電化廠團委工作總結-資料下載頁
2024-09-21 19:21本頁面
【正文】 第 6 頁 共 7 頁 業(yè)務技能培訓工作。廠團委組織舉辦了青年工程技術人員專業(yè)技能培訓班，并邀請了廠相關專業(yè)科室負責人、氟化公司、公 司發(fā)展部和建設部等單位的領導和主管人員前來授課，為期 3 天共授課 11 堂，參培人數達 486 人次。各團支部也積極響應廠團委號召，結合本單位實際，采用不同形式開展了各類培訓活動。增強團員青年的綜合素質和業(yè)務水平，為青年成長創(chuàng)造積極條件。 五、加強團的自身建設，持續(xù)推動基礎強團 堅持加強制度建設，形成團內同業(yè)務競賽機制。通過不斷修改和完善 “ 團支部工作競賽制度 ” ，建立了青年思想政治工作、青工工作、青年文化建設、團組織建設四大板塊、 28 個項目的量化考核評價體系，形成了多級團內同業(yè)務競賽機制。按月度 組織評比、表彰，加大了對支部工作的考核獎勵力度。 強化共青團基礎建設。加強團支部工作檢查，并召開專題工作會議，對檢查情況進行對比并及時分析和評價，找出工作的不足之處，在各團支部當中形成統(tǒng)一認識，讓團支部工作透明化。修改和完善了團支部月度工作競賽，細化支部工作的同時加大團支部工作的競賽力度，營造良好的競爭氛圍，促使支部工作扎實開展。在此基礎上，為了體現(xiàn)出各支部工作的特色，根據公司團委的要求，順利啟動了 “ 創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色 ” 競賽活動，加強支部工作的特色化，離子膜團總支被指定為 “XX 市團校團干培訓基地 ” 。 第 7 頁 共 7 頁 完善組織隊伍建設。堅持以 “ 爭創(chuàng)五四紅旗團組織 ” 為目標，加強基層團組織建設。督促完善了基層團組織的組織機構和活動陣地，指導離子膜燒堿車間團總支、計控團支部完成了改選換屆工作；年底，勝利召開了廠第四次團代會，完成了團委換屆工作。
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