標(biāo)本兼治以案促改個(gè)人材料-資料下載頁(yè)
2025-09-12 19:07本頁(yè)面
【正文】 保持時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自我；二是自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，對(duì)身邊同志和領(lǐng)導(dǎo)身上出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒；三是主動(dòng)遠(yuǎn)離不良交際圈和社會(huì)圈，時(shí)刻保 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 持防腐聚變警惕性。 六、工作作 風(fēng)不夠扎實(shí) 問(wèn)題剖析。工作落實(shí)不到位造成失職、瀆職，是最主要的廉政風(fēng)險(xiǎn)。工作中接到任務(wù)總想盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候。存在應(yīng)付想法，工作缺乏耐心，情緒急躁，沒(méi)有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究少，工作方法簡(jiǎn)單，工作效果不佳，工作方法跟不上時(shí)代，滿(mǎn)足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法，組織能力和管理能力欠缺，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)缺乏與人溝通，導(dǎo)致參與的積極性不高，達(dá)不到預(yù)期的效果，工作協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，對(duì)一些牽涉到其他部門(mén)的工作未能 主動(dòng)協(xié)調(diào)辦理，工作切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn)，效果不明顯，處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。 整改措施。一是積極熔煉黨性，積極投身到 “ 敢轉(zhuǎn)爭(zhēng) ” 活動(dòng)中，制定個(gè)人 “ 敢轉(zhuǎn)爭(zhēng) ” 工作計(jì)劃，干好本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；二是主動(dòng)給自我施溫加壓，嚴(yán)格要求自我，提升工作標(biāo)桿，制定個(gè)人工作目標(biāo)，奮力進(jìn)??；三是積極向身邊的老同志取經(jīng)學(xué)習(xí)，提高工作應(yīng)變處理能力，每天寫(xiě)工作日志，總結(jié)心得。
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