法治政府建設(shè)工作自查報告-資料下載頁
2024-09-21 19:10本頁面
【正文】 程序，沒有形成有效監(jiān)督合力。 現(xiàn)有行政問責(zé)制度中的問責(zé)程序不完善、可操作性不強，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)缺少線索來源，導(dǎo)致部分執(zhí)法人員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部違法的情況時有發(fā)生。 三、下一步工作打算 針對上述法治政府建設(shè)過程中的問題，調(diào)研組認為，要進一步建設(shè)法治政府，就應(yīng)該做到： （一）進一步增強公務(wù)員依法行政意識和能力，并使其成為全社會學(xué)法、尊法、守法、用法的示范和表率。 加強公務(wù)員依法行政意識的培養(yǎng)。學(xué)法的內(nèi)容不僅僅是 第 11 頁 共 13 頁 對法律條文的學(xué)習(xí)和把握，更應(yīng)當(dāng)從法律理念、法治信 仰等方面著手，力求使行政機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入全面理解法律權(quán)威，樹立正確的法治觀念，并在工作中學(xué)法、用法、懂法、守法。 加強對公務(wù)員依法行政能力的培養(yǎng)。依法行政觀念解決的是行政機關(guān)工作人員對依法行政的認識問題，還停留在抽象靜態(tài)階段，依法行政的實現(xiàn)還需要行政機關(guān)工作人員依據(jù)法律解決行政實際問題的行為能力得到明顯增強，使其善于運用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會事務(wù)，能夠依法妥善處理各種社會矛盾。實踐表明，公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政能力的高低直接影響一個地區(qū)依法行政的水平。 （二） 完善行政執(zhí)法體制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。要把法律的實施擺到更加突出的位置。 進一步推進行政執(zhí)法體制改革，合理界定各部門的執(zhí)法權(quán)限，明確執(zhí)法責(zé)任，特別是應(yīng)當(dāng)推進綜合執(zhí)法，減少執(zhí)法的層級，提高基層執(zhí)法的能力。 嚴格落實行政執(zhí)法責(zé)任制，加強執(zhí)法評議考核，評議考核結(jié)果作為執(zhí)法人員獎勵懲處、晉職晉級的重要依據(jù)。 還要加強執(zhí)法隊伍管理，建立行政執(zhí)法人員個人信息數(shù)據(jù)庫，堅持持證上崗制度，嚴禁無證執(zhí)法；堅持動態(tài)法律培訓(xùn)，切實提高行政執(zhí)法素質(zhì)。 第 12 頁 共 13 頁 （三）加強政府法制機構(gòu)和隊伍建設(shè) 。全面推進依法行政、建設(shè)法治政府，涉及面廣、難度大、要求高，需要一支政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的政府法制工作隊伍。因此，從整體上提高依法行政能力，必須加強對政府法制隊伍的整體規(guī)劃和培養(yǎng)，特別是要充分認識基層法治政府建設(shè)的必要性與重要性，加強基層政府法制機構(gòu)建設(shè)，適當(dāng)增加人員編制，不斷提高人員素質(zhì)，減輕基層法制部門的非專業(yè)工作負擔(dān)，使法制機構(gòu)的規(guī)格、編制和人員配備情況與其承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)相適應(yīng)，使政府法制機構(gòu)能夠充分發(fā)揮在推進法治政府建設(shè)工作中擔(dān)負的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等作用。 （四）推動法治政 府考評體系建設(shè)，為法治政府建設(shè)確定量化指標(biāo)。在科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)、建立細致可行的法治政府建設(shè)考核機制的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮考評的導(dǎo)向作用、強化考評的嚴肅性并提高考評的實效性。一方面，通過提升公眾評價比重，引入第三方考評機制，借助全社會力量推動法治政府建設(shè)工作，客觀公正地對法治政府建設(shè)作出評價。另一方面，要切實提高考評的結(jié)果應(yīng)用力度?？己私Y(jié)果由該第三方機構(gòu)向社會公開。外在的社會壓力對地方政府及其部門依法行政的觀念和能力無疑是一種巨大的考驗；堅持賞罰分明、獎懲并舉，對推進依法行政工作不力的部門，要動真格、嚴肅追究部門 一把手的責(zé)任。 xx 司法局 第 13 頁 共 13 頁 20xx 年 10 月 25 日
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