喜歡按計(jì)劃辦事，一些德國(guó)公司的計(jì)劃、月度計(jì)劃也執(zhí)行得很好，很少出現(xiàn)不按計(jì)劃辦事的情況。有的公司規(guī)定，如果不是計(jì)劃內(nèi)的事情，員工可以拒絕執(zhí)行。 認(rèn)真規(guī)范是德國(guó)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘竦囊粋€(gè)典型特征。網(wǎng)上流行的一組照片表明，德國(guó)工人布線一切都是嚴(yán)格按要求進(jìn)行的，無(wú)論有多少條線路，都是像一個(gè)模子刻的一樣，標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，整整齊齊。廣東一位知名 技工院校的校長(zhǎng)看過(guò)后評(píng)價(jià)： “ 看看這個(gè)，你就知道什么叫工匠精神?？吹轿覀円恍┑胤较裰┲刖W(wǎng)一樣的布線，心里就堵得慌！ ” 這個(gè)故事告訴我們：認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、處處追求完美，這些典型的德國(guó)標(biāo)簽不是一朝一夕鑄就的。 在英國(guó)，也有這樣的案例。早期，工匠精神的代表人物 ―― 英國(guó)航海鐘發(fā)明者約翰 ?哈里森（ John?Harrison， 1693―1776 ）費(fèi)時(shí) 40 余年，先后造出了 5 臺(tái)航海鐘，其中以 1759 年完工的 “ 哈氏 4 號(hào) ”最為突出，航行了 64 天，只慢了 5 秒。在制作過(guò)程中，哈里森不被外界的高薪誘惑，認(rèn)真細(xì)致，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，耐得寂寞， 幾十年如一日，潛心制作航海鐘，完美解決了航海經(jīng)度定位問(wèn)題。 日本人也因?yàn)樽黠L(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)而出名。在一些國(guó)家，經(jīng)常把生產(chǎn)數(shù)量放在第一位，但日本匠人首先看重的是質(zhì)量。一般日本人干活比較慢，但是很少出差錯(cuò)，甚至有零差錯(cuò)的人。這樣的人每天工作精神都是高度集中，壓力也很大，因此，日本很多人因此出現(xiàn)了身體和精神上的問(wèn)題。 一位在日本工作的人講述了他一段親身經(jīng)歷。一些日本工人工作太認(rèn)真，太仔細(xì)，可以到你想不到的程度。他在日本工作時(shí)負(fù)責(zé)成品核算，一個(gè)鈑金件在高精度數(shù)控機(jī)床上加工，加工成本要精確計(jì)算到加工一個(gè)四方孔要沖幾下的程度，雖 然那個(gè)時(shí)間可能只有幾秒，還要存檔備案。兩個(gè)機(jī)種做成本比較時(shí)，精確到由多少個(gè)零件、標(biāo)準(zhǔn)件組成，所有的零件有多少次折彎，焊接的累計(jì)長(zhǎng)度是多少等。部品檢查時(shí)，一個(gè)很小的零件，尺寸角度都要檢查兩遍，檢查數(shù)據(jù)都要記錄備案。他們技術(shù)部一位叫三木的設(shè)計(jì)員，將與客戶的所有往來(lái)郵件都打印成冊(cè)，分類標(biāo)志。并且，他每作一次設(shè)計(jì)改動(dòng)都要算一下成本。 一些日本人在工作時(shí)好像暗中比賽，你工作細(xì)，我比你還細(xì)。沒(méi)有什么技術(shù)含量的工作也是一樣。在一些小的溫泉，抹布的干凈程度可以用來(lái)擦臉。其中，體現(xiàn)最多的，就是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。 第四篇：《大國(guó) 工匠》 《大國(guó)工匠》推崇 “ 匠人精神 ” 宣傳技術(shù)技能，成就出彩人生，對(duì)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，提升中國(guó)制造和服務(wù)水平很有意義。 央視新聞推出八集系列節(jié)目《大國(guó)工匠》，講述了為長(zhǎng)征火箭焊接發(fā)動(dòng)機(jī)的國(guó)家高級(jí)技師高鳳林等 8 位不同崗位勞動(dòng)者，用他們的靈巧雙手，匠心筑夢(mèng)的故事。這群不平凡勞動(dòng)者的成功之路，不是進(jìn)名牌大學(xué)、拿耀眼文憑，而是默默堅(jiān)守，孜孜以求，在平凡崗位上，追求職業(yè)技能的完美和極致。最終脫穎而出，躋身 “ 國(guó)寶級(jí) ” 技工行列，成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才。 寶劍鋒從磨礪出。我在收看該系列節(jié)目時(shí)，發(fā)現(xiàn)他們文化不同，年齡有別，但都擁有一個(gè)共同的閃光點(diǎn) — 熱愛(ài)本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)。他們技藝精湛，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)，有人能把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測(cè)手感堪比 X 光般精準(zhǔn)，令人嘆服。