電信公司綜合辦公室競職報(bào)告-資料下載頁
2025-09-12 19:15本頁面
【正文】 的未來發(fā)展至關(guān)重要。 關(guān)于建設(shè) **電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點(diǎn)： 一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《 ***》信息進(jìn)行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo) **電信員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟，一個(gè)燈塔?！?**電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部兩個(gè)版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的 管理與優(yōu)化 、 it（ informationamp。technology 信息技術(shù)）評論 等欄目。外部版本要增加 企業(yè)管理 、 市場營銷 、 通訊技術(shù) 、 電信業(yè)務(wù) 、行業(yè)動(dòng)態(tài) 等欄目。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實(shí)而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時(shí)，更有收藏價(jià)值。總之，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實(shí)現(xiàn) 企業(yè)管理報(bào)刊化，報(bào)刊內(nèi)容專業(yè) 第 8 頁 共 8 頁 化 的現(xiàn)代管理目標(biāo)。 二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為 公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個(gè)管理大法，而《華僑城集團(tuán)憲章》是中國國有企業(yè)的第一個(gè)管理大法（康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團(tuán)的下屬企業(yè)）。我想，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個(gè)《 **電信憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進(jìn)行企業(yè)的文化整合，增強(qiáng)理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。 物理學(xué)上的 萬有引力定理 告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，若要增加社會(huì)、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對 **州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理 的含金量。 在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個(gè)人而言無關(guān)緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠(yuǎn)忠誠于自己的祖國。作為電信人，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè)。作為競選者，我相信 ***電信的 明天會(huì)更好 。謝謝。 《電信公司綜合辦公室競職報(bào)告》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀電信公司綜合辦公室競職報(bào)告。
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