【正文】 方在甲方工作期間或離職后的兩年內(nèi)，所作的非職務(wù)發(fā)明，乙方享有其權(quán)利。但乙方應(yīng)以書面形式向甲方報告并經(jīng)甲方確認(rèn)，經(jīng)甲方確認(rèn)的非職務(wù)發(fā)明，按本合同的約定處理。 乙方在職期間所接觸到的甲方有關(guān)檔案資料不得擅自帶出甲方工作場所，如因工作需要，須經(jīng)甲方同意（按甲方檔案管理制度執(zhí)行）。 乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關(guān)的涉及本合同項下商業(yè)秘密和保密信息的有關(guān)情況。 乙方無論何種原因，離開甲方企業(yè)，應(yīng)該清退 所有屬于甲方的資料，包括但不限于方案、合同、工作日志與工作有關(guān)的往來信函、傳真、業(yè)務(wù)聯(lián)系單位名單、備忘錄、計劃、文件、 u 盤等等。清退應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方列出清單，由甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方簽字確認(rèn)，乙方不得留下任何與清退資料有關(guān)的復(fù)制件或軟盤。 其他乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方保密制度執(zhí)行的事項。 五、限制競業(yè)條款 （一）乙方愿意與甲方簽訂本合同項下的限制競業(yè)條款，并恪守限制競業(yè)義務(wù)。 （二）乙方承諾并保證：在其任職期內(nèi)，或無論何種原因離開甲方企業(yè)兩年內(nèi)，無論在何地域，除非獲得甲方書面許可，將不會直接或間接實施下列行為： 單獨或聯(lián)同任何其他個人、企業(yè)、公司或組織，聘用或誘導(dǎo)任何甲方的員工離開甲方； 單獨或聯(lián)同其他個人、企業(yè)、公司或組織進(jìn)行與或可能與甲方的任何業(yè)務(wù)發(fā)生競爭的行為，或誘導(dǎo)任何在乙方受聘期內(nèi)曾與任何甲方接觸或交易過的業(yè)務(wù)合作單位成為他方的合作單位或終止與甲方的業(yè)務(wù)往來； 非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在中國境內(nèi)從事與甲方經(jīng)營投融資、基金業(yè)務(wù)或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。 （三）乙方無論何種原因離開甲方企業(yè)兩年內(nèi)，乙方所作的與其在甲方任職工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)屬職務(wù)創(chuàng)造，歸甲方所有，適用于本合同項下職務(wù)發(fā)明、創(chuàng)造的有關(guān)處理條款規(guī)定。 （四）乙方無論何種原因離開甲方兩年內(nèi)，因乙方承擔(dān)本合同項下限制競業(yè)義務(wù)而造成乙方一定的經(jīng)濟損失，甲、乙雙方商定，甲方給予乙方競業(yè)限制補償費，其標(biāo)準(zhǔn)為：按照乙方在離開甲方工作崗位時的最后一個月的基本工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方分月支付 24 個月。乙方認(rèn)同該補償方案的合理性并接受。 六、合同的生效與變更 本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字，本合同即具有約束力。 乙方 已經(jīng)與甲方充分協(xié)商，對上述條款內(nèi)容充分理解并自愿簽訂本合同。 假如本合同條款的任何部分因任何原因失效或不能執(zhí)行，將不影響該條款其余部分或本合同任何其他條款的效力。假如本合同條款必須作出修改以收窄應(yīng)用范圍或縮短應(yīng)用時間方可保持效力，則甲、乙雙方另行協(xié)商對該等條款作出修訂，并形成書面協(xié)議作為對本合同的變更或補充，具有約束力。 七、違約責(zé)任 乙方注意到，當(dāng)簽署本協(xié)議時，已經(jīng)明確了相應(yīng)的法律責(zé)任與義務(wù)，如果違背該協(xié)議，必須承擔(dān)由此而產(chǎn)生的后果，包括：支付違約金、賠償經(jīng)濟損失。 乙方每違反一項保密或競業(yè)限 制義務(wù)，除需立即改正外，并需向甲方支付違約金按乙方一年工資總額的 50%支付，該違約金不足以彌補甲方損失的，不足部分仍應(yīng)賠償。 乙方在甲方的受聘期滿或因故終止勞動合同并不影響本協(xié)議任何規(guī)定在期滿或終止后繼續(xù)執(zhí)行或保持生效的條文。 八、其他 本協(xié)議雖與甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》有緊密關(guān)聯(lián)，但又相對具有獨立性，為此，當(dāng)乙方在勞動合同期內(nèi)出現(xiàn)違反本協(xié)議中保密及競業(yè)限制義務(wù)，甲方除可行使追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利外，也可選擇使用或同時使用解除與乙方的勞動合同關(guān)系的權(quán)利。因甲方選擇解除勞動關(guān)系的權(quán)利時，乙方有異議 ，可直接通過勞動仲裁途徑解決爭議。若甲方選擇本協(xié)議條款行使權(quán)利，可通過訴訟程序解決。 因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。 甲方：乙 方： （蓋章）：簽名： 日 期日 期： 第五篇：保密及競業(yè)限制協(xié)議 保密和競業(yè)限制協(xié)議 甲方 :乙方 :法定代表人：身份證號：住所：郵寄地址： 鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議： 一、保密： 乙方在簽訂本協(xié)議后的任何時間里（包括離職之后），均 不得將所知悉的甲方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項外泄或提供給他人。 商業(yè)秘密包括但不限于甲方（或客戶）產(chǎn)品的設(shè)計圖紙、資料，生產(chǎn)工藝、方法，制作流程等；采購資料、定價政策、潛在客戶名單和信息、營銷計劃、商機和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息以及財務(wù)資料等；甲方或其關(guān)聯(lián)甲方的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序以及本協(xié)議文本。 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有，而無論這 些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 乙方保守掌握的甲方商業(yè)秘密，屬于法定義務(wù)。甲方無需支付補償金。 二、競業(yè)限制： 乙方在甲方任職期間及離職（無論何種原因離職）之后二年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。 對應(yīng)乙方的競業(yè)限制義務(wù)，甲方在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償金。補償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年的月平均工資（基本工資，不含獎金、福利、勞保等）的 20%，補償金按月匯入給乙方指定銀行賬戶。 甲方拒絕支付補償金的，該協(xié)議自動失效。乙方拒絕領(lǐng)取補償金的，甲方可以向有關(guān)部門提存。 三、違約責(zé)任 : 乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付 20 萬元違約金；若甲方的損失大于該違約金，則乙方還應(yīng)當(dāng)賠償損失。 乙方違反上述保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法 機關(guān)處理，絕不同情手軟。 四、本協(xié)議自簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的變更，必須經(jīng)雙方同意并采用書面形式方為有效。 甲方（蓋章）：乙方（簽字、手?。? 代定代表人：手機號碼： 電話號碼：電子郵箱： 日期：年月日日期：年月日