電力公司年終總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-12 19:16本頁(yè)面
【正文】 由于個(gè)人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。 工作不夠深入，工作方法簡(jiǎn)單。 五、今后的努力方向 解放思想，放手工作，努力協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理工作。在今后的工作中，我要認(rèn)真按照 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，結(jié)合公司實(shí)際，切實(shí)抓好黨建、紀(jì)檢工作，協(xié)助總經(jīng)理抓好多種經(jīng)營(yíng)及其他工作，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造特色工作，把員工的利益看得高于一切， 在任何時(shí)候和任何情況下維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。 努力學(xué)習(xí)，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。今后我要把加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)放在特別重要的位置，不但要學(xué)習(xí)黨建、紀(jì)檢專業(yè)理論，還要學(xué)好電力專業(yè)知識(shí)和行政管理知識(shí)，同時(shí)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)今前沿科學(xué)知識(shí)作為自己的必修課，及時(shí)掌握最新科技信息和管理知識(shí)， 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 不斷增加自己的信息量，提高自身素質(zhì)，提高工作能力。 電力公司年終總結(jié)（ 3） xx 年來(lái)，組織人事部以鄧小平理論、“ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司工程建設(shè)這一中心任務(wù)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真地抓好黨建、干部和其他各項(xiàng)工作 ，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供了組織保證。 一、全年工作回顧 （一）黨建工作 較好地組織、籌備、召開了公司第五次黨會(huì)。選舉產(chǎn)生x黨代表 。選舉產(chǎn)生了公司第五屆委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)委員。 對(duì)公司機(jī)關(guān)黨支部等 x 個(gè)黨支部委員會(huì)進(jìn)行了換屆改選。 做好公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的組織工作。會(huì)議質(zhì)量受到市委組織部和省電力公司好評(píng)。 開展了 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建工作。根據(jù)省電力公司黨組要求，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)還有待于進(jìn)一步 摸索和提高。 舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，有 x 名黨的積極分子接受教育。 完成了組織發(fā)展工作，接收 x 名預(yù)備黨員， x 名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。 完成了 “ 兩先兩優(yōu) ” 的評(píng)比表彰工作，籌備召開了建黨x 周年暨 “ 學(xué)習(xí)黨章 ” 活動(dòng)、 “ 兩先兩優(yōu) ” 表彰大會(huì)。 x 名黨員、 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) x 個(gè)黨支部、 x 個(gè)黨小組和 x 名黨務(wù)工作者受到表彰。 完成公司黨組織和黨員結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作，并建立公司黨組織和黨員信息管理系統(tǒng)。 開展了黨員工程活動(dòng)，基層支部成立了 x 個(gè) “ 黨員工程 ”項(xiàng)目， x 名黨員在公司 “ 急、 難、險(xiǎn)、瘦 ” 工程中建功立業(yè)。 在公司網(wǎng)站上開設(shè)了《黨建在線》網(wǎng)頁(yè)。 （二）干部工作 做好兩級(jí)后備干部隊(duì)伍的建立工作。根據(jù)干部管理工作的需要，依據(jù)干部考核工作和公司職代會(huì)兩個(gè)途徑，積極做好公司兩級(jí)，后備干部的推薦、選拔、管理、培訓(xùn)、考核等工作，并對(duì)基層約 x 名的后備干部進(jìn)行了考察、了解。 做好中層干部的考核、表彰、處理。組織公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表進(jìn)行評(píng)議和考核，并將考評(píng)結(jié)果與考評(píng)對(duì)象見面。做好公司領(lǐng)導(dǎo)的小結(jié)卡、目標(biāo)卡、述職、述廉等工作的收交、評(píng)議等工作 。 根據(jù)公司干部管理要求，積極參與干部任前廉政教育和公司干部管理中的四項(xiàng)談話工作。全年公司共有 x 名中層干部接受了任（崗）前廉政教育，對(duì) x 名 xx 年度綜合考核排序靠后的中層干部進(jìn)行了誡勉談話，開展了對(duì) x 個(gè)二級(jí)單位的黨政主要負(fù)責(zé)人的廉政談話。 （三）其它工作 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 做好中層干部檔案審核工作。完成 x 名中層干部第一輪的檔案審核工作。 全年收繳黨費(fèi)共計(jì) x 元。 做好離休干部有關(guān)工作。 做好軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)工作。 做好干部出國(guó)（境）有關(guān)工作 。 做好接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的工作。 完成市委組織部和省公司組織人事部安排的工作。 二、存在不足與 xx 年工作打算 （一）存在不足 對(duì)政策和文件學(xué)習(xí)、理解不夠。 工作的計(jì)劃性不強(qiáng)。 工作的方法有待改進(jìn)。 （二） xx 年工作打算 完善公司中層干部管理辦法。 完善公司后備干部管理辦法。 編制公司中層干部交流工作暫行規(guī)定。 編制公司二級(jí) “ 四好 ” 班子建設(shè)實(shí)施辦法。 編制公司基層單位 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)評(píng)比、表彰實(shí)施辦法。 編制公司黨員發(fā)展工作規(guī)程。 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 編制公司流動(dòng)黨員管理實(shí)施辦法。 進(jìn)一步做好干部人事檔案的審核工作。 做好中層干部任期屆滿的考察、考核、評(píng)價(jià)工作。 完善公司干部年終考評(píng)辦法。 1做好后備干部的考察、管理工作。 1做好組織發(fā)展與黨的積極分子培養(yǎng)考察工作。 1編制中層干部薪級(jí)管理辦法。 1做好中層干部和黨的積極分子的培訓(xùn)工作。 1編制公司 “ 黨員工程 ” 實(shí)施辦法。 1完善部室規(guī)章制度。 1依據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合公司黨建特點(diǎn)，制定出公司黨建文化制度。
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