電臺副臺長創(chuàng)先爭優(yōu)事跡-資料下載頁
2025-09-12 19:20本頁面
【正文】 具特色的格局，培育打造出一批有影響力的品牌節(jié)目。根據(jù)專業(yè)機構(gòu)調(diào)查統(tǒng)計，近年來青島電臺在本地受眾市場占有率平均達到 80%以上，《 1377 早新聞》、《新聞 第 5 頁 共 5 頁 最前線》、《行風(fēng)在線》等 10 余個欄目被評選為全國、全省名牌欄目或優(yōu)秀欄目。特別是，聯(lián)合市有關(guān)部門開辦輿論監(jiān)督類節(jié)目《行風(fēng)在線》，雖然在全國同類欄目中開辦時間不算早，但由于策劃到位、精心實施，僅用二年時間便產(chǎn)生積極的轟動效應(yīng)，《人民日報》等多家國家級媒體給予報道，國務(wù)院糾風(fēng)辦和國家廣電總局在全國會議上重點推廣了青島做法經(jīng)驗。 五、堅持以人為本，加強隊伍建設(shè)，打造一支作風(fēng)硬、能戰(zhàn)斗的廣播團隊。 縱觀青島電臺創(chuàng)優(yōu)歷程，不是為獲獎而創(chuàng)優(yōu)，也沒有形成專門班子、靠某些人搞集中突擊性 攻堅 。 **一直把創(chuàng)優(yōu)與日常新聞宣傳相結(jié)合，推行 天天評稿件、人人要創(chuàng)優(yōu) ，實現(xiàn)了 年年出精品、出新人 ，帶動了節(jié)目整體水平提高，培養(yǎng)造就了一批優(yōu)秀人才。據(jù)統(tǒng)計，目前青島電臺記者編輯中，有 80%以上人員獲得過省級一等獎以上獎項，有近 1/4 人員獲得過國家級大獎，多達 16 名同志獲過中國新聞獎。近年來，王瑋堅持用人 賽馬不相馬 ，建立完善內(nèi)部競爭和激勵機制，提倡以老帶新，大膽放手使用年輕同志，形成了出精品與出人才的良性機制，使一批充滿激情活力、年齡不到 30 歲的年輕優(yōu)秀人才脫穎而出。
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