【正文】 其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù) 。乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益 。也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。乙方違反本條之約定的，應(yīng)向甲方支付違約金壹拾萬(wàn)元，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失 (包括直 接經(jīng)濟(jì)損失和間接客的利益損失 )。 六、爭(zhēng)議的解決辦法 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟的權(quán)利。 七、協(xié)議的效力和變更 本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 第五篇：保密與競(jìng)業(yè)限制制度 保密與競(jìng)業(yè)限制制度 第一章 總 則 第一條 為保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益 ，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 第三條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 第四條 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第二章 保密范圍 第五條 公司商業(yè)秘密包括下列秘密事項(xiàng)： (1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。 (2)公司尚未實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 (3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書、主要會(huì)議記錄。 (4)財(cái)務(wù)部門的公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 (5)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 (6)理財(cái)顧問部所掌握的熱線號(hào)碼和客戶資源、資料。 (7)理財(cái)顧問部所知悉的客戶情況，包括客戶資料、持股情況、理財(cái)規(guī)劃具體內(nèi)容、持有投資品種、操作記錄等。 (8)理財(cái)顧問部及投資管理部的研究成果在一定時(shí)限內(nèi)需要保 密。 (9)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。 第三章 保密措施 第六條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理、常務(wù)副總或部門負(fù)責(zé)人委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公 司秘密由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)保密。 第七條 對(duì)于保密文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： (1)未經(jīng)總經(jīng)理、常務(wù)副總或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。 (2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。 (3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。 第八條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研發(fā)、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 第九條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列措施： (1)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。 (2)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及保密事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。 (3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。 (4)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 第十一條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。 第十二條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告常務(wù)副總或總經(jīng)理 。常務(wù)副總或總經(jīng)理接到報(bào)告，應(yīng) 立即作出處理。 第十三條員工調(diào)職或離職時(shí)，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案等，按規(guī)定移交給部門負(fù)責(zé)人指定人員，指定人員須檢查確認(rèn)完好后進(jìn)行備份，不得隨意移交給其他人員。電腦存儲(chǔ)資料不得修改、刪除、格式化，整機(jī)移交運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人指定人員處理。不得以任何形式留存公司有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用其謀取利益。 第四章 競(jìng)業(yè)限制 第十四條 競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)；與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。 第十五條 為保護(hù)公司商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，公司員工不得有以下行為，否則公司將追究其相關(guān)法律責(zé)任： 在職期間直接或間接地以個(gè)人名義（包括家屬名義）經(jīng)營(yíng)、參股或其他形式關(guān)聯(lián)的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)； 在職期間內(nèi)，直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)之手段使公司其他員工離職或吸收公司其他員工。 第五章 責(zé)任與處罰 第十六條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，全公司通報(bào)批評(píng)： (1)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。 (2)違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的。 (3)已泄 露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 第十七條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并按照簽定的勞動(dòng)合同條例賠償經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任： (1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。 (2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。 (3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 (4)在職期間存在競(jìng)業(yè)禁止中任意一項(xiàng)行為的。 第十八條 本制度由運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)解釋。 第十九條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 員工簽字 :