第一人民醫(yī)院工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法_-資料下載頁(yè)
2025-09-12 19:24本頁(yè)面
【正文】 發(fā)錯(cuò)藥（品種、劑型、劑量）劃錯(cuò)價(jià)，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)，扣罰當(dāng)事人 50 元，如已服用并造成嚴(yán)重后果者，加重處罰。 放射、特檢、化驗(yàn)等承包科室，出現(xiàn)差錯(cuò)，給醫(yī)院造成不良后果及影響醫(yī)院形象者，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰當(dāng)事人 100300 第 18 頁(yè) 共 22 頁(yè) 元。護(hù)理質(zhì)量管理辦法 認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。凡發(fā)生差錯(cuò)者扣當(dāng)事人 50 元，嚴(yán)重差錯(cuò)者扣 100 元。 嚴(yán)格遵守消毒隔離制度。如有一項(xiàng)不符合要求或未執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一次扣 20 元；進(jìn)行無(wú)菌技術(shù)操作時(shí)必須戴口罩、帽子，違者每次每項(xiàng)扣罰 10 元。 上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得 讓病人及其陪床人員換吊瓶、拔針頭等。違者每次罰款 10 元，造成不良后果者，加重處罰。 工作期間要舉止大方，儀表端莊，不穿高跟鞋、拖鞋，不濃妝艷抹，不披長(zhǎng)發(fā)，不帶耳環(huán)、戒指。不再病區(qū)內(nèi)大聲喧嘩。違者罰款 20 元。 治療室要保持清潔、整齊，各種消毒液及無(wú)菌物品要定時(shí)更換、消毒，并有記錄。各種物品放置有序，嚴(yán)禁擺放私人用品及與治療無(wú)關(guān)的物品。違者罰款 10 元。 第五篇：潞城醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度潞城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞動(dòng)紀(jì)律 及考勤管理規(guī)定 為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理 ，規(guī)范干部職工的日常行為，建立良好的工作秩序，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性，現(xiàn)就加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)格考勤制度的有關(guān)事項(xiàng)作如下規(guī)定： 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 一、考勤管理 各科室負(fù)責(zé)人必須根據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)真抓好本科室的考勤工作，做到公開考勤，嚴(yán)格管理。必須根據(jù)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的做好考勤記錄和管理，不得弄虛作假，謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將追究當(dāng)事人責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)處罰。 各科室考勤負(fù)責(zé)人必須在每月 3 日前將上月考勤表及下月科室人員排班表，送至辦公室。并 在每月五日前將上月的考勤表及有關(guān)缺勤、遲到、早退等情況報(bào)送醫(yī)院辦公室匯總存查，并作為工資、津貼、績(jī)效等發(fā)放的依據(jù)。若逾期不報(bào)，將影響到所在科室工資、津貼及績(jī)效的發(fā)放。 二、勞動(dòng)紀(jì)律 凡本院職工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)。工作人員必須正點(diǎn)上下班，著裝整齊，掛牌上崗，不得遲到（正常工作時(shí)間無(wú)故未到崗者視為遲到）、不早退（正常工作時(shí)間無(wú)故離崗者視為早退）、不曠工（工作人員遲到、早退超過 60 分鐘按曠工半天處理）、不脫崗、串崗，對(duì)待病人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度和藹、耐心周到、 熱情服務(wù)、尊重病人，做到愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作期間，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守；嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)干與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)和玩網(wǎng)絡(luò)游戲；嚴(yán)禁占用科室電話打與工作無(wú)關(guān)的電話；嚴(yán)禁上班 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 時(shí)間干私活；嚴(yán)禁班前或上班時(shí)間飲酒；嚴(yán)禁出現(xiàn) “ 生、冷、硬、頂、推 ” 等現(xiàn)象；嚴(yán)禁無(wú)正當(dāng)理由不參加醫(yī)院各種會(huì)議；嚴(yán)禁不按規(guī)定程序請(qǐng)（休）假。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員，各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)醫(yī)院研究決定后，嚴(yán)格按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。若因違反勞動(dòng)紀(jì)律而影響工作或引發(fā)糾紛、差錯(cuò)、事故的，除醫(yī)院處罰和承擔(dān)所有責(zé)任外，并酌情給予停職檢查、調(diào)離崗 位、降聘、待聘或解聘等處理。 三、督查 醫(yī)院實(shí)行院、科兩級(jí)勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任制，科室主任要負(fù)責(zé)本科室的勞動(dòng)紀(jì)律管理，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)管一級(jí)。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律者，醫(yī)院將從思想教育與行政處罰相結(jié)合，本著重在教育的原則并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律情節(jié)較輕者，由醫(yī)院給予經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)較嚴(yán)重者給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。為有效落實(shí)該項(xiàng)工作，醫(yī)院成立由院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律督查小組，實(shí)行行政值班考勤制度，負(fù)責(zé)全院勞動(dòng)紀(jì)律的檢查工作，每日由行政值班人員進(jìn)行全院考勤，檢查分為上下班準(zhǔn)時(shí)性、上班期間在崗在位 情況及非正常上班時(shí)間值班人員情況核查等形式，其中在崗在位抽查還查看工作人員衣帽端正、胸牌佩戴及是否從事非崗位工作等情況。并做好督查情況記錄，其結(jié)果做為考核、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)之一。 四、處罰 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 全院職工要自覺遵守醫(yī)院作息制度，按時(shí)上下班，凡無(wú)故遲到、早退、離崗者每次扣罰 50 元， 60 分鐘以上按曠工半天處理。 凡因事、因病不能上下班者，必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)院辦備案后方可離開。未經(jīng)批準(zhǔn)或未請(qǐng)假不上班者，視曠工處理。每月曠工半天，扣罰 300 塊；曠工一天扣 600 塊；每月曠工 累計(jì)達(dá) 3 天及 3 天以上的，停發(fā)當(dāng)月全部崗位工資及績(jī)效工資；一年內(nèi)出現(xiàn) 3 次無(wú)故曠工者，給予待聘處理。 未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，私自離崗或脫崗一次扣 50 元，私自調(diào)班、頂班者，一次給予雙方各罰 20 元。 工作期間必須統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，不得離崗、脫崗、不準(zhǔn)大聲喧嘩，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事，凡有違反者每次罰款20 元。 工作期間因事外出者，必須向科主任請(qǐng)假，并應(yīng)告知去向及聯(lián)系方式，擅自離開者每次罰款 50 元。 凡在醫(yī)院內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事，視情節(jié)輕重處以 100－－ 500元罰 款，造成損失或人身傷害的由責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任。 因故缺席醫(yī)院各種會(huì)議者，需向院辦提出書面請(qǐng)假，并由院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。無(wú)故不參加醫(yī)院各種會(huì)議和各類學(xué)習(xí)者一次罰款 100 元。 凡院務(wù)、黨員違反規(guī)定予以加倍處罰。 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 潞城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
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