法院紀(jì)檢組長在法院協(xié)勤和臨時(shí)人員專項(xiàng)教育會上致辭-資料下載頁
2025-09-12 19:12本頁面
【正文】 中的具體體現(xiàn)。嚴(yán)格管理既體現(xiàn)了制度的嚴(yán)肅性，管理的規(guī)范性，更重要的是它還體現(xiàn)了對人的關(guān)心。不能嚴(yán)格管理，不敢嚴(yán)格要求，不愿意得罪人，才是不關(guān)心人、不尊重人、不愛護(hù)人的真實(shí)表現(xiàn)。因此，從黨組還有各位庭長來講，應(yīng)當(dāng)對你們嚴(yán)格管理，從你們來講，也應(yīng)該自覺地、主動地接受嚴(yán)格管理。 三個層 次，一是領(lǐng)導(dǎo)層次上的管理；二是考核層次上的管理；三是追究層次上的管理。從領(lǐng)導(dǎo)層次上的管理來講，包括院黨組的宏觀管理，分管院長的直接管理，部門領(lǐng)導(dǎo)的具體管理，這是一個層級遞進(jìn)的管理關(guān)系；從考核層次上的管理來講，主要是院規(guī)范化管理考核制度的落實(shí)。今年這項(xiàng)考核制度將進(jìn)行一次大幅度的修改，其中就包括把協(xié)勤納入規(guī)范化管理考核的一個考核類別，把臨時(shí)人員定向?yàn)橛芍鞴茉洪L負(fù)責(zé)進(jìn)行考核；三是從追究層次上來講，黨組將嚴(yán)格按照協(xié)議和保證書的內(nèi)容，凡有違反的， 第 7 頁 共 7 頁 該怎么處理就怎么處理，該辭退就辭退。說句不好聽的話，要是有誰認(rèn)為 “ 我受不 了管 ” ，或者 “ 不想在法院干了 ” ，趁早提出申請，別等著法院炒你，你可以主動炒法院。有這種想法的人，你可以找我，找高主任，找主管院長都行，而且可以放心，我們肯定會批準(zhǔn)。但是話說回來，我絕不希望看到誰被辭退，我也相信只要你好好干，服從管理，積極努力，法院黨組也不會虧待大家。當(dāng)然，我也希望你們通過自己的努力，能夠找到一份比在法院當(dāng)協(xié)勤，當(dāng)臨時(shí)工更好的工作，那時(shí)候，我更高興你們來找我們主動辭職，我個人肯定會對你表示祝賀。 今天由于時(shí)間關(guān)系，我不再多講。一會兒耿院長還要就隊(duì)伍管理給大家包括各位庭長提出要求?？?之，我希望在座的各位，你們已成為法院隊(duì)伍當(dāng)中不可缺少的一支生力軍，把自己融入到法院這個大家庭中，以主人翁的姿態(tài)，參與到法院各項(xiàng)工作中，為推進(jìn)法院全面科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。 謝謝大家。
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