他們所以能夠匠心筑夢(mèng)，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。 “ 問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。 ” 人的心靈深處一旦有了源源流淌的 “ 活水 ” ，便有了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、建功建樹(shù)的不竭 “ 源泉 ” 。我把它稱為 “ 成功之源 ” 。這個(gè) “ 成功之源 ” 就是 — 愛(ài)崗精神、敬業(yè)自覺(jué)。有那么一些人 ，他們也希望能功成名就，卻缺少必備的 “ 成功之源 ” 。表現(xiàn)在，既不愛(ài)崗，更不敬業(yè)。有的挑肥揀瘦，這山望著那山高 。有的不務(wù)正業(yè)，把主要精力放在 “ 第二職業(yè) ” 上 。有的粗枝大葉，不求 “ 過(guò)得硬 ” 但求 “ 過(guò)得去 ”。 有的濫竽充數(shù)，長(zhǎng)年累月 “ 占著茅坑不拉屎 ” 。 愛(ài)崗敬業(yè)，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的內(nèi)容之一。筑就人生美麗夢(mèng)想也好，踐行核心價(jià)值觀也罷，既不是虛無(wú)縹緲的，也不是高不可攀的。 “ 成功之源 ” ，就根植在你我他的職業(yè)道德里、情感良心中。表面上，愛(ài)崗敬業(yè)是利他的 。實(shí)質(zhì)上，愛(ài)崗敬業(yè)也是利己的。換言之，它是滿足社會(huì)需求與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的有 機(jī)統(tǒng)一。 “ 大國(guó)工匠 ” 的感人故事、生動(dòng)實(shí)踐表明，只有那些熱愛(ài)本職、腳踏實(shí)地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價(jià)值。 第五篇：《大國(guó)工匠》淺析 節(jié)目?jī)?nèi)容 講述了為長(zhǎng)征火箭焊接發(fā)動(dòng)機(jī)的國(guó)家高級(jí)技師高鳳林等 8 位不同崗位勞動(dòng)者，用他們的靈巧雙手，匠心筑夢(mèng)的故事。這群不平凡勞動(dòng)者的成功之路，不是進(jìn)名牌大學(xué)、拿耀眼文憑，而是默默堅(jiān)守，孜孜以求，在平凡崗位上，追求職業(yè)技能的完美和極致。最終脫穎而出，躋身 “ 國(guó)寶級(jí) ” 技工行列，成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人 才。 制作背景 提到優(yōu)質(zhì)制造，人們的第一反應(yīng)往往是瑞士、德國(guó)、日本等國(guó)家的制造業(yè)，以及這些國(guó)家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠，僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個(gè)月的工人，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人。而經(jīng)這些工匠之手制造出來(lái)的產(chǎn)品，也無(wú)一例外地打上了隱形的高品質(zhì)標(biāo)簽。 那么，中國(guó)呢？ “ 作為一個(gè)制造業(yè)大國(guó)，我們難道就沒(méi)有這種工匠精神，還是說(shuō)社會(huì)的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在？ ” 岳群說(shuō)。 這也成了《大國(guó)工匠》制作的初衷。選題確定后，拍攝對(duì)象的尋找是一道難關(guān)：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術(shù)工人中，找到能代表中 國(guó)水平與中國(guó)制造實(shí)力的工匠，并非易事。 更讓他們始料未及的是，在諸多單位推薦的工匠名單中，不乏一些大工程項(xiàng)目的指揮官、負(fù)責(zé)人，但制作團(tuán)隊(duì)卻堅(jiān)持一點(diǎn)，尋找真正的匠人 —— “ 一定要找到擁有頂尖技術(shù)的一線技術(shù)工人，他們可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人，但無(wú)一例外都要有別人難以替代的技術(shù)水準(zhǔn)。 ” 節(jié)目評(píng)價(jià) 寶劍鋒從磨礪出。在收看該系列節(jié)目時(shí)，發(fā)現(xiàn)他們文化不同，年齡有別，但都擁有一個(gè)共同的閃光點(diǎn)—— 熱愛(ài)本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)。他們技藝精湛，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)，有人能把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一，還有 人檢測(cè)手感堪比 x 光般精準(zhǔn)，令人嘆服。他們所以能夠匠心筑夢(mèng)，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。 “ 問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。 ” 人的心靈深處一旦有了源源流淌的 “ 活水 ” ，便有了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、建功建樹(shù)的不竭 “ 源泉 ” 。我把它稱為 “ 成功之源 ” 。這個(gè) “ 成功之源 ” 就是 —— 愛(ài)崗精神、敬業(yè)自覺(jué)。有那么一些人，他們也希望能功成名就，卻缺少必備的 “ 成功之源 ” 。表現(xiàn)在，既不愛(ài)崗，更不敬業(yè)。有的挑肥揀瘦，這山望著那山高；有的不務(wù)正業(yè)，把主要精力放在 “ 第二職業(yè) ” 上；有的粗枝大葉，不求“ 過(guò)得硬 ” 但求 “ 過(guò)得去 ” ；有的濫竽充數(shù)，長(zhǎng)年累月 “ 占著茅坑不拉屎 ” 。 愛(ài)崗敬業(yè)，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的內(nèi)容之一。筑就人生美麗夢(mèng)想也好，踐行核心價(jià)值觀也罷，既不是虛無(wú)縹緲的，也不是高不可攀的。 “ 成功之源 ” ，就根植在你我他的職業(yè)道德里、情感良心中。表面上，愛(ài)崗敬業(yè)是利他的；實(shí)質(zhì)上，愛(ài)崗敬業(yè)也是利己的。換言之，它是滿足社會(huì)需求與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。 “ 大國(guó)工匠 ” 的感人故事、生動(dòng)實(shí)踐表明，只有那些熱愛(ài)本職、腳踏實(shí)地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價(jià)值。 二 工匠精神 ” ，在 2024 年的春天，第一次正式寫入政府工作 報(bào)告 —— 3 月 5 日，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中指出，要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。顯然， “ 工匠精神 ” 將成為供給側(cè)改革的命題。 工匠，傳統(tǒng)意義上來(lái)說(shuō)是技藝高超的手藝人，這些手藝人身上所具備的嚴(yán)謹(jǐn)、專注、敬業(yè)精神，被稱為 “ 工匠精神 ” ，經(jīng)過(guò)歷史歲月的洗禮，在機(jī)器化大生產(chǎn)時(shí)代的背景下， “ 工匠精神 ” 正重新回到人們的視野中。 早在一年前，現(xiàn)代快報(bào)就注意到了社會(huì)各界對(duì) “ 工匠精神 ” 的呼喚與渴求。品牌企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中追求精益求精，消費(fèi)群體對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)要求的不斷提升，都成為 “ 工匠精神 ” 在當(dāng)今迸發(fā)的基礎(chǔ)。因此， 2024年 3 月 12 日，現(xiàn)代快報(bào)商業(yè)周刊率先推出特別策劃《致匠心》，聚焦互聯(lián)網(wǎng) +下的中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，采訪中，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)華民在接受現(xiàn)代快報(bào)記者采訪時(shí)進(jìn)一步闡述：企業(yè)家的匠心精神歸根結(jié)底是創(chuàng)新精神。 有專家指出，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的推動(dòng)下，現(xiàn)階段大多數(shù)人已經(jīng)擺脫溫飽階段，開(kāi)始擁有購(gòu)買更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的能力。從消費(fèi)的角度而言，選擇 “ 工匠精神 ” 優(yōu)質(zhì)品則意味著向 “ 物美價(jià)廉 ” 告別。近期《新周刊》刊登的《低價(jià)社會(huì) —— 中國(guó)式消費(fèi)批判》一文中犀利指出：廉價(jià)并不省錢，反而是一 種新浪費(fèi)。廉價(jià)破壞創(chuàng)新，廉價(jià)抹殺品質(zhì)，廉價(jià)遠(yuǎn)離匠心，廉價(jià)滋生血汗工廠，廉價(jià)產(chǎn)生更多的快遞與垃圾 —— 廉價(jià)沒(méi)有讓你生活得更美好，反而讓你生活得更糟糕。 統(tǒng)計(jì)顯示，全球壽命超過(guò) 200 年的企業(yè)，日本有 3146 家，德國(guó)有 837 家，荷蘭有 222 家，法國(guó)有 196家。工匠精神成為其 “ 長(zhǎng)壽 ” 的秘訣之一。而遠(yuǎn)在瑞士的制表匠則充分演繹了何為 “ 工匠精神 ” —— 如勞力士蠔式腕表，每一只均憑借其精準(zhǔn)獲得天文臺(tái)精密時(shí)計(jì)認(rèn)證。作為真正生產(chǎn)一體的制表商，勞力士自設(shè)廠房設(shè)計(jì)、研發(fā)和生產(chǎn)腕表所有必要零件，從黃金合金的鑄造，到機(jī)芯、表殼、表盤及表帶 的加工、打磨、組裝和修飾，獨(dú)立完成全套工序